[討論] 如果你是技術長 你會刪文嗎
近期雙方矛盾加劇,也讓梁姓技術長最終決定離職,當時他在公司LINE群組發千字長文,遭董事長數度要求撤下,但他不肯引起殺機。據《三立新聞網》報導,離職日當天,梁姓技術長與曾志新還有人資在會議室商討離職事宜,當時曾志新還感謝技術長為公司多年貢獻,看似一派祥和。
不過接著,曾志新便再提出刪文請求,但梁姓技術長並未給予肯定答覆,而是表示「我再想想」。隨後曾志新離席後,繞到技術長身後,拿出預藏的水果刀,朝右頸和背部狠刺10幾刀,梁姓技術長當場倒臥血泊,據目擊者說詞,因為太過突然,根本來不及逃,就遭到殺害。曾志新雖也吞刀自殘,但經搶救後仍撿回一命,目前還在加護病房持續觀察中
——————————————-
新聞報導看起來那個董事長很在意那篇文章
人都已經要離職了還又拿出來提一次
如果大家是技術長 在公司裡面被搞很賭爛
到網路和社群上發表文章
結果要離職的時候 董事長還是要你刪文
你會怎麼做
有卦嗎
--
ID正確
離職後再po阿
知道會被砍,一定刪
投資人,潛在併購買家,應徵求職者
,消費者,公司員工看到這封信後會
怎麼想。這不是隨便小卡寫的信,而
是技術長寫的公開信
假設不想做了想把公司賣個好價錢,
這封信影響你覺得有多大?
離職在po文
同意樓上y,這跟一般小員工小打小
鬧不同,很少看到CTO鬥爭被搞掉揭
公司瘡疤,打從一開始寫那篇文就是
兩敗俱傷的局面,結果遇到更兇殘有
病的
比較好的方式就是談判拿一筆錢走人
就好
老董就算不想做了想賣掉公司,結果
這封信把老董生路也斷了,換作是你
會怎麼想?
賣掉公司幾乎是最後生路了
離職再Po比較好 都活到半百還意氣
用事..
賭一口氣賭到連氣都沒了
斷人財路就是要人命
賣掉公司起碼本錢還可以拿回來,這
封信一出來別說價格了,可能連賣都
賣不掉,本錢直接打水漂。
更何況這可能老董這輩子打拼出來的
事業 動機不小 只是沒想到老董比他
還絕 要死大家一起死
拿過新創獎,副總統參觀過,隨便找
個盤子接盤很容易,這封信一出來直
接掰掰
他都是技術長了耶,沒有自主發言的
權利嗎?而且他最後也回「我再想想
」,這樣說還被刺殺,很過分嗎?誰
知道董事長那麼恐怖,物理砍人。死
了還被說意氣用事,而不是去檢討加
害者。看來慣老闆文化盛行,趕緊被
看用戶數,賣個一到三億台幣應該沒
問題
賣去美國當奴工,至少比在台灣對上
級唯唯諾諾來得好
這事這樣做,後果這個樣子我相信不
是台灣才有的悲劇啦 人性本來就
是這樣,你刺激到極端,本來就很難
知道後果了 有必要嗎
刺激到極端??所以殺人的沒問題,
「我再想想」的人最有問題
被要求刪就是被講中心聲!
