Re: [討論] 在台積電工作是不是真的沒有這麼光鮮

yamakazi 11/06 10:33這我看完了，離個職還要跟爸媽笑死

yamakazi 11/06 10:34說實驗短所以不穿護具也是自找的

yamakazi 11/06 10:35我都離職四次了沒有一次是徵求爸媽同意過，離職不就

yamakazi 11/06 10:35自己按一按就好，當初不聽父母建議醫學系自己填化學

yamakazi 11/06 10:35系，結果等到要離職卻要徵求爸媽同意，不是很矛盾嗎

yamakazi 11/06 10:35？

yamakazi 11/06 10:36而且主角自己也說了「原來是抓交替，難怪我這學歷進

yamakazi 11/06 10:36得來」就表示自己也覺得學歷不夠，程度自然跟不上

yamakazi 11/06 10:38再往前看研究所猴子的一生，看到女朋友研究所過得比

yamakazi 11/06 10:38自己爽就在那邊說教，把自己當教授教訓女友，難怪被

yamakazi 11/06 10:38分手。

yamakazi 11/06 10:45熱門教授都滿了，自己沒能力只能撿剩下沒人選的教授

yamakazi 11/06 10:45。同學選二線廠養老不去拜託內推自己堅持留在原地。

yamakazi 11/06 10:45從研究所就看出個性能力都有問題

ohmysana 11/06 10:50ㄏㄏ

yamakazi 11/06 10:50結果指導教授雖然嚴格結果人還是最好，學長都準時畢

yamakazi 11/06 10:50業，自己也只要補data就能夠八月畢業

yamakazi 11/06 10:52我是不知道工作有多趕到沒時間穿護具？

Thragna 11/06 11:48要不要這麼認真 lol

pnsboy 11/06 12:09真的有人工傷被資遣麼

ian41360 11/06 12:16讀到化學系不穿護具…真的白讀書了

Latte7 11/06 12:28他不懂得做data,在台積就是要有點小聰明加不要臉，

Latte7 11/06 12:28就會過的很好

wcre 11/06 12:33https://i.imgur.com/1C2Nhuw.jpeg

wcre 11/06 12:34韭菜還有分亮麗的與暗淡的？

yueayase 11/06 13:48只會在別人傷口上灑鹽的，真是有夠可悲

yueayase 11/06 14:03那個教授是慣老闆也捧成這樣，自己平常做事打混不認

yueayase 11/06 14:03真，還洋洋得意自己很會玩弄權術，規避這種垃圾教授

yueayase 11/06 14:04凹別人做事和pua

yamakazi 11/06 14:09沒捧，但自己沒能力就只能撿別人撿剩的。你沒看熱門

yamakazi 11/06 14:09教授爽教授都已經額滿了？

yamakazi 11/06 14:12影片一開始就是看迪卡說這教授很操，其他爽教授都滿

yamakazi 11/06 14:12了

yamakazi 11/06 14:17最好笑的自己不喜歡這個教授的教學方式，結果用同樣

yamakazi 11/06 14:17教授的口氣教訓女友論文XD

yueayase 11/06 14:23你說的也是，但他顯然也有精神官能症，才會出現你說

yueayase 11/06 14:23的，用教授罵他的罵女友，以及你先前提到的現象

yueayase 11/06 14:24還有我非常同意不穿防護衣的確很白癡，這的確怪不得

yueayase 11/06 14:24人

yueayase 11/06 14:28然後那個操的教授顯然也有些精神官能症，硬是要用這

yueayase 11/06 14:28種方式去對待學生，等到學生不爽要離開時，才在那邊

yueayase 11/06 14:28我其實怎樣怎樣...

