[討論] 轉自Reddit:我在亞利桑那台積電工作四年的經驗分享
出處: https://www.reddit.com/r/Semiconductors/s/XsDmFM9HjO
此文章有徵求原Po的同意才進行轉發的。翻譯全部由ChatGPT完成,我只有大致掃過確認翻?和原文意思這沒有相差甚遠。文章從手機上發布,排版不太行的話我會再修改!
以下正文:
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大家好,
我經常在 Reddit 上對亞利桑那台積電的貼文發表評論,也收到了不少私訊。所以我想寫一篇完整的經驗分享文。看完後,如果你仍然想申請這份工作,那至少你是知道風險之後才決定的。
先簡單講一下背景:我是 2021 年被錄取的,同年夏天前往台灣受訓,是第一批過去的人之一。不多說細節,那段時間可以說是一場災難。他們多次更改機票日期、發的筆電根本不能用、對住宿的地點和大小也說了謊等等。但我當時覺得可能是因為疫情的關係就算了。
結果到了台南的台積電後,災難還是繼續。他們根本沒有準備好訓練計劃、幾乎沒有人能說英文,而我們這一組還被拒絕協助,理由是「美國人薪水太高了,不值得幫」。
經過幾年的台灣「訓練」,差不多有 20% 的人因為受不了工作環境就辭職了,然後我們回?了亞利桑那。當然新建的廠會有一些問題,但台積電總有辦法讓事情變得更糟。建設嚴重落後,因為他們根本沒有完整的計畫。只好派很多台灣人來「善後」,因為他們沒辦法管理美國的藍領工人。他們甚至要求我們工程師去幫忙處理設施相關的問題,這些我們既沒有訓練也不合資格,還讓我們暴露在危險的工作環境中。但如果你拒絕,又可能會被「年終績效扣分」。
我當時想,也許這些只是剛開始的陣痛,未來應該會改善吧?結果完全沒有,反而越來越糟。當時跟我一起從台灣回來的人大約有 70% 都已經辭職了,我們只好不斷訓練新人。我聯?的一些前同事都說他們離開之後生活好多了。所有的專案都是從台灣的「母廠」下來的,必須完全照做,不管合不合理。所以你根本沒機會創新,甚至不需要動腦。每天的工作就是:到公司 → 看今天要做什麼 → 計畫臨時又改 → 補救 → 落後 → 重複。
我曾參與面試實習生和新進員工(我猜是因為我的母語是英文,而一些台灣人面試表現太差)。但我在面試前收到的一些指示非常令人不安。他們明說:優先錄取台灣人,其次是拿工作簽的人,因為「拿簽證的人比較好控制」。他們不想錄取沒有移民限制的美國人,因為那些人知道這裡多爛後就會馬上辭職,所以他們用「綠卡」來當誘餌。我甚至被告知不要錄取印度裔的人,還用非常不禮貌的綽號稱呼他們(叫他們 “PhD people”)。另外,我面試?兩位新人,在面試前我主管就說「他們一定會錄取」,整場面試只是走過場。他們都有內部人脈。雖然人脈重要我理解,但這種程度的裙帶關係真的太誇張了。他們還要我們強調「台灣的工作文化」,也就是每天被罵、做不可能的專案,因為新員工離職率實在太高。
日常工作也是噩夢。他們希望你把整個人生都奉獻給公司。我是年薪制,不管工時長短都領一樣的錢。有時要工作到晚上九、十點。我部門的工程師很多都習慣每天工作 14–16 小時。這是「正常工時」。而且幾乎每天下班前(下午四五點)會給你一個「緊急專案」,要求隔天早上討論,所以你當晚又得加班。
工作文化也很有毒。台灣人的收入有超過一半是來自獎金,而獎金不只和績效有關,也像是人際關係比賽,更重要的是「你有沒有出錯」。所以他們會盡可能不惹事,這也導致團隊之間毫無合作精神。你如果問人問題,通常會被推來推去,因為如果你照他說的去做出錯了,他可能會被責罵。結果就是大家互相不幫忙、專案進度嚴重落後。