你可以繼續爭執「理想」情況,如果
這世界是機器人組成,你就可以這樣
思考
波音吹哨人也是被自殺,這種攝影機
又沒什麼安全性問題,不講也沒差沒
人受害
況且技術長也疑似幻聽覺得人家霸凌
他,現在還要刺激老闆,要不要乾脆
而且你沒看懂上面y要表達的事
說老闆是正當防衛殺人,預判技術長
要發瘋砍他
你腦部太過頭了啦
腦補
疑似霸凌是有新聞的 並非腦補
總之,處理事情有很多種方式,是我
的話會直接私下談判拿錢走人,不過
看CTO那篇文章鉅細靡遺還可以提到
多年前的事,大概有更多的不甘心,
兩敗俱傷是可以想像的局面
再簽個保密協議,這應該是很常見的
方式
有被霸凌就收集證據去告,發這種公
開信反而斷人財路引殺機。去告霸凌
搞不好還活著
如果您覺得「我在想想」這個回覆會
造成很大的刺激,讓老闆意識到公司
毀於一旦,是足以殺人的,而且因為
人不是機器人,所以合情,那我也尊
重您的意見
至少我認為再妥協下去,勞權不知道
只剩下什麼了
好吧 很明顯你就是小螺絲釘思維
,拍拍
況且,就算您離職後才po,也不知道
董事長看到會不會被刺激。不就不能p
o... 那要不要乾脆說槍桿子出政權,
武力比較強的不能得罪。個人認為不
該是這樣談到
勞權 = 小螺絲釘思維 end
沒人說殺人沒問題 要探討怎麼活著
活著才是贏家 死了什麼都沒有了
上面看起來有幾位愛腦部的鍵盤ceo
,與其在這邊廢話不如警告你底下小
心別惹我比較實在
平時大家都說離職不要做最大 結果
看來果然還是鍵盤講話都比較兇
怎麼這時候大家都檢討受害者?而且
需要這麼奴?
離職 跑出國再po啊
只有蠢蛋會跟老闆吵架!要離職公司
就沒我的事情了…
k大我前一份工作有快速離職啊。a大
你想想自己在說什麼... 還有保護自
己安全最重要,誰會知道說 我再想想
就會被砍,這就跟路上遇到情緒不佳
的殺人犯,說什麼都錯,遑論您也無
法預判殺人行為
刪阿 何必擋人財路
你不能事後用上帝視角來看當下決定
您可以默默的離職,但不能要求別人
不能說公司不好吧,這不是言論自由
的基本人權嗎?到底有啥好吵的
好聚好散呀
不刪文可能賣不出去,砍人鬧上新聞
肯定是沒救了
技術長應該是打定魚死網破了
董事長網破了就要魚死,所以避不了
我年輕時也有過這種理想思維,現在
只知道打工仔就是拿錢辦事,不爽就
走,就這麼簡單,公司不是我的,不
該是我來操公司的心
打工仔的本份就是拿錢辦事而已,沒
了
理念不合就走而已
說實在這種平常說自己open mind背
後爆起拿刀猛刺的,有幾個防得了?
投入太多 心有不甘
沉默成本vs機會成本
現在也非檢討被害者,而是自我保護
難怪上面問有沒有問題底下一片死寂
畢竟你也不知道身邊那些人是瘋狗
錯的一定是加害者 但年紀漸增後 我
學到的是 我覺得自己過得還可以 我
Open mind是教你在會議室私下講,不
不希望生活有劇變 所以碰到那些自己
是教你發公開信
退讓 其實也沒什麼損失的糾紛 原則
上我都是退讓 避免事態擴大 因為我
永遠不知道對方是不是已經走投無路
會做出危險的事
這就是看什麼時候停損,無論職位再
高,打工仔就是打工仔
如果是霸凌支持去告,其他內部機密
訊息寫一堆在公開信上,有弊無利
信發出去怎麼刪?
承認錯誤勇於面對這樣不是更好
笑死 公關現在才上工也太晚了
公關都在找下份工作,沒心情上工了
吧
根本不會貼啦,人類很恐怖。
滿街都是神經病/瘋子啊 ........
