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[討論] 徵才方打來的二三事

看板Tech_Job標題[討論] 徵才方打來的二三事作者
juangpeiyi
(給還沒有遇見的你)
時間推噓71 推:75 噓:4 →:90

這幾年來也接過無數電話面試或是訪談

有的是team leader 有的是manager 有的是HR

其中我覺得最令人又氣又笑的是以下情境(全部都是大外商,有工廠端有service端)



其一:

顧:你這份工作期望有多少錢?

我:我現在150,我希望大於等於這個囉

顧:怎麼會這麼高...可是我這份工作最多只能給你100怎麼辦...

我:痾...差距太大的話,我就真的沒辦法了

顧:還有啊,這份工作在竹科,你現在人住台南這樣你以後怎麼辦?

我:那我就要跟家人討論非常久了喔...(好想掛電話喔...)

顧:那我有幾個問題還是要問完(然後繼續問問題,英文考試...)

我:喔..好(我超想如同掛掉銀行推銷貸款一樣掛掉)



其二:

顧:我看過你的履歷了,你的這些工作經歷,怎麼會覺得自己適合這份工作呢?

我:蛤!?不適合嗎,我還以為你很少找到這麼合適的

顧:可是我看你這些公司的產品應該跟我們這個缺...還有你的科系,
不是要物理系比較適合嗎?可是你是xx工程,怎麼會合適這個缺?

我:不然我來解釋一下好了,我待過的這幾年,這兩家公司,
就是貴司此職缺的核心技術xxx,其中這一家公司連終端產品都是貴司
最大競爭者,所以我覺得我肯定是非常合適的
(你竟然不知道你面的人的公司你競爭對手???)

我: 再來說到物理系,為何這個缺需要物理系,我願聞其詳?

顧: 主管那邊JD上面寫物理系佳...

我:我來解釋一下這個缺與產品在幹什麼的,ooxxoox,(為何我在幫HR上課?)
所以其實最合適的是材料系,我雖然不是這兩個科系,
但我已經做相關工作這麼多年了,不會比較差

顧:...喔,原來如此,那這樣的話沒有競業條款問題嗎?

我:...應該沒有吧...


其三:

顧:你好,你的預期薪資多少呢?

我:我現在170,至少要不比現在低

顧:怎麼是講年薪,我是問月薪

我:不是一樣意思嗎? 貴公司的薪資結構我也不知道是怎樣我開月薪很奇怪吧?

顧:要不然你現在底薪多少,薪資結構說說看?

我:喔....我底薪85000,保18.5+incentive

顧:怎麼會這麼高!我這個職缺哪有在要求這樣高的!而且我從沒聽過保18.5這種的

我:啊我合約書裡面就這樣寫啊...這樣很高嗎,那不然您這個缺是?

顧:我們就是保12,但是我們有一些值班津貼,也會給加班費,但這工作可能不
太需要加班,可能五六萬吧

我:這樣喔...聽起來蠻有落差的(保12也敢講?)

顧:還有啊,到職後要先去桃園on job training 半年你可以嗎?

我:這不是常態的事,應該可以吧..但薪水必須ok

顧:我們審核過後覺得你合適的話我會再通知你

我:好,謝謝(現在是誰要審核誰?我要被你刷掉了嗎T^T)




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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.163.89 (臺灣)
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moonth66 05/10 21:27還好我年薪45萬,都可