還有一點要記得,台積電不只是台灣公司,更是「台灣的代表公司」。對台灣人來說,能進台積電是非常光榮的事(這點我尊重),但我不是台灣人,沒有這種情懷。我是想認真做事、學習新技能,但我不會為了公司賣命。而他們真的會把工作當成人生唯一重心,家庭永遠是第二順位。對我來說,我是「為了生活而工作」,他們是「為了工作而活」。
說到台灣人,文化差異真的很大。他們對其他種族的認識非常少,導致對非台灣人常常有種族歧視。我親耳聽過他們笑人家口音、外貌,甚至是身體障礙。他們通常會用中文講,覺得你聽不懂。但我在台灣住了一段時間後,中文學得還不錯,所以都聽得懂。他們會當著面用中文講一些羞辱人的話。整個辦公室就像高中班級一樣,分小圈圈,整天八卦,沒什麼私人生活,只會跟同事談戀愛。他們也非常性別歧視。有次一位剛入職的女生還沒開始上班,面試她的經理就把她的 FB 和 IG 給大家看,請大家「評分」,很噁心。她上班第一天,其中一位台灣男生直接走到她面前說:「哇,妳怎麼這麼胖啊?」然後跑去跟朋友偷笑。她當天哭了一整天,後來還請了兩天假。這些人都是 25–35 歲的成年人!還有一次,有位台灣男同事拿著一根香蕉,放在褲子前面,對著一位女生說:「欸~要不要吃我的香蕉?」這些只是冰山一角。
你可能會問,那在台積電工作有什麼好處嗎?大部分人會提到兩個點,但我有不同看法。 1. 不裁員:這是真的,我沒聽過有人被裁掉。甚至要被開除也非常困難(除)。所以你可能會覺得在這裡有份「鐵飯碗」。但問題是,這樣會造成一堆低能力員工留下來,因為好的早就跳槽或升官離開了。留下來的往往是那些能忍受爛文化、爛制度的人。你進去後就要替他們擦屁股。如果你能找到一個還不錯的部門、撐得下去,那這份工作會一直保留給你。正如我老闆說的:「台積電不會裁人,他們只會逼你自己離職。」
2. 薪水高:一開始是的,他們會故意給你高於市場價的薪水來吸引你。但幾原地踏步,變得低於市場行情。當然這在科技業很常見,所以「跳槽」常常才是加薪的最佳方式。我離職時換了一家公司,馬上加薪 30%。所以一開始的薪水看起來不錯,但不會永遠如此。而且他們給得多,也會要求得更多。就像和惡魔交易一樣,如果你比別家公司多拿 5–10% 的薪水,但工作量多了 50%,那你真的賺到嗎?
給想申請台積電的人的建議:
他們的實習計畫其實做得不錯,履歷好看、薪資也高,還有明確結束時間——這點最棒。他們也會刻意對實習生比較好,減少壓力(我主管明說的,因為我帶過實習生)。但如果你轉正,壓力會暴增。
我認為有幾種情況可以考慮全職工作:
‧ 如果你真的急需工作(畢竟現在市場不好)。
‧ 剛從大學畢業、沒家庭壓力、單身,這裡可以讓你賺點錢、累積經驗,再
但如果你曾在其他地方工作過,那來這裡會覺得像坐牢(不能用手機、全天被監控、會議還要點名等)。另外,如果你看到職缺寫著「擴廠招募中!」別太開心,這是誤導。他們永遠都在擴廠,但 90% 的情況是有人受不了辭職了,你是在補缺而已,因為離職率太高。
最後聲明:這只是我個人的經歷,如同網路上的任何內容,都請保留懷疑。我相信一定有人真的喜歡在那裡工作(雖然我沒遇過),每個人情況不同。不是所有東西都糟,只是我看到這地方對我的職涯和心理健康都沒有幫助,所以我選擇離開。
我可以一直寫下去,這邊只是簡略版。如果你看完還想申請,也歡迎私訊我。我很樂意回答任何台積電相關的問題或細節。
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心得:
我想說美積電一直以來都是個很熱門的話題,大家可能會滿好奇由一位「非台灣人」的眼光來看台積電是怎麼樣子。看起來終究還是台美的工作文化差太多,要說美國人不耐操或許是非戰之罪?歡迎大家多多討論
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Sent from BePTT on my iPhone 13 Pro