希望台灣員工也敢亂砍老闆就沒人會
被壓榨
他不就對公司跟CEO還有期待所以才
發這文章的嗎 跟恐怖情人一樣 遇到
這種的還是不要勾勾纏趕快放手才有
可能自保
而且現在也只是腦補這封信是他殺人
的動機 搞不好沒這封信人家還是照
砍啊 都針對他兩三年了耶
不會,不然以後全國都聽殺人犯的話
就好
發公開信的當下就該請保鏢跟律師了
翻臉就要翻全套
蠻好的 打折寶寶攝影機 應該是很善
良的企業 結果如此無恥 蠻多企業都
假裝善良 做善事 搞esg 環保 其實都
花錢買認證的 實際月無恥越需要這些
認證 寶寶什麼的
發文再刪還不都有備份 有差喔
我可以刪掉離職再貼一次次
離職後再PO也沒用阿 你家住哪都知道
智者:成年人的世界只選擇不教育
要就快閃,或去揍醜矮禿都比教育牠好
雙殺
先砍董事長
檢討受害者不可取
假設性的東西,沒啥好討論的。
你不知道刪文會不會造砍,更不知道
會不會不發那文一樣會砍,會砍人的
心態就夠病態了,你很難揣測的。
這老闆的調性,我是懶得PO文
直接離職就好,管他那麼多幹嘛
公司是老闆的,只有命是自己的!你
那麼義憤填膺有什麼用?
入戲太深,離職信寫那麼長幹嘛
季辛格閃電被離職也沒說什麼...
恐怖情人,兩邊都是,公司終究是老
闆的,經營理念有衝突的時候本來就
有權調整職權。不爽做走人抱怨幾句
也就夠了,高階經理人被換掉又不是
什麼稀奇的事,挖公司瘡疤挖成這樣
這到外面也沒人敢用
不會,不過如果他早點拿刀威脅我一
定遵命
一般人都要離職了,他既然發出去就
不會想再刪除,對拿刀殺人只能說是
始料未及,現在說都是結果論跟上帝
視角,被害人做的打算了不起就是對
方會跟自己鬧上法院之類的吧,有誰
覺得自己提離職會被殺?沒發生都會
被說是被害妄想症吧?
世上本就不存在早知道
我不會啊 都要走了
背景真硬 開始洗成是好好先生了....
這事件驗證擋人財路如殺人父母
離職連PO都不會PO 在那邊PO就是太在
意公司 打工仔那認真做啥 腦子有洞
多看謎案追蹤 這種事情多的是
說真的 他寫的太細 要董事長怎麼繼
續經營下去 當然這是自由 沒有人被
寫成這樣還能不動氣 只是後面失去理
智了
識時務者為俊傑,兩邊都gg,何苦呢
怎麼都沒有人討論搬弄是非的是誰?
挑撥離間又安全沒事
為了世界和平 我一定刪 但我會先截
離職就類似退伍 最好就是什麼情緒都
不要有 不能吃虧但是也盡量別搞事
安全下庄撤離才是真的
退伍前幾天還需要去申訴一堆單位黑
暗面嗎
只發文不錯了,反過來說梁被霸凌他
也有理由可以砍董事長
不會刪啊 就遇到瘋子沒辦法 是我會
離開再發
挑撥離間不是犯罪阿,要檢討什麼...
除非有辦法抓到教唆犯罪,不然咬舌根
破壞感情這種事小學生就在做了
法律就最低保障,搬弄是非的人間接
導致悲劇發生也是要讓社會周知的
奇怪,就是告訴自己如何自保,跟防
衛駕駛一樣,你當然可以一綠燈就騎
出去,但是如果被撞飛掛了再靠杯有
用嗎?