h816090 05/10 21:27智商不能等

f0920009 05/10 21:35今天才遇到一家講到期望待遇就變臉的公司,前面明

f0920009 05/10 21:35明講得很開心,結果我一講大概希望多少,對方馬上

f0920009 05/10 21:35變臉,說什麼怎麼敢要求這種薪資,虧我還掏心掏肺

f0920009 05/10 21:35的講我的工作經歷

chenfc 05/10 21:38我還碰到一個跟我說薪資抬太高 我說這是我目前薪水

chenfc 05/10 21:38 他傻眼 什麼鳥面試官都有…

f0920009 05/10 21:42要求求職者一大堆,結果談到薪資馬上變成新鮮人的起

f0920009 05/10 21:42薪,這樣誰要做啊

wartwo 05/10 21:42其實要去投履歷之前就要對該公司大概的薪資範圍有

wartwo 05/10 21:43了解了。差太多的就不用投了。

wartwo 05/10 21:43若是對方主動聯絡,直接婉拒就可以了。

wartwo 05/10 21:43而且薪資不高的公司,你以後也不會想去,拒絕沒差

wartwo 05/10 21:44不用浪費時間在對方身上

wartwo 05/10 21:44以我為例,月薪低於30萬的公司我是不考慮的

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ XD 我必須幫你標註

wartwo 05/10 21:45因此台商直接拒絕了。節省雙方時間。

f0920009 05/10 21:46現在公司的薪資範圍都是寫心酸的,都是先看公司的薪

f0920009 05/10 21:46資待遇才去投的,是後面講到薪資的時候才驚覺情況

f0920009 05/10 21:46不對

f0920009 05/10 21:48只能說當作學經驗,希望下次不要再碰到這種公司

sss700304 05/10 21:50年薪450...從來沒人打擾我

Aso 05/10 21:52這篇深有同感...

※ 編輯: juangpeiyi (124.218.163.89 臺灣), 05/10/2023 21:57:33

fanix21 05/10 21:55可能履歷沒寫目前年薪,所以一堆人力打給原po,想說

fanix21 05/10 21:55試試

wartwo 05/10 21:57原po之後遇到面試電話,先問薪資範圍,沒興趣就

wartwo 05/10 21:58不要繼續談了,有些人是想套技術而已。

lovemost 05/10 21:58什麼鍋配什麼蓋吧

huangwm 05/10 22:03保12是啥小,保夾嗎

gen001 05/10 22:10低能HR跟

WWIII 05/10 22:14哈哈哈哈 果然低薪鬼島

wtfconk 05/10 22:22保12是三小XD?難道做1個月也能領12?

patra010443 05/10 22:26睡前笑一個

yeng1217 05/10 22:26保12跟沒講一樣 難道會有保11的嗎

sirloin 05/10 22:43目前市場是一堆人資沒做功課亂寄信,快要跟房仲喪葬

sirloin 05/10 22:43業一樣的水準了

MRFROG 05/10 22:47保12是三小啦XDD

MRFROG 05/10 22:48保1總隊表示:

f0920009 05/10 22:55保12的意思是公司每個月有辦法發薪水已經不錯了,

f0920009 05/10 22:55不要再想有什麼年終獎金,真的對台灣企業有種失望感

caity 05/10 23:08保12等於沒有,至少也保14

power82717 05/10 23:09保12 享勞健保(?

TsmcEE 05/10 23:12你4ㄅ4 linked上面都亂寫

isaac1114 05/10 23:22現在敢講保12+勞健保的我都直接拒絕,浪費時間浪費

isaac1114 05/10 23:22生命,也懶得去理對方的智商了

nilson 05/10 23:25一堆只出得起香蕉卻要請人類上班的…

hegemon 05/10 23:30一堆新加坡獵頭聽到現職薪資還直接嗆說台灣人不值這

hegemon 05/10 23:30個錢,問我是不是從美國被外派來台灣出差的

f0920009 05/10 23:31這種公司真的太多了,問對方公司的福利有哪些,結果

f0920009 05/10 23:31他說有加班費跟勞健保,什麼時候勞基法的規定也變

f0920009 05/10 23:31成是公司的福利了,結果這種公司還有辦法說今年要上

f0920009 05/10 23:31市上櫃

ScottBrooks 05/10 23:34HH如果是台灣人大概九成都可以直接掛電話了 一堆能

ScottBrooks 05/10 23:34力有夠差的

Gaviy 05/10 23:43保12..現在的HR 素質...堪憂...

luche 05/10 23:43保12總的算起來沒有無薪假

acgotaku 05/10 23:45就彼此不 match 有什麼好公審,對方不就電話跟你確認

acgotaku 05/10 23:48不用做低資方來抬高自己,谷歌工程師回台灣難道接到

acgotaku 05/10 23:48的電話都能match 自己身價?

wonder123 05/10 23:50你遇到算好了,我遇過硬要叫你過去才說薪水的,結

wonder123 05/10 23:50果寫的跟給的差好幾倍,還好意思當老闆

wonder123 05/10 23:52浪費別人的時間倒是很會

a0952864901 05/10 23:52還蠻常這樣的啊 所以我現在開頭就先說目前年薪多少

a0952864901 05/10 23:52預算不到就可以掛電話了 不用浪費時間

leo61532 05/10 23:58我只覺得你自己不掛電話的 怪誰= =

chuchuyy 05/11 00:12看完只覺得你幹嘛不掛電話,在那邊浪費生命…

AgentSkye56 05/11 00:19月薪30萬在新竹算普通 台積op新人300/12也將近30萬

Keatonzeus 05/11 00:48之前面精誠也是說保12...

