[討論] 現在面試都會問候父母嗎

oa0416 07/02 11:05直接回我沒有父母，沒有結婚生小孩打算，等進公司再

oa0416 07/02 11:05來請婚假，安胎假，產假，孝親假，家庭照顧假

abccbaandy 07/02 11:06以前就會了吧，面試就先填一張個資，上面父母的職業

abccbaandy 07/02 11:07都有，都不知道關這份工作啥事

SSSONIC 07/02 11:07家人部分都亂寫

VSshow 07/02 11:08以往經驗導致，怕你常找理由請假照顧家人

t19960804 07/02 11:10我媽剛死

t19960804 07/02 11:10這樣回看看

VSshow 07/02 11:10就像有沒有結婚打算就是怕你進來請婚假，然後請產假

VSshow 07/02 11:10 簡單來說就是怕員工請假，老實說也沒什麼，正常的

VSshow 07/02 11:10公司都按勞基法走然後也不會刁難這類假

VSshow 07/02 11:13如果你真的急需一份工作，就要回答出你是個準時上下

VSshow 07/02 11:13班不愛請假的好員工

dakkk 07/02 11:23聯誼會問的公司都會問

sc1 07/02 11:26很正常啦

sc1 07/02 11:27在台灣很多都不能問；不像外商環境的也一大堆

Auslayer 07/02 11:29你找個人進來結果常常請假找不到人還要另外找人代班

Auslayer 07/02 11:29辦面試不就等於做白工 問這個都算正常

kevinmeng2 07/02 11:30請假是政府給的權利，請假錯了嗎？

kevinmeng2 07/02 11:31你有能力就去讓政府把請假從勞基法中移除啊…

kevinmeng2 07/02 11:32員工突然請假變多，那就是需要去了解去關心的

kevinmeng2 07/02 11:32而不是不給員工請假，你那是什麼榆木腦袋？

Auslayer 07/02 11:33雇主也有權利考慮當下人力調度不請 這也是法律訂的

kevinmeng2 07/02 11:33你仔細看勞基法吧…

kevin50263 07/02 11:34當初去台GG面試時也有問過我家人和家庭狀況

kevinmeng2 07/02 11:34今天員工請病假，你請他改天再發燒？笑死

gn01216674 07/02 11:36台廠正常發揮

gn01216674 07/02 11:37還有要我寫家人職業，我空著不寫，HR還問我為何不寫

gn01216674 07/02 11:37？我說關你屁事

Auslayer 07/02 11:37內文問面試時 把已受雇有權請假的法律拿出來套幹嘛?