當然防衛駕駛的意思很可悲,但環境
就是這樣,你無法改變,只能保護自
己
離職變離世 恐怕第一次
也許原文沒多少人關注,現在一堆人
碰到瘋子要怎麼自保 職場衝突要不要
都下跪道歉
窩一開始就不會po或離職完了再po。
離職前頂多匿名在ptt哀
這跟人格特質有關,討論經營是非對
錯會害怕的人 當不上CTO這麽高的位
置,而CEO會動刀 也表示他的格局
讓他坐上這個位置只是運氣與僥倖,
從網路上跟CTO與CEO共事過的同仁文
章高下立判,最終CTO無論在待人處
事、技術能力與工程師經營管理 都
勝出CEO,CEO只是靠著職等霸凌仍無
法馴服他想任用的員工,無能為力且
心眼狹小而最終選擇玉石俱焚。只能
說他能力不足,又無法面對自身的失
敗,也無法接受CTO比他優秀的情況
,無論他今天是否動刀,這個人格特
質仍然會走向毀滅。
同意樓上
So遇到雞掰人或感到被人雞掰,第一次
遇到或感到就該做閃人或對幹的選擇
而不是去教育雞掰人期望感化牠改善
何況技術長不知教育溝通過n次 傻眼
有時候退一步就好,據理力爭反而兩
敗俱傷,在園區開車也是
千金之子死於盜賊之手,動手前先想
想自己命值不值得
就不要發這種公開信就好 你以為離職
最大在規則內戳人是贏家 結果人家不
管規則直接攻擊玩家
你可以主張不可以殺人 殺人不好 勞
權很重要 但只能去跟上天講了
推247樓
發言都縮在後面的爬不上這個位置
是我連發文都不會,發了又怎樣?只
能洩恨增加仇恨值,外加下一份工作
聽見你名聲這麼臭也降低錄取率
堅持自己的正義 碰到瘋子連命都沒有
這董事長應該要車裂才行
董事長翻群解散或刪除不就好?
廢文 id
認真回上面那個啥錄取率的 都幹到
CTO 了是別人來邀你去工作的程度
不是自己去應徵錄取的那種 整件事
情最大的點就是誰知道CEO 會刀人
在發生前有人會想過? CTO也許只是
想要個道歉
回x大,公開信有提到董事長曾經將他
退過所有群組了
職場上的大小事,實在沒必要拿到網
路上說嘴,以為大家都看不到嗎??
都當到技術長了,還跟社會新鮮人一
樣,新聞報導一直說是學霸怎樣的,
職場竟然是跟小屁孩處理方式
兩個都有錯就是了
結果來看如果cto沒留下這些職場心得
我猜職場霸凌和刀人事件可能很快被
洗風向,連被刀了還要被檢討扯RIP
秀才遇到兵 聽不進去就別再講道理
不會寄那封信,走了之後把前公司能
用的人都挖走,讓他倒閉
怎麼會覺得發這信是因為對董事長和
公司有期待,是不是太天真了一點?
發這信就只是要說自己做的很好,都
是董事長來亂還要霸凌我,所以我最
後不得已離職。就這麼單純,還對公
司有所期待?發這封信就等於毀了公
司還期待?
所以我都離職到新公司後才po文
一般人最極端也只會想如果不願意刪
文就法院見吧!
其實這位CTO是有份量說這些話的,
憑他對公司的貢獻、能力等,再加上
他個性上可能比較偏剛正不阿,當你
的能力實力跟貢獻度重要性一旦足夠
,人性通常就越容易「做自己」,他
做法應該是比較偏洋派的。 再加上
其實看他信中內容,他應該是早就可
以退休的人,是人家請他才答應的,
推測他是沒有金錢上的壓力,因此除
非他想走華人社會的人情世故路線,
否則他哪有什麼好忌憚的? 他千算
萬算沒算到自己會被真的刀捅死而已
。
這種情況真的很誇張
一堆不是CTO在這邊講這些屁話
同意247樓所言,這人的格局終究是
這樣,所以才會妄想動刀解決事情,
不但沒辦法讓自己解圍,反而越搞越
糟讓人看笑話。
反正有些人就是覺得cto不能說真話,
也不用在意。那是既得利益者的意識
型態使然。反映在台灣走技術職真的
有點不妙(?
