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[討論]主管說要加強soft skill,該花時間在這上嗎?

看板Tech_Job標題[討論]主管說要加強soft skill,該花時間在這上嗎?作者
motivate
(motivate)
時間推噓23 推:28 噓:5 →:60

主管說要加強soft skill, 溝通能力等

當然不否認這個非常重要, 但要跟每個人都能順利溝通這不容易...

總是會有對盤 不對盤的人

當遇到不對盤的人 打電話給他想了解 對方不接, 想溝通已讀不回
對方直接在mail上指正問題(阿結果對方想錯)
這種人溝通很花時間 且主動電話還不接 不知道還有甚麼招

回到主題 該聽主管的話 花時間加強soft skill嗎

softskill簡單做起來就是盡量不直接拒絕別人 講好聽話 多做一點讓別人願意support

但外面面試的時候 都在考hard skill...沒人在考soft skill

把soft skill點滿, 面試都會因為hardskill不足被刷掉

職位: 工程師, 要負責解決問題

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣)
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feel159357 03/15 12:56厚問

jim543000 03/15 13:11他搞不好暗示你太soft

IhateOGC 03/15 13:15你問題是人太軟嫩吧

samm3320 03/15 13:28有啥好懷疑的

samm3320 03/15 13:28你溝通能力好可以去說服人家凹人家啊

samm3320 03/15 13:29誰說溝通就是不拒絕別人

當然明白 但目前就是被凹 要怎麼化解被凹還不會被對方抱怨 目前是沒這個能力... 我也希望有能夠成為凹別人也可以抱怨別人的SKILL

mayasky 03/15 13:29說白就是叫你自己處理,softskill 只是說好聽

※ 編輯: motivate (122.100.93.156 臺灣), 03/15/2023 13:44:42

hidog 03/15 13:47有具體事情能舉例嗎

例如某A問你一件事, 回答後, 他覺得找不到他要的答案 然後也不找你問, 就直接找主管說資料不夠完整 跟主管解釋後, 資料都在裡面, 主管覺得我方可以更主動去找對方溝通 讓對方收到資料後 還是可以得到詳細解說, 並且詢問對方是否還有不清楚的地方 這樣可以幫助對方了解. 當然是可以這樣做, 就是把對方當主管照顧...做得到但心累

ma721 03/15 14:02不用理他

※ 編輯: motivate (122.100.93.156 臺灣), 03/15/2023 14:15:41

loadingN 03/15 14:12對方不管 你有cc他老闆嗎

為了維持良好關係, 我不會這樣做

※ 編輯: motivate (122.100.93.156 臺灣), 03/15/2023 14:16:18

deepdish 03/15 14:17你聽過什麼叫客服嗎?zzzzzz不懂可以問問chatGPT

WaterLengend03/15 14:17啥軟技能,跟PM一樣講幹話提需求八百年搞不定在叫RD

WaterLengend03/15 14:17自己處理嗎?

NCKUFatPork 03/15 14:17反問主管具體來說soft skill 要怎麼提升. 如果他叫

NCKUFatPork 03/15 14:17你自己想那就是無效feedback. 就不要理他

主動溝通, 主動詢問對方我方有甚麼可以再改進的

※ 編輯: motivate (122.100.93.156 臺灣), 03/15/2023 14:18:16

NCKUFatPork 03/15 14:19把manager 加在所有的email thread. 必要時tag 他

NCKUFatPork 03/15 14:19

deepdish 03/15 14:21https://i.imgur.com/zOHMag4.png

NCKUFatPork 03/15 14:21也可以主動整理會議記錄留在email 存證,每次開完

NCKUFatPork 03/15 14:21會就發送

是也可以, 就花時間

※ 編輯: motivate (122.100.93.156 臺灣), 03/15/2023 14:22:47

NCKUFatPork 03/15 14:23有記錄的話就方便檢討是誰的問題了,不然各說各話

goliathplus 03/15 14:31根據你回文 我確實感覺softskill有加強的潛力

hidog 03/15 14:51你又不是客服單位@@ 該回的有回就好

venomsoul 03/15 15:01我是hardskill hard到忽略softskill也會有人為了求

venomsoul 03/15 15:01我被我刮,不過我不是沒softskill只是不爽用在廢物

venomsoul 03/15 15:01身上,結果我老闆也很怕我被投訴所以叫我注意softs

venomsoul 03/15 15:01kill笑死

jim543000 03/15 15:02當老闆的會提醒一下下屬而已 不會嚴格要求啦

jim543000 03/15 15:03溝通能力算是天賦的一環 一頭栽在研究的硬要他低聲

jim543000 03/15 15:03下氣一下就跑了

testutw 03/15 15:11用hardskill直接扁下去

k798976869 03/15 15:13有問題自己不問 鬼才會知道他哪裡不懂

chadtracy 03/15 15:22先前找個老師吧,你應該問你老闆有沒有組織內外他推

chadtracy 03/15 15:22薦的人可以聊聊

trij 03/15 15:23為啥不cc對方主管@@,有時候他講的跟他主管認知的

trij 03/15 15:23可能也不一樣,你順著他走結果他報到他主管那邊又

trij 03/15 15:23被打槍一路退回你這邊搞到的還是你自己

samm3320 03/15 15:33怕得罪他不敢CC他主管你當然被吃死死

samm3320 03/15 15:34他找你主管有在客氣嗎

samm3320 03/15 15:35他再怎麼不爽他敢公開說你不該cc主管?