Austin1104 05/11 00:50保12 是海邊嗎? 之前看他們的缺都寫保12

opencat 05/11 01:33遇到嫌太高的 可以反問對方 需要幫你內推嗎 :D

cityhunter0405/11 01:34之前跟老闆聊薪水,他也是嚇死……一堆慣老闆!

cityhunter0405/11 01:36GG op有300,你唬爛大家沒待過科技業喔?

Peter911 05/11 02:43薪資差太多後面也不用講了

runningboy 05/11 03:25數字網上面主動打來的大概就這種水準吧

NingK 05/11 05:25保12是三小,能不能來個人翻譯翻譯?

KH22 05/11 06:36Hahaha

IUIST 05/11 06:51台商月薪有超過30的啊…基本上職位與薪水高到一定

IUIST 05/11 06:51程度,也不用報薪水給對方了,對方自己會報他的預

IUIST 05/11 06:51算上限來吸引你。

TSMCfabXX 05/11 07:45保12 XDD

KFC007 05/11 08:03保12意思是公司營運收入只給的起香蕉12根,其他不用

KFC007 05/11 08:03肖想包含加班費

DickLoading 05/11 08:15T^T

t19960804 05/11 08:17台灣HR正常發揮 沒事兒

BaGaJohn556605/11 08:18這種hr怎麼會覺得自己有資格浪費別人時間

ifooleru 05/11 08:42

ifchen0 05/11 08:46真的什麼都有耶

s762ok 05/11 08:47台灣公司真的沒有極限

ru04hj4 05/11 08:58這種打過來前面五分鐘一定要問出薪水 不然浪費人生

pttkobe5566 05/11 08:59深有同感….

chanh 05/11 09:04保12是三小

lingerptt 05/11 09:07電話方的人專業不足啊

gust0985 05/11 09:08保12….. 共三小威

pponywong 05/11 09:41正常啦 104上寫明薪水要多少 一堆公司還是打給你

pponywong 05/11 09:42然後又嫌你薪水開太高

machiner 05/11 09:45打來的一票都文組啊

lightson 05/11 09:54台灣HR智障居多

rockman73 05/11 09:59你還有力氣陪他們聊天喔 薪水聽完就可以謝謝再聯絡

pnsboy 05/11 10:16保12無薪假可以告他麼

binbiny 05/11 10:16遇過月薪只能給現職6~8折,直接反問HR你會去嗎?就

binbiny 05/11 10:16默默結束這回合

egan511 05/11 10:38保12...

abc33211 05/11 10:47除了問競業條款外,其他是遇到鬼嗎

nxuanr 05/11 11:23台灣的老闆真的是虐待員工

w60904max 05/11 11:44保12就是說不會有無薪假 佛心公司

bigair888 05/11 11:49應該是大部分台灣的HR沒有專業的訓練,因為學校沒

bigair888 05/11 11:49教這個,機構也不一定教這個,加上HR很容易受到上

bigair888 05/11 11:49面老闆的影響,再台灣用這樣的說話方式來減低求職

bigair888 05/11 11:49者的身價是滿常見到

jerry030897 05/11 11:52保12 XDDDDDDDD

prokne 05/11 11:58有一家公司我朋友待過,所以人資打電話來問有沒有

prokne 05/11 11:58面試意願時,我就直接說「我期望薪資是xx,但據我

prokne 05/11 11:58瞭解應該跟你們可以提供的有差距,可以先幫我確認

prokne 05/11 11:58一下有沒有機會達到嗎?如果有機會我們再來約面試

prokne 05/11 11:58」然後就沒下文了哈哈,供參

justaID 05/11 12:13說保12的其實很多XD,每次看到都想笑

Chilloutt 05/11 12:27物理缺是什麼? 好奇

WaterLengend05/11 12:35這種拉基公司很多啊,從我出道的時候就想貼文這樣洗

WaterLengend05/11 12:35我臉,有的現在還活著,結果我現在薪水都比那些公司

WaterLengend05/11 12:35還高

shyshyan 05/11 12:41很多HR根本沒在看期望薪資的 詢問要不要來面試 反

shyshyan 05/11 12:41問薪資水準多少就縮了說找到人才了 XD 我還遇過hun

shyshyan 05/11 12:41ter打來 我教他這個職缺到底在幹嘛的 真他媽的hunt

shyshyan 05/11 12:41er水準這樣 推薦的職缺是會好到哪裡去???