可悲台灣奴工,連說實話的權力都沒
了
老闆殺員工太罕見 發文可以預期被
CEO記仇但很難預期有生命危險吧
一般來說職場命案比較多是被離職員
工回去殺主管殺老闆的
這麼瘋的人一般來說不容易爬到高層
正常人誰會想到被殺
這是很多理工直男的問題:得理不饒
人(也可以理解成嘴秋),無法權衡
所有的可能性,遇到一次瘋子或被逼
到絕境的人,就變成悲劇了。
斷人財路,工程師個性應該也是太雞
巴。
根本不會PO文!下家也不喜歡走還放
砲的人!
奴不奴沒關係,都要走了,還花一堆
時間寫東西,太閒?
有百害而無一利,最後還被砍死.....
..
離職再po
他就被搞還不讓人家發聲啊
他之前都退休了 沒在管下家怎麼想
啦
公司內部line文刪不刪根本一樣 內部
會流出去放已經那麼久了的刪了也沒
用 反之不會流就不會流
從之前Renna離職信就知道,該公司有
發離職信感謝員工跟講心得的文化,
為什麼一直叫人家不要發?況且都是
給內部人,老闆自己心虛什麼?到時
候是不是不發離職信,又說他挑戰公
司文化、瞧不起他、不謝謝老闆,而
動刀?
離職文不是都要發嗎?內部員工是否
能證實
哪有一定要發...
f大您是內部員工嗎?
刪啊。不然直接被登出人生,這樣有
比較好嗎
董事長大可以用洩漏公司機密,直接
發函要CTO賠償。結國卻自己動手…
打從一開始就不要說三道四
要離就默默說身體不好要退休就好
離職在Po
刪啊 說網路上都是別人轉傳 自己管
不到啊 自己已經刪光 其他的請他自
己去找po文的談
匿名根本不知道是誰 好嗎
反觀老闆殺員工,這間公司也是一樣
掰掰,雖然老闆打算自殺?
是技術長我根本不會發這篇文,這種
爆料文是底下小員工發無所謂,技術
長發確實就會毀了一家公司,都要走
了還跟人輸贏沒意義
跟對不對無關,你把人逼緊了變成這
樣就算你是對的法律給你公道也沒意
義
今天就是惹到一個自己命都不要的老
闆
都知道會被記仇本來就沒必要做,這
在下一份工作也完全不會幫你加到分
角色反轉來看,今天如果主管私下造
謠員工ref check,就可以儘量造謠?
員工不能留下任何紀錄證明其實是老
闆公司文化問題嗎?
霸凌抹黑越來越常發生,怎麼還會有
人一直在灌輸重申‘下家老闆怎麼看
你,哪家公司敢用你’這觀念?這觀
念該慢慢淘汰了吧
誰知道一封信或一句話會讓瘋子發瘋
啊?該被管的是瘋子,而不是怪別人
為什麼要講話,有病就該吃藥,不然
自己去X,而不是殺人
真慘 離職前被青鳥粉殺...
