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Re: [新聞] 台積電揭人才等10大挑戰 學者:找網紅向

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 台積電揭人才等10大挑戰 學者:找網紅向作者
deepdish
(Keep The Faith)
時間推噓 5 推:6 噓:1 →:11

學者可能搞錯重點惹

隨便拿當張圖當例子
https://i.imgur.com/FUMyckq.jpeg


有沒有看出問題在哪裡?

在墨西哥

亞馬遜的超大型工廠

和旁邊看起來像貧民窟的破舊房子

完全格格不入

就好像外星人入侵地球一樣
https://i.imgur.com/CSDAAw1.jpeg


然後去找網紅宣傳說

外星人都是好人

要相信外星人

請年輕人一起成為外星人的一份子?

不覺得哪裡怪怪的?

如果還是不懂

可以想想最近有個五萬二高薪徵求舀麵線七萬也走人的新聞
https://youtu.be/OjOn_ySYi88

結果一堆人都看說很高薪阿怎麼會這樣

那再看看一則外國新聞

Will Robots Replace Fast Food Workers?
https://youtu.be/oJkQkr3Yy2Q

重點截圖

高達 82% 的餐廳職位在某種程度上可以被機器取代
https://i.imgur.com/BJaKMip.png


一個機器人每月要付 3500 美金,相當於 107,859.15 新臺幣
https://i.imgur.com/prQdWdh.png

如果是機器人也能做的事情

年輕人為什麼要做?

如果做了

必然會失業

這才是真正的問題

人跟機器人有什麼不一樣呢?

嘻嘻
※ 引述《jeff0025 (無法顯示人物名稱)》之銘言:
: 台積電揭人才等10大挑戰 學者:找網紅向年輕人喊話最關鍵
: 記者陳瑩欣、廖婕妤/台北報導
: 台積電(2330)將在6月6日召開股東會,會前公告年報揭露人才短缺、跨國法規、各國稅: 務變動等10大挑戰,不過學者認為,人才問題是台積電最難處理的問題,台北大學經濟系: 兼任助理教授劉名寰從「人才養成、年輕人價值觀、外商人才競爭」等面向分析,他認為: ,近期台積電與網紅合作宣傳優質工作環境,也是向年輕人喊話的一部分。
: 台積電在年報中揭露工人短缺、天然或人為災害、工業用地不足、外國法規、網路攻擊、: 政府補助、智慧財產權保護、各國稅務法規等10大難題,不過專家認為其中人才問題是「: 重中之重」,台積電必須想辦法從年輕人流動率17%的刻板印象中找到替自己加分的機會: 。
: 劉名寰表示,人才養成不易,所需時間長,加上現在外商也很積極在投資台灣,也需要頂: 尖人才,所以人才競爭激烈。
: 另外,劉名寰也發現,現在年輕人的工作文化和價值觀已經和過去不同,對於職業生涯的: 想像和規劃,也不僅限於在製造業做工程師,「這也是為何台積電要找網紅合作宣傳的原: 因。」
: https://reurl.cc/ZXpYol

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Q 人類基本需求2.0 ◢◣ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性
S ◢██◣ 尊重需求 自尊.自信.成就感
W ◢████◣ 社交需求
E ◢██████◣ 安全需求
E ◢████████◣ 生存需求 空氣.水.食物.住所
T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ WiFi 電池

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ayachyan 05/15 10:58莫吸哥

k798976869 05/15 11:39人比機器便宜 哪會失業?

venomsoul 05/15 12:15樓上,啊機器人如果在職員48歲的時候降到很便宜,

venomsoul 05/15 12:15業務跑來跟老闆推的時候怎麼辦?

wtl 05/15 12:41電子產品隨著時間推移 都會越來越便宜

n00bmaster 05/15 12:56人會偷懶機器不會啊,要用產值來衡量好嗎

xxx60133 05/15 13:06人會諂媚。機器人不會

xxx60133 05/15 13:07電子要維修要保養

xxx60133 05/15 13:07而且美國當初也研議要收稅

dc940126 05/15 13:14人比機器便宜

ayachyan 05/15 14:11人會吵 會罷工 會懷孕 會(被)告性騷擾 機器不會

xxx60133 05/15 14:26奴隸會花自己的錢去看醫生。機器要花老闆的錢看醫

xxx60133 05/15 14:26

xxx60133 05/15 14:27奴隸要繳保險 汽車房屋稅。機器人不用。

xxx60133 05/15 14:27資金流動更慢。老闆獲利就會降低

ru04hj4 05/15 14:37人便宜啊 同一個機器人能叫他掃地搬貨包裝刷油漆

ru04hj4 05/15 14:37無薪假嗎

ru04hj4 05/15 14:39機器沒單 還是要折舊 人可以改變班表