pttnowash 05/11 13:03學校代理教師是做12個月保10個月很多年

Ekmund 05/11 13:37教育過HH+1 其實也還好 換個角度看人家就新人

Ekmund 05/11 13:37反正判斷能力自己有 多個幫搜情報的也不壞

Ekmund 05/11 13:37比起那種自以為老鳥還大老 請他介紹一下就開始擺姿

Ekmund 05/11 13:37態訓話的廢物老人好多了

twonia 05/11 14:13保12真的好笑...

Focus788 05/11 14:58HR很多都這樣 根本不理解實際狀況 不然怎麼會被噓

Roderickey 05/11 16:21XDDD 第二個情境真的很常見

magamanzero 05/11 16:26很正常阿 不然你以為為什麼HR在這裡常被噓

Roderickey 05/11 16:36教hunter這個職缺是幹嘛的+1

lycer 05/11 17:1877樓可以透露那家台商月薪30起跳嗎?

kyo20200 05/11 18:51分享叫做公審 看來你也知道面試那方很扯 笑死

jay123peter 05/11 18:56有點幽默,嘴角默默的笑了

leo255112 05/11 19:05不止HR, 從業主管有些也是這樣

AgentSkye56 05/11 19:11竹科基本上年資5-10年 很多都月薪30萬左右在挖的

pidong 05/11 20:03一堆獵頭都很菜…

wartwo 05/11 21:14年資5到10年,在台商絕對不會超過20萬。

wartwo 05/11 21:15我的產出量是任何一個資深菁英的2倍以上。

wartwo 05/11 21:15盡全力可能可以到3倍。我都沒30萬了,其他人不可能

wartwo 05/11 21:16我菜鳥新人工作一年後就被尊稱為傳說了。知道我

wartwo 05/11 21:16多神奇了吧。

wartwo 05/11 21:18現在是老了,年輕時可以到6倍。

rattrapante 05/12 01:14保12這種廢話也敢說喔……

rattrapante 05/12 01:14保一分鐘60秒?

s860134 05/12 04:12不要浪費時間去面一些雜魚缺好嗎...

goodfuture 05/12 09:23很多公司聯絡求職者只是想探探市場行情,本身根本出

goodfuture 05/12 09:24不起求職者薪資要求,最後只能找更低程度的人來將就

goodfuture 05/12 09:25所以某些職缺才會一直流動徵人

mobyshin 05/12 11:02有些獵頭只會把領英包裝漂亮 實料一點也無

Reecoo 05/12 11:44反覆說下一份工作要多少才考慮不就好了嗎?幹嘛幫

Reecoo 05/12 11:44他們分析行情啦

recaya 05/12 12:02我去定泰建設面試也是被二面主管說開太高 才開五萬

huangwm 05/12 12:34我突然頓悟保12的意思了,翻譯起來就是,不會有無薪

huangwm 05/12 12:34假啦,某種程度上也算是佛心來的,歐密頭猴

lycer 05/12 12:56139樓 可以說說很多月薪30萬的是那幾家嗎?

apley 05/12 16:25若不是笑話,這樣的水準到底是誰讓他在那個位置上的

c3502285 05/12 20:51HR : 您好,恭喜您錄取了,月薪5萬,保12個月,您幾

c3502285 05/12 20:51號可以報到呢?我們公司很搶手,只能現在回覆唷!

c3502285 05/12 20:51版主:呃….謝謝你,落差太大….,可能無法接受妳

c3502285 05/12 20:51們的offer

c3502285 05/12 20:51HR: 我們的待遇是業界最好的,你確定要放棄?

c3502285 05/12 20:51版主:謝謝了,我放棄….

c3502285 05/12 20:51HR:謝謝打擾了,5萬美金月薪的確不高,希望您能找

c3502285 05/12 20:51到合適的職缺,掰掰

fongn 05/13 10:23很正常 現在公司資方都還活在過去20年時代