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看完只覺得辦公室騷擾跟嘲笑同事那段很
扯,這在台灣也是會出事的吧?另外所謂
內推這件事美國也是一堆,可能他覺得講
明只是走過場太扯,其餘部分,就真的是
一個台灣文化的職場環境
當兵文化
看完覺得的確很台灣的產線文化
很寫實啊
我覺得他根本不懂中文或者台灣開玩
笑的方式 我也常常被說胖啊 但是這
是他們關心的方式之一 討厭你的人
根本不會叫你去減肥。再來一點,他
們忘記一點,台積電是被逼到美國設
廠,不是台灣真的想到美國設廠,我
不認為這幫人能搞出什麼,總是嘴上
說的好像自己很行,但到現場一點幫
助都沒有。白人就是比較謙虛的印度
人,其他地方沒有什麼差別,只會給
公司帶來問題。
辦公室那段感覺有點創,反而比較像是男生
跟男生之間才敢這樣
現在還是美國台積電建廠時期,哪需
要什麼RD,建產線,調整機台參數就
當自己好像是研發RD,這也太搞笑了
。
再來,台灣本來做法就是從一片空白
中自己補上SOP,在美國會碰到的問
題,在台灣也一定會碰到。為什麼在
台灣能解決但在美國就不行?不是該
問問自己嗎?
出國當山大王的確容易發生光怪陸離的事
我感覺美國應該就是MP而已,不要肖想RD
產線應該都是這樣,忠誠度重於一切,只要
你能穩定值班就好,其他什麼都無所謂
2.3年前就有一篇差不多的美國人分享,
看來美國人看待台企文化就是這樣
這樣他還做4年?
以前待的非產線部門就比較沒這種事,頂多
笑笑印度工程師口音很有趣
不是 為啥印度人叫PhD people
就文化不同啦,但台灣人真的很喜歡評頭論足
別人長相
台灣顆顆製造都這樣吧XD
Az廠四年 爽到射精啊 還有什麼好講的
It's not uncommon.
某樓完美地展現了台灣的職場文化歧視
老張以前就媒體公開講過不認同work-l
ife balance, 台灣人都知道去GG就是
要拼賺錢的不然去幹嘛
噁男上Reddit了 笑死
志同道合就在講這個
歡迎來到台積
我自己是沒待過GG 只有聽在裡面的朋友
分享過 我覺得說是toxic一點也不為過
(?) 何況是不適應台廠環境的美國人
我看他在原文底下回覆好像是大學畢業
就去美積電了 所以至少還能撐到四年?
老張自己說長壽的秘訣是不加班 笑死
很寫實的台積文化
產線環境不就這樣,不然為什麼克萊斯勒
、福特和通用都很難招足產線人員
都是事實,把台灣工作文化都說出來了,靠
關係搞小團體造假鬼混的人比認真做事沒有
關係實在的人過得快樂1000倍。
虧人胖很沒品好嗎,某樓無所謂不要認為大
家都不在意
就是因為夠熟才會講你胖啊 不然自
己的事忙的要死 誰管你胖不胖,更
何況寫文章的從頭到尾都是旁聽第三
者,又不是在講他,他可以代表別人
想法嗎?
對女生拿香蕉開玩笑,是可以直接提報性
平的喔,為什麼有人會覺得這只是開玩笑
就沒關係?
問題是他是當事人嗎? 當事人有覺得冒犯?
這一點連告都不能告 因為不是當事人
要是他們兩個真的很熟勒? 你有想過嗎?
難怪美積電效率這麼差,美國人不夠奴
底下在悲憤為什麼這樣公司是世界第一
志同道合,一丘之貉?
內文直接都說女生上班第一天直接哭了還請
假兩天,這也能護喔?
除了騷擾那段存疑,其他基本都對吧,另
外會優先錄取台灣人代表公司管理層腦子
還正常,不然是要找一堆白人進來領更高
薪水叫台灣低薪仔去幫他們擦屁股?
上面是在悲憤啥 他就是寫給美國人看的
當然是用美國人的觀點來判斷扯不扯
culture shock, for money and sacrifa
ce
騷擾的這段若是真的,那去美台人素質...