gn01216674 07/02 11:38還有要我交戶籍謄本的哇靠

whitezzwei 07/02 11:38你可以問候她媽還活著嗎

tabrisPTT 07/02 11:38父母太有錢也不好，來交朋友的

Auslayer 07/02 11:39交戶籍謄本就可選擇不給 最多換別間公司

kevinmeng2 07/02 11:40原來是高雄哥布林，我錯了…

chungnokia 07/02 11:41家裡需要你賺錢，這樣會錄取嗎？

ab4daa 07/02 11:43台灣勞工假太多了

peter98 07/02 11:43傳產你期待甚麼? 傳產連我爸媽身分證字號都問勒

peter98 07/02 11:43某塑膠公司

abbag 07/02 12:00還以為是罵髒話的那種問候…（誤）

CuLiZn56 07/02 12:06正常，不然要問啥？

Archier 07/02 12:12推一樓方式，怕就不要開公司不要找人。

e2000 07/02 12:13因為你沒碰過雞巴同事啊，進來前什麼都可以，進來

e2000 07/02 12:13後搞死你，請育嬰假你分攤她的工作，她分享你的單

e2000 07/02 12:13位分紅

kumoneco 07/02 12:15父母欄位我一律空白

e2000 07/02 12:19總之，主管比你忙，真要請假的大部分都不會故意弄

e2000 07/02 12:19自己的部門屬下，不要再跟我說什麼特例了，大多數

e2000 07/02 12:19主管不會故意弄自己的人，但是雞巴的同事是沒有下

e2000 07/02 12:19限的，談戀愛談到一起離職工作不管的，生小孩還要

e2000 07/02 12:19搶分紅的，小團體搞人的，還有別的單位追女人追到

e2000 07/02 12:19其他單位的妹子離職的，雞巴同事陪你的時間絕對高

e2000 07/02 12:19於主管

e2000 07/02 12:20你不想填的就空白，想要用你的人，還是會錄取

qwe78971 07/02 12:22正常 幾年前就有了 還有問你出生 兒女出生 還沒生

qwe78971 07/02 12:22問你有沒有打算 每個月開銷多少 房貸多少 孝親費多

qwe78971 07/02 12:22少 能多細就多細 凌晨三四電電話不能響兩聲

samarium 07/02 12:23快逃

gs00001 07/02 12:24請假本來就是員工的權利，不曉得某人在嘴砲什麼？

gs00001 07/02 12:24雇主不請當然沒問題，給錢就可以讓人走，這又有什麼

gs00001 07/02 12:24問題？

dakkk 07/02 12:25缺人當然會錄取 想進的公司未必 看你不好相處就打搶

dakkk 07/02 12:25了 不用亂教

e2000 07/02 12:26進公司就照規定休假即可，不用想太多

e2000 07/02 12:26你如果很想要去那家公司，是你低公司高，你就裝一

e2000 07/02 12:26下吧

SAKIEr 07/02 12:30父母欄位寫記者

kissmickey 07/02 12:33父母欄位我最近都寫網軍

wklxbiwee 07/02 12:44寫民進黨側翼吧 沒看最近幾個退下來的都爽當管理

Exusiai 07/02 12:48台廠日常 族譜都快寫完了 很逗趣

fish0112 07/02 12:56ptt快要都是共產黨網軍了 笑死

lolicat 07/02 13:07通常會怕你找理由一直請假的那種公司才會問東問西

jhengME 07/02 13:11傳產還會看退伍令呢，有夠廢

zonppp 07/02 13:11你就問候回去啊 林老母卡好 ~

sai1268 07/02 13:22沒遇過

MeikLin 07/02 13:34樓上的e20大大講得是特例吧

luche 07/02 13:38可能是有人出缺勤常常耍賴搬出來的藉口

blueash 07/02 13:48問問進來前父母狀況 還挺正常的 當然進來後父母才

blueash 07/02 13:48有問題需要請長假照顧那也沒辦法

DrTech 07/02 13:51不正常

daleptt 07/02 13:59以為問候是看恁涼

KCKCLIN 07/02 14:11...

Afro5566 07/02 14:56都沒人想修法禁止公司問這些有的沒的嗎

bojan0701 07/02 14:59先騙拿到offer再說...但這類內心順位就往後...沒其

bojan0701 07/02 14:59他適當工作才去...

jerrylin 07/02 15:07大概是被最近的新人搞過吧

jerrylin 07/02 15:08人資應該沒那個腦力去想新問題

jerrylin 07/02 15:08多半是碰過這種狀況才會加上去

jerrylin 07/02 15:08你不喜歡公司問你這種問題那你別去這家上班就好了

jerrylin 07/02 15:09還立法禁止詢問 笑死.

