Re: [心得] 原來職場真的不能說實話
也說個想法大家參考看看,
職場能不能說實話,要看什麼內容。
有經驗的老鳥,講話只會講有意義的話,
有意義的話可能是實話也可能是假話。
什麼是有意義的話,就是有機會改變什麼的。譬如說,你覺得部門氣氛很悶,大家都埋頭做自己的事,然後提議能不能定期有個下午茶。這種基本上底層主管就能決定的事且影響範圍不大,是有機會實現的
對於加班費這種事,是整間公司的事,甚至連總經理都沒辦法決定,上市公司還要跟股東交代。如果真的不滿意,換工作是最好的選擇。
以上分享
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※ PTT 留言評論
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首Po入職公司3-4個月後 公司辦了新人座談會,說有什麼都可以談,大家放鬆,都可以詢問 然後主辦的都是人資的幾位,我就大剌剌地說 有沒有考慮給辦公室人員加班費(工程師、生產管理....等等非直接生產人員) 結果我的舉動讓我在人資被黑掉了3
其實老實說我覺得你想太多 雖然我不是人資 但是我待過幾間公司 一直都跟人資保持良好關係 你說人資去查你的上班時間2
是你沒遇過壞人 不是他想太多 你有遇過一週工時約104小時的嗎? 這是我之前的工時狀況 然後被有問題的管理者暗示下班不能打卡X
這個現象不是只有公司 社會各個層面都有其適用 簡單的說,上頭講的話要反著聽就對了 老闆說:明年加薪= 今年跟明年都不會加薪 老闆說:公司不裁員 = 公司要裁員惹2
黑你?怎麼黑你? 你說要加班費,人資轉告老闆你要加班費,老闆當然要查一下你是不是真的有加班 老闆當然要查一下你平常上班認不認真,不然為什麼要加班? 老闆要查也不會自己下來查,而是發交給你上司查查看 還是你以為3
不給加班費在科技業已經算是一種默契了 畢竟去年聯詠一個人光獎金就拿了1200萬 不就是用責任制換來的? 一年400 500萬 又想爽 又想報加班費 哪裡有這麼好的工作?9
是不是在新人座談會黑掉不曉得,畢竟你沒有實證(也許主管說的話是) 但你PO這篇有點危險,如果被看到可能會真的黑掉 順便讓我發洩一下一件事 前因: 某次"全公司"在外面餐廳的聚餐,"高層拿著麥克風公佈"3
1.hr去到老闆那講就是黑? 2.你有沒有想過問題在發言?還是當嫌聊在那亂提? 他們去查你時數很正常,與老闆告知也很正常阿 是你單純想太多了吧,還想什黑不黑…… 然後你們把人資想的像很大尾ㄧ樣,真的很搞笑
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Re: [求助] 工作後該找什麼目標繼續活著生活上找不到目標,覺得活著沒有意義, 想要問(生活/上學/工作/結婚......)到底有甚麼意義, 所以針對這一類型的問題, 到底該如何解決? // 這篇同時也是針對前一陣子,版上有幾篇討論關於44
[問題] 遇到不友善的老鳥該怎麼辦?大家好 情況是這樣的 主管之前交辦一個案件給我 老鳥A跟我是同一組 主管說因為老鳥A有經驗 而且他帶過老鳥A 所以說我有問題要先去問老鳥A16
[問題] 工作上的事可以問原因嗎?各位前輩好 去年剛成為職場新鮮人,但近期發生一個狀況讓我很不解 文有點長 大致上是這樣 1)某批工廠生產的產品數量和客戶下單落差太大,小主管請我去問工廠原因6
年資的定義在職場上常會遇到一種說法,你/妳工作沒幾年,年資不夠沒辦法擔任主管,你/妳 年資不夠 比妳/你資深的人還很多 ,沒辦法給你/妳更高的薪水,但是年資本來就是一個盲點,指的是 你/妳在這個工作領域,花幾年腦筋思考,做出同領域的人做不到的事,否則職場會因年資( 年紀)產生職場霸凌,如果定義能力,是否在職場上任意給予一項任務,都能花比在該領域 的人1/2的時間完成,能做到這件事才表示年資有意義,否則就是在浪費工作時間,如果年紀6
[閒聊] 有人的同事也很愛聊自己的家務事嗎同事裡面有一個媽媽 個性很強勢 講話又很大聲 很愛跟其他人聊天 聊的話題不外乎兒子老公的事5
[討論] 我這樣會很小心眼嗎?公司有個老同事 這個人是標準的話癆 一分鐘不講話好像會死一樣 很愛找人聊天 跟小弟我這個內向宅是完全相反 沒事最好別找我講話1
[心得] 年資的定義在職場上常會遇到一種說法,你/妳工作沒幾年,年資不夠沒辦法擔任主管,你/妳 年資不夠 比妳/你資深的人還很多 ,沒辦法給你/妳更高的薪水,但是年資本來就是一個盲點,指的是 你/妳在這個工作領域,花幾年腦筋思考,做出同領域的人做不到的事,否則職場會因年資( 年紀)產生職場霸凌,如果定義能力,是否在職場上任意給予一項任務,都能花比在該領域 的人1/2的時間完成,能做到這件事才表示年資有意義,否則就是在浪費工作時間,如果年紀1
[心得] PQ定位商數 職場登峰完全攻略有幸聽過本書作者江緯辰的演講, 主要是在講職場中與不同個性的人互動, 用DISC四種人格特質來做探討, 儘管DISC已經是將近一百年前的東西了, 但是在作者的口中卻不覺得是過氣的分析資訊,- 雖然說上班好同事,下班不認識……不知道大家在公司有沒有想認識的人,除非是平時業 務就有關係,如果是別部門主管級的就很難說了,有一個別部門的主管出現在辦公室的時 候,會特別注意,可是又假裝沒看到,或是瞄一下趕快做自己的事,有點好奇跟他有關的 事,可是不能問也問不到……而且其實我的部門跟他們部門有一點對立關係,唉,畢竟是 職場,不知道該說什麼好……