翻譯:沒人逼你來
正常啊 高中男生班班級都這樣低能阿
理組女生本來就會被理組男這樣騷擾
素質本來就這樣 是沒讀過高中喔
這很台灣,說實在也不意外,更何況天高皇
帝遠的,沒人管
繼沒出過社會之後 現在是連嗆說沒讀
過高中都會有什麼爽感嗎?www
可以 這很台積
原來台積這麼多理工噁男啊
典型美國人 實力很差還整天想做要
動腦的工作 加上盲目自信
不收印度仔廢物正確啊
理工噁男猴VS.美國印度仔 大對決
強強對決
沒出社會是什麼梗
聯O不就只是廠商而已嗎? 薪水差那麼
多
不管是美國或任何地方都不能公開嘲笑外
表好嗎?至少我公司訓練的時候是講明的
,這個要護航什麼
這些事情,放在美國企業,會被罵爆
9樓好適合台灣傳產
正常啦 白領歧視藍領在台灣根本就是呼
吸一樣 理所當然 更何況不同種族
以台人角度,我不覺得phd people是歧
視,我猜測只是英文真的很爛,只能說
對來應徵的博士說出不要錄取phd peopl
e,
是說印度人有phd比例很高,我在台灣三
不五時就會收到成大、台科大的印度博
士履歷
看起來是真的員工
覺得歧視女生那段好扯 但台灣的話
有可能是真的
產線要的是聽話的人 不是有想法的人
要創新幹嘛 把以前踩過的雷再踩一次
台積電本來就是靠奴出來 奴到世界第一
台灣黃猴子還在沾沾自喜 人家美帝根
本不屌你這套
理工台男真的是不修邊幅又噁
真好奇美國台積電有沒有中國員工=.=?
有欸 Fab的部分不確定 但灣區辦公室(RD?)滿多的
你有沒有看文啊 上班前社群就被公布「請
評分」 第一天上班就被說當面說胖 哭了還
請假 關心個P
這是很熟的樣子嗎 自己沒自尊不要因以為
別人也是
請假兩天還沒鬧到性平去?當考績制度
吃素的?
我相信9成是真的 只有香蕉那段可信度比
較… 很難想像成年人公開場合會那樣 說
做工或+9做這舉動還能理解
在台灣都不敢開香蕉這種玩笑,當面對
新人說胖了,你相信去美國反而敢了?
說新人胖還真有 不要太美好職場 說胖還
算好聽的 你要是搜一些罵人的 會有更差
GG罵人也不是新聞 幾乎是日常
美化
美國人自己也騎士狂啊 在那邊...笑死人
常發生的事不表示那是對的 別用常發
生這種理由來合理化那些不對的事
很真實
香蕉猥褻 當面說人胖 在台灣也是很噁齁
說正常的腦子還在嗎?
直接開私人頁面評分也很誇張 頂多是先
知道名字下屬圍起來去想辦法肉搜出資訊
不錄取印度人很正常 產線缺聽話的狗不是
缺主人 找一堆嘴炮印度人下場就是跟隔
壁intel一樣
受訓那段也是真的 同儕學長都抱怨過 到
台灣要用英文教薪水比自己高的大學生還
準時下班 沒幾個有那意願
在那邊講正常的腦子被車子輾過了嗎
大家都這樣不代表那是對的
文章裡面提到的辦公室文化都很有問
題
台廠文化都一樣 但台積電特別嚴重
薪水在台灣可能不適用 至少ai浪潮台積是
少數持續成長 而且即將超越各大豬屎屋
胖和香蕉我相信是真的,工作久了真的會
遇到這種白目同事,作者也說了,台廠文
化會讓低能的留下
大徵才時期可能招了一堆2486吧 不然就是
學歷更差的副工 助工…四大四中有這種
行為真的很低能
至少工作快十年真的沒看過有人這樣
※ 編輯: misomochi (73.170.252.197 美國), 07/26/2025 11:23:18
非常正常,高級白人真的做不來
他是不是把自己看得太重要 創新? ^^
台積在美國黑到爆炸,連旅館都討厭
認為台積無法幫旅館業帶來好生意
我也覺得嘲笑跟性騷擾那段很扯,在台
灣幾乎沒遇過,有點胡扯,其他還好
台灣公司說中文有什麼問題?