確定離開公司再發吧 太可怕
7
這事件跟勞權一點關係都沒有 CTO po不po這篇文,影響了他甚麼勞權? 不po沒特休?還是不po拿不到資遣費? 這件事最根本的問題是擋人財路 那間公司要賣最少可以上看九位數X
從我角度看來 董事長砍技術長這動作 完全可以促進勞資和諧 該大力讚揚好嗎? 為毛6
技術長根本沒有強硬的不刪文,不要再把問題退到刪不刪文上了 曾-殺人董事長 梁-被害技術長 盧-應是人資 曾要求梁刪文,梁回應同事都已看見貼文,刪文很奇怪,曾要梁與盧討論用何種理由刪文後,起身走到梁後方持主廚刀刺殺,再吞刀自殘,盧跑出會議室求救,與兩名員工進入會議室抓住曾的手,曾將刀丟在地上。案發前曾與梁寒暄幾句,未發生激烈爭吵,盧見曾起身,還以為要走出會議室,事發突然。
57
Re: [新聞] 快訊/雲云科技公司技術長要離職 慘遭離職信看完了 只能說如果換作是我要離職 一句話都懶得講 殺人的是董事長兼創辦人之一 aka創業老人 公司就是他們的命23
Re: [新聞] 快訊/雲云科技公司技術長要離職 慘遭董雲云科技的產品是 CuboAi 智慧寶寶攝影機 好奇查了一下新聞裡說的「發文要離職」是哪篇,但沒有找到 不過有找到技術長在個人部落格寫的每年回顧,有稍微提到工作 看起來感覺是個好人,生活也過得精彩,有家庭、喜歡旅遊、管樂 希望司法替他和家屬討個公道![Re: [新聞] 快訊/雲云科技公司技術長要離職 慘遭董 Re: [新聞] 快訊/雲云科技公司技術長要離職 慘遭董](https://i.imgur.com/FYocj8Pb.png)
16
[問卦] 董事長到底在想甚麼其實殺人是絕對不可能全身而退的 但堂堂一個董事長 因為技術長離職而被影響什麼的 是能影響多少 今天嬰兒攝影機![[問卦] 董事長到底在想甚麼 [問卦] 董事長到底在想甚麼](https://i.imgur.com/aG6cYkAb.png)
14
[問卦] 為什麼不少鄉民檢討被砍的技術長?是這樣啦 昨天董事長看技術長的新聞 震撼全台 結果我看鄉民留言 也有點被震撼了 剛剛翻了翻 部分鄉民覺得 都要離職了 還在那邊激怒老闆 以下推文原句 「老實說 離職就安靜離職就好 沒必要寫這種文章 惹禍上身」11
Re: [新聞] 想離職被董座殺!雲云科技技術長離職文曝看照片 技術長身高體型都比董事長大一號 如果正面肢體衝突 恐怕被打趴的就是董仔了 怪不得要拿刀從後面偷襲7
[問卦] 肥宅離職會被砍嗎有科技公司的技術長離職 結果還被董事長砍殺 那如果是肥宅要離職 可能會被公司高層還是老鳥砍嗎 --6
[問卦] 董事長應該很有錢了,有需要殺人嗎?聽說雲云科技的這兩個人已經是老同事了 一個董事長、一個技術長,都是元老級成員 技術長離職會影響到一些業務沒錯,但應該沒有人才是不能頂替的吧 相信兩個人應該都有不少財產,也算是人生勝利組了 有需要殺人,賠上自己的人生嗎?5
[問卦] 技術長真的有辦法躲過這場死劫嗎?如標題,看新聞才知道這個老闆根本不是用水果刀(昨天一直講,根本誤會) 他是拿長刀殺對方,而且不是兩刀,是好幾十刀,誰沒事會帶刀子啊,根本是預謀對吧? 如果這個董事長真的早起殺心,講真的,技術長根本無法預防對吧?跟他有沒有發文,要 不要撤下根本很難有直接關聯性... 這場死劫,會否早在被害人離職當天踏入辦公室那一步,就已經被董事長鎖定啊?有沒有![[問卦] 技術長真的有辦法躲過這場死劫嗎? [問卦] 技術長真的有辦法躲過這場死劫嗎?](https://i.ytimg.com/vi/JAFvVI8wRmg/sddefault.jpg)
3
[問卦] 有沒有 cuboAI 雲云科技 董事長 曾志新 的八卦?刀法?有沒有 cuboAI 雲云科技 董事長 曾志新 的八卦? 聽說刀法很好? 董座砍死技術長!雲云以CuboAi智慧攝影機打響名號 賴清德曾參訪過 雲云科技技術長想離職被董座砍殺 他離職文曝光「被公開羞辱、霸凌」 ----
Re: [新聞] 快訊/雲云科技公司技術長要離職 慘遭董有沒有一種可能 這兩個人其實是情侶,表面上是提離職,其實是提分手 不然我想不明白一個員工離職,有需要賠上自己一生嗎 而且砍了對方後還要自殘 所以!這有可能是情殺,對吧!