WaterLengend03/15 15:38樓上我還真遇過,後來我就CC大老闆了XD

ritaj 03/15 15:41很多成功的關鍵反而是soft skill,看太多技術底子硬

ritaj 03/15 15:41的人最後敗在溝通處事,你例子中提到的人,是每個人

ritaj 03/15 15:41跟他相處都有類似問題,還是只發生在你身上?只有你

ritaj 03/15 15:41的話,那就…

yesyesyesyes03/15 15:44他都已經直接找你老闆投訴了,你覺得呢 ?

justin20042803/15 15:47不懂閱讀空氣

ywbBetter 03/15 16:09故意弄你,你還被老闆嗆!這種討厭鬼比較快升等

jj89066 03/15 16:19看起來就是不爽學 換不掉就不用學阿XD

LargerThanU 03/15 16:25感覺EQ很差

handsometsai03/15 16:33面試soft強可以掩蓋hardskill, 這你都不知道?

flysonics 03/15 17:04推文裡很多好人啊 都在教原po怎麼處理事情

rockman73 03/15 17:16多的是面試SOFT>HARD然後上的

rockman73 03/15 17:17hardskill當然重要 但是更重要的是好相處的同事

NexusPrime 03/15 17:29就是做人處事要圓滑一點,要懂觀察人際間的微妙,

NexusPrime 03/15 17:29拍馬屁是有用的,當然本身的專業技能不能太差

smartbit 03/15 17:30Hardskill 只是工作的部分,你去觀察有能力的高階主

smartbit 03/15 17:30管softskill 都滿強的

smartbit 03/15 17:31而太執著hardskill 工程師通常天花板不高

ASUSboy 03/15 17:33年輕人就是年輕人

GingerMeow 03/15 17:46人話只有人聽的懂

stepnight 03/15 18:08soft skill能把非人治到聽話就大成了

leonard5112 03/15 18:37你想升管理職就得增強這部分的能力,當然如果你想

leonard5112 03/15 18:37當一輩子工程師划水那就不必了

iamacomic 03/15 18:45我看到你回應推文就覺得你的問題不會比他少

aowen 03/15 18:55不是叫你去溝通 是挖坑給雞巴人 這才叫skill

giantwinter 03/15 19:05說你太強硬

overhead 03/15 19:07硬實力和軟實力並不是二擇一的問題,可以兩者兼備

overhead 03/15 19:07。而且軟實力也不是劃一段時間專注練習,而是在合

overhead 03/15 19:07作中練習,不會花你多少時間。反之,本來因為溝通

overhead 03/15 19:07不暢造成的效率低落,還能明顯提升呢。別自我設限

overhead 03/15 19:07說只有力氣提升硬實力。

zihquei7021703/15 19:16正常人都會cc主管吧…

mathrew 03/15 19:36你要往上走,softskill 才是重點

dildoe 03/15 21:32softskill(x) 垃圾問題射門踢球技能滿點就好,主

dildoe 03/15 21:32管有更重要的工作(O)

Lipraxde 03/15 22:49標準起手式:cc 雙方主管、回問題、歡迎 feedback

luzzwang 03/15 23:46我之前長官就靠嘴砲能力從工程師升到經理了

callTM 03/16 05:27就是你很白目的意思。

tzouandy281803/16 07:52看你回文解釋的方式 主管沒騙你 去學學怎麼說話吧

xvited945 03/16 08:25你主管講話已經很委婉了

kevin963 03/16 09:10一直貼chatgpt刷存在感的咖可以水桶嗎

Barquinho 03/16 10:00cc他老闆你會節省很多溝通的時間

alice78226 03/16 10:03看起來你不是不會,是不想,這樣子來來去去繞了一大

alice78226 03/16 10:03圈主管的溝通對你有比較省時嗎?

leatica 03/16 14:36我只覺得他在PUA你

showermi 03/16 15:56坦白講從你對同事及老闆的描述,就知道你如果softsk

showermi 03/16 15:56ill提升的話,工作績效會更好了

showermi 03/16 15:56你主管沒騙你 不過這種事難學

kentelva 03/17 07:30說實在的,本來資料丟了不說明,就是一種不負責。

kentelva 03/17 07:30工作本來就是要確保丟的球有沒有被接住。這跟你是

kentelva 03/17 07:30不是主管無關,而是基本的工作態度

OdaTakeda 03/17 21:34缺乏soft of demand