外商都要求英文不是嗎?
他是應徵工廠端的工作 需要創新啥小?
又不是應徵RD的工作= =
台積官方語言是英文,不要洗什麼台灣公
司用中文有怎樣嗎?
不然請台積把中文取代英文變成公司官方
語言,國外子公司也一併執行
我查台積電官方語言有2種耶 那應徵進來
的員工是不是也應該要學好中文
Reddit作者有學中文啊,學了才知道原來
職場環境這麼惡劣
我猜他應徵的應該不是工程師 是OP 所以
同事間的程度會比較低 語言嘲諷比較常
出現在藍領工人之間 沒錯台積電也有藍領
台灣人怎麼可能種族歧視
九樓完全表現什麼是不懂國外文化
2021年 台積電自己也水土不服 正常的
怎麼那麼像當兵
寫實
GG不管在哪都是Blue-Collar,END.
10年前台積會在美國各大學招聘,現在沒看過
了
不意外 台積電在台灣更囂張 意識形態審查
言論自由控制 惡意解僱 奴役文化 假裝esg
dei 搞死一堆供應商的人 一堆人跳樓自殺
越來越多
台灣職場文化不意外,小圈圈一堆
內容完全不意外耶 XD
哪會出事 華人一堆怕被報復已經名聲
變臭 華人是真的很奴
台積電完全沒有準備美國人的訓練計畫
是真的,一開始就打定主意操爆台猴收
爛攤子
台積電基本上說不定已經是美國的軍功路和
這很台積文化沒錯,但我們也不歡迎產
體一環了 也是干預內政擾亂地緣政治 搞顏
線美國豬,嘻嘻
色革命破壞地區和平 搞民族對立 美國以色
列可以重要的一環了
其實亞洲公司大部分都是這樣,不是只有
GG好像比較高尚而已(說白了只是錢給的
比較多)
從推文的護航就不難想像 台積為啥有這
文化 因為很多人就覺得這些沒什麼 但
本人在外商 真的尊重人許多 就算彼此
很熟 都是台灣人 但不適宜的話 就是不
適合在公共場合說
差不多就這樣吧 只是在台灣錢給得
夠很多人願意奴
說什麼大實話,法務組要出動了
法務根本垃圾 去不了當律師都一大堆廢物
信基督教的廢物人資 法務 一定全家與這些
垃圾法務
台積電就是台灣癌症台灣毒瘤 美國無慘養的
無恥鬼
呵呵,缺錢想當狗奴才再進去吧
但反過來想美國也享受了亞洲奴隸們的
成果
很真實啊 只是台灣奴習以為常覺得都是大
驚小怪
想太多了,台灣人對台灣人也一堆岐視跟朝笑
近年因為薪水和名氣,讓大家對 GG 有了
美好的想像,但本質上他還是一間製造業
公司
要期待產線上的大家都文質彬彬、知書達理
,其實不太實際
機台穩定、維護成本低才是最重要
運作時發出的聲音好不好聽,其實不是重點
這聽起來也許刺耳,但這就是事實
再來,改來改去是台廠正常文化
很多台灣人開玩笑的方式本來就是歧視
GG的量產BKM的運作就像toyota的零件設
計
好奇台積這麼爛都可以做到沒對手了,
其他人是有多爛
不太相信沒人能說英文耶…
而且台灣人有這麼排斥美國人?
我自己覺得比較像是懶得用非母語溝通
為什麼語句常常到一半斷掉 翻譯問題嗎
我是完全由ChatGPT翻譯的,沒有做任何人工修改 還是是排版問題? 建議還是去看原文意思 最準確
台積主要還是強在研發,長年累積的經驗和
技術,以及持續堆高的研發成本,讓圈外人
幾乎沒辦法涉足、圈內人一個個認賠出場
說句廢話,越接近核心 員工素質就越高XD
不管啦 不入GG 人生GG
內文自相矛盾的點不少
怎麼說
美國人嫌棄是因為還有其他選擇,在台灣
是沒有選擇
GG在台灣也算慈善事業,讓這麼多學經歷
平凡的人拿到超過行情的薪水
推
說實在美國人看不起黃猴子的,不講而已
覺得爛還能待四年也是奇葩
在辦公室本來臉皮就要厚,腳要麻,不然一件
岐視事記個半天其他事不用做了吧?