yueayase 11/06 14:29就我的視角而言，就是個精神有問題的人，還自以為自

yueayase 11/06 14:29己很會教和管理，難怪對學生而言，只是個挑剩下的

yamakazi 11/06 14:52影片最後有保險和資遣費領不錯了，除非可以證明資方

yamakazi 11/06 14:52沒有提供足夠防護設備。傳產有可能，一線廠不可能

fatb 11/06 15:03說真的 不要無腦去跟什麼熱門教授 一堆開支票的

VicLien 11/06 15:04推文急不可耐的review 文化果然根深蒂固

paupauGO 11/06 16:12真的欸，完美演示review文化

yamakazi 11/06 16:19沒戴護具搞到都斷指了還在哭review文化，今天是有re

yamakazi 11/06 16:19view你為什麼不快點做別穿護具？

gary861226 11/06 16:20笑死

yamakazi 11/06 16:20氫氟酸碰到嚴重就要截肢的

VicLien 11/06 16:39不是啊 都畫到截肢了 還review人物幹嘛 說幾句工作

VicLien 11/06 16:39不是賣命之類有同理心的話很難嗎 內部一年幾個小飛

VicLien 11/06 16:39俠不就這種文化的共業

yamakazi 11/06 16:48我不是有說離職不就按按鈕？幹嘛問父母？

yamakazi 11/06 16:58不喜歡組織文化就趕緊離職，人數一多組織自然有可能

yamakazi 11/06 16:58檢討文化，但只是有可能，一旦組織覺得這種文化利大

yamakazi 11/06 16:58於弊就會繼續這種文化下去，十幾萬人的組織要改文化

yamakazi 11/06 16:58謀摳零

yamakazi 11/06 17:01組織只要覺得留下來的人大於離開的人，就會自然覺得

yamakazi 11/06 17:01剩下的人可以忍受這種文化，不能忍受的會自動離開。

yamakazi 11/06 17:01既然剩下的人可以忍受，又能賺錢，那為什麼要改？組

yamakazi 11/06 17:01織就是一個機器，只會接受input gradient loss bene

yamakazi 11/06 17:01fit，就跟ML model一樣，他只要覺得利大於弊，就不

yamakazi 11/06 17:01會改

yamakazi 11/06 17:03就跟富邦一樣，一旦大多數球員覺得我幹嘛拼冠軍，我

yamakazi 11/06 17:03現在打爽爽也是可以領高薪，就不會想要認真打球，不

yamakazi 11/06 17:03是換總教練就可以改變的

yamakazi 11/06 17:04道奇洋基也是一個例子，道奇投手認真補位拼冠軍，洋

yamakazi 11/06 17:04基投手指揮交通不補位一樣爽領沒懲處

yamakazi 11/06 17:11Review文化在進公司前就知道了，為什麼還一堆人願意

yamakazi 11/06 17:11去，因為願意去的人都是想要被review拿大包。不想被

yamakazi 11/06 17:11review的人自然會選二線廠養老。這觀念已經根深蒂固

yamakazi 11/06 17:11很難改

yamakazi 11/06 17:12你不可能又不想review又想拿大包，天底下很少這種好

yamakazi 11/06 17:12康除非能力夠強

yamakazi 11/06 17:14我跟你講，在組織利益前面，每年營收幾千億的前面，

yamakazi 11/06 17:14幾個人命對組織裡面的大部分人來說，都不值錢。真的

yamakazi 11/06 17:14覺得值錢的話，那些同事怎麼不幫小飛俠出來罷工？

yamakazi 11/06 17:15裡面的人都不願意為小飛俠同事出來罷工了，我們外面

yamakazi 11/06 17:15的人能說什麼？

yamakazi 11/06 17:17波音搞掉幾百條人命，連吹哨者都被幹掉，除了股價跌

yamakazi 11/06 17:17業績掉沒有人受到懲處，執行長依然爽賺，底層員工依

yamakazi 11/06 17:17然罷工但是是為了加薪不是為了公司文化，也不是為了

yamakazi 11/06 17:17幾百條人命罷工。是為了加薪罷工。

yamakazi 11/06 17:18買不到空巴的依然要排隊買波音，因為沒其他選擇了

yamakazi 11/06 17:19你覺得裡面員工會覺得掉飛機是自己的責任嗎？還不是

yamakazi 11/06 17:19只吵著加薪，表示除了錢其他沒人在乎

chchan1111 11/06 17:38看樓上這位就知道壓力真的很大XD

LaAc 11/06 18:56我心裡暗自希望研究所那隻猴子不是工程師猴子主角啦

LaAc 11/06 18:56...不然他真的太慘

yamakazi 11/06 19:50我又不在台積XD

venomsoul 11/06 20:10山崎在憤慨啥

hjkkk123 11/07 00:51那影片是沒考上醫學系

jack529 11/07 08:39不要一直老是拿自己的經驗在那邊靠杯好嗎

wcre 11/07 11:17洋基不是只有補位的問題，運氣和整體戰力真的輸一

wcre 11/07 11:17些啊