寫得蠻真實的啊 深山裡頭的文化就是這
樣 怪咖聚集地
美國人歧視黃猴子不講 直接動手扁
觀察入微,分析也到位,如果是真的美
國人寫的,難怪美國企業會這麼強大
就台廠
GGer: first time?
聽起來美國廠很像一般二軍台廠的風格
※ 編輯: misomochi (73.170.252.197 美國), 07/26/2025 14:17:06
想創新進台積?傻了嗎
老美也是打從心底歧視黃種人,然後被歧
視就玻璃心
lol
吃香蕉不太可能吧 宅男幹不出這種事
作文 0分
論歧視沒有人比得過白人
奴到哭
沒想到台積電也是一堆低能兒可以領
高薪
台積越好 百工百頁就出智障
不裁員飾演出來的 全部都用逼走惡意解僱
比光明正大資遣還有無恥一家企業 據說是漳
州某 那時候回來要大家演的 不能光明正大
砍5%要救逼走他們 惡意解僱他們 也要演的
沒有解僱 很無恥的一種做法
很實在的文
非常寫實 還客氣了...
很寫實 台灣台積也是這樣
其實台灣人都知道台積內部就是這樣吧
但是台積給你買得起房 生的起子的薪水
覺得老外沒說錯啊 台人就錢大於生命
別說啥學經歷普普進GG了 能進去都不弱
就科技業的國軍啊 去就是賺錢而已
台灣之光啊,是光沒錯,但也有台灣劣根性啊
原來這麼爛,看起來就像一群巨嬰的集
合,扯爆了
太寫實了
這就是台灣之光 血汗之光 笑死人的環
境 還真的不要以為這種樣子其他國家的
人要乖乖吞欸
不只gg 有台灣人的地方都一樣啦不要
把台灣人素質想得多好就是一群猴子
吱吱
笑惹 就是錄取這種美國人後 再由他錄取更
多印度仔跟DEI 讓整個成效更爛
很正常啊哈哈
PhD people太優秀,台積電不敢恭維
騷擾那段我不太相信會發生在白領階級
不能說真話
沒想到還有髒東西能護航,真的屌
哇台積現場沒人會說英文真假,程度有那
麼差嗎
台積產線很多英文很差啊...正常...作業員
哪有甚麼英文能力???
笑死 白草莓
創新咧 創新不是你的職責吧
他的職位是技術員嗎?感覺不太像研發
工程師
如果是台灣人發這種文絕對被噴爛草
莓啦 換個外國人來抱怨就有人替他
委屈了 蠻有趣的
這很台灣阿,然後嘲笑別人還不准人生氣
台積產線算白領階級嗎
他自己當初只能找到台積電怪誰
不爽不要幹 看牠還做惹挺久不是? 嘻嘻
弱爆文組女同事的車速比這快多了=
=
這不就是為啥一堆人權福利的intc做不
起來但tsmc做得起來的原因啊…
順便噓一下台積用那可笑的薪水找人
去德國
某粉紅以為熟就可以對別人外表品頭
論足喔?
看薪水比較高故意不想教很常見...
台灣有些人的人性的確是這樣的
快去Intel就好了,來什麼美積電
台積狗無腦護航有夠可笑,台積會強說穿
還不是靠台灣人奴性,國外才不吃這套
笑死 整天說美國厭惡台積 講得好像台積
自願去美國一樣
大部分都很正確XD但印度人和美國人也有
自己的問題就是了
某樓真的很扯 這樣的文化叫正常
這是台灣的傳統 讚讚
完全反應出真實的台灣工程師
為什麼在台灣要會說英語?怎不是老外說中
文?
這篇可以寫給美國總統看啊,複製不出來的
都是神人
哇
台積電是跨國公司,什麼叫在台灣為什麼要
說英語,那你台積電有種讓人家在美國受訓
啊
美國人給你打工還要先學中文?
不爽去徵選游騎兵啊
完全理解台積文化 推
美商在台灣也是用英文面試欸 不覺得這有
問題啊
工作文化的問題倒是真的很嚴重 但其實不
管哪國的公司 尤其有引入績效制度的應該
都是這樣 因為很多事情做了就沒有績效 出
包會大量扣績效分 你躲著不做日常工作專
門做一些"有績效"的事 薪水高人紅分紅多
又升的快
不錯啊,終於可以換黃猴子歧視白豬了
而且早就覺得為什麼在台廠工作不用學
中文,一堆外籍來台灣10幾年還不會中
文,還要台灣人用英文教?這是什麼外
國月亮比較圓嗎
好噁
證明就是美國懶惰工人
講那麼多就是要爽爽過,又要領高薪,米國工
人大部分都這樣的人,最好還可以罷工,再告
公司。
好真實.
最後一段不能用手機也寫上去,看起來就是想
爽而已啊,米國人影集演得很好,上班都在裝
忙。
外國人的視角看台灣 台灣人真的有病
差不多,所以科技業待久了很難不厭男
歧視那段真的蠻噁的 在台灣也會出事吧
什麼事都沒做還大放厥詞的人 勞方楷
模
把公司名遮掉 就是台灣大部分的情況吧
台灣公司 到美國還是台灣公司
大部分聽起來真的很台灣 人們排外、歧視、
慣老闆
講實話如果有人崩潰 那就表示真的=
=
九樓完美展示了台灣人可怕的歧視文
化,講完了歧視的話語然後還沾沾自
喜的覺得這是為人家好,可悲至極,
難怪一出台灣就被討厭。
美國人就是毛特別多,如果問題這麼
多怎麼都沒看到日本廠的人三天兩頭
出來哭么
不知反省還引以為傲 真是世界奇觀
台灣的大部分企業真的也都是這樣
乾我屌事 房價有漲就好
台灣之光XD
17
本魯對台灣職場文化不熟悉, 不過關於口音跟外表的「關心」這點, 在美國應該是大忌。 基本上不會有人在職場上評論別人的口音,外表就更不用說了。 美國很大,南方的口音就跟北方有很大差異,15
我不信這篇描述的 有那麼糟 試想台積電如果真的這麼糟 流動率那麼高 怎麼可能變成世界第一? 肯定只是片面之詞,整體而言台積電應該是工作文化良好的地方 才有辦法有一群人把良率搞到這麼高,如果光看文章描述,我會認為這是一間新創, 三年內必倒的那種公司。3X
我覺得換句話說 你來科技業就是來戰鬥的 戰場上沒人在管你性騷擾 跟 歧視 更何況到美國 年薪幾乎破千萬 還說被性騷擾 種族歧視 人家是沒有給你薪水嗎? 退100步 哪個人在職場工作 沒有被性騷擾 沒有被歧視過?
爆
[爆卦] 美國媒體: 台積電是地球上最爛的工作環境(之前中央社也會引用他們的報導) 美國非營利媒體 Rest of World 報導台積電美國的困境,也被科技媒體 The Verge轉發 其中提到了 "TSMC was the worst possible place to work on Earth"![[爆卦] 美國媒體: 台積電是地球上最爛的工作環境 [爆卦] 美國媒體: 台積電是地球上最爛的工作環境](https://i.imgur.com/J7X8JyOb.png)
爆
[請益] NVDA的Blackwell將在TSM的AZ廠生產路透社獨家新聞 1. 台積電正跟Nvidia進行談判,計劃在 亞利桑那州的新廠生產Blackwell AI晶片。 2. 主要內容:![[請益] NVDA的Blackwell將在TSM的AZ廠生產 [請益] NVDA的Blackwell將在TSM的AZ廠生產](https://i.imgur.com/sQzu4mLb.jpeg)
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Re: [討論] 在矽谷工作有比台北好嗎?前幾天寫了一些美國灣區軟體工程師的生活後 收到一些站內信詢問問題 因為問題有些有重複所以想說直接回文這樣也可以讓有興趣的人一起討論 (其實是有些我也不知道答案 懶得去查 哈哈) 1. 是否可長期在台灣或他國遠距?