jerrylin 07/02 15:09世界繞著你轉嗎

LacrimosaMus07/02 15:10直接回答我爸在樓上他們夫妻倆的事情請您自己去問

LacrimosaMus07/02 15:10他

sc1 07/02 15:13可能是照片跟本人差異比較大重拍近照好點誠意

oa0416 07/02 15:16我也是遇到同事每年把法定的特休，病假，事假全請光

oa0416 07/02 15:16然後一樣跟你說常常生病要請假阿，還不是一樣要給他

oa0416 07/02 15:17請假，人家就拿得出證明，處理人就是公司的事了

luche 07/02 15:22你沒遇到管出缺勤的人自己常常用這招到處揩油=.=

una283 07/02 15:50傳產咩 尤其是台中的很愛問候

jympin 07/02 16:10正常啊 看你待不待得住啊

randystock 07/02 16:13台灣公司不意外，應該是怕妳懷孕請產假還要付錢

h07880201 07/02 16:18一個公司會因為員工請假就出問題 那代表體系有問題

h07880201 07/02 16:18好嗎

yunf 07/02 16:22釣出一堆op

tsujishiori 07/02 17:23我同事剛拿到offer報到就說懷孕要生第一胎請大半年

tsujishiori 07/02 17:23產假和育嬰假，好不容易回來工作才一年多又說要生

tsujishiori 07/02 17:23第二胎。他媽的雇用她以來超過一半的時間都在請假

tsujishiori 07/02 17:23還叫其他同事分擔她的工作

kevinmeng2 07/02 17:25那就是公司的問題了，她留停為什麼不再找人分擔她

kevinmeng2 07/02 17:25的工作，留停本來就沒有要保證能回歸原職…

SSSONIC 07/02 17:37有人找工作不就是為了請假 人資沒看破 開除人資

tsujishiori 07/02 17:45樓樓上，就是因為她卡住部門的headcount，人資不給

tsujishiori 07/02 17:45招新人

KatzeLuna 07/02 18:11會啊，只差沒問你祖宗十八代

gn01216674 07/02 18:34tsujishiori是新人？這本來就公司問題，你怪生小孩

gn01216674 07/02 18:34的人幹嘛

gn01216674 07/02 18:35生個小孩還要被你碎嘴也太好笑了

s06i06 07/02 18:39聽過ㄧ進去就產假，育嬰假組合拳，領完錢就跳槽惹

s06i06 07/02 18:39，懂玩XDD

s06i06 07/02 18:40上家是C開頭外商，下家是G開頭外商

AgentSkye56 07/02 18:56我朋友有搞過 因為主管喜歡罵髒話 他就說要回家顧

AgentSkye56 07/02 18:56媽媽離職了

lingerptt 07/02 18:59主要是家人關係，畢竟是家庭至上的tw

AgentSkye56 07/02 19:09通常也不太會收父母是高管 或家裡太有錢的

tenseven 07/02 20:26要填家人資訊的，我都空白，有沒有隱私的概念啊

christu 07/02 22:37見鬼說鬼話啊，等卡位進去之後再露出真面目

GGINDOWBOW 07/02 23:11面試要交戶籍謄本太扯了吧

CrabBro 07/02 23:49也就是想知道你穩不穩定吧，這種問題其實對用人單位

CrabBro 07/02 23:49十分重要，但怎麼問問的技巧就需要拿捏

a9564208 07/03 00:00沒男女友 男女友在外地 父母住外地，主管認為很容

a9564208 07/03 00:00易離職

a9564208 07/03 00:01主管親口告訴我的

Merkle 07/03 00:14沒有家累的人比較不怕提離職

Ericz7000 07/03 00:45跟工作本身無關的本來就不該問

luckyalbert 07/03 01:00有，我是認為「不安好心，眼中只有利益」的會特別拿

luckyalbert 07/03 01:00這個出來問你，實際上以前問過其他資深人士為何這些

luckyalbert 07/03 01:00人這樣子問，他們回答：是在問你的背景背後有沒有人

luckyalbert 07/03 01:00跟關係

luckyalbert 07/03 01:00鬼島老是在搞這些有的沒的，腦補一大堆

luckyalbert 07/03 01:05實際上缺很爛，哪來的資格及理由問別人穩不穩定這回

luckyalbert 07/03 01:05事？問這些事的那些資勞怎麼不問自己如果是你遇到這

luckyalbert 07/03 01:05種爛缺低薪別人問你穩不穩定，作何感想？就像客戶問

luckyalbert 07/03 01:05你，我給你收購低價之外還處處要求東要求西並且還問

luckyalbert 07/03 01:05你穩不穩定一樣的白爛，腦子有問題

luckyalbert 07/03 01:10有時間問諸如此類及這種屁話的公司，簡單講本身就沒

luckyalbert 07/03 01:10什麼料，而且也不是什麼正派經營的，成天把時間都拿

luckyalbert 07/03 01:10來搞這些沒必要且沒屁用的事，還覺得自己很光榮，那

luckyalbert 07/03 01:10是很可悲的

luckyalbert 07/03 01:13有時間問這些屁話還不如做好工作、睡大頭覺、準時休

luckyalbert 07/03 01:13息、不要加班，浪費在這種事上面要幹嘛？

luckyalbert 07/03 01:14又不是什麼平淡缺或好缺，回答那些做什麼？

luckyalbert 07/03 01:15更不用提提問這種東西本身對方沒給白眼就不錯了

imhanhan 07/03 07:58謝謝 生育率穩定下降

Ranger090 07/03 07:59台灣老闆很妙, 好像開公司請人就有權力作身家調查

Ranger090 07/03 08:00台灣勞工也奴到被這樣問也覺得正常

luckyalbert 07/03 08:30對照一些沒有理由站不住腳莫名奇妙詢問及質疑的問題

luckyalbert 07/03 08:30（包含自以為會面試，實際上是在位拿一個公司法人轉

luckyalbert 07/03 08:30換成職位的實權壓人罷了）而且過往至今遇過無數還是

luckyalbert 07/03 08:30被刻意壓薪職，某些資勞一直要你吞下去，但對某些人

luckyalbert 07/03 08:30時又不是如此，真的有病。是人才好像不值得一份應有

luckyalbert 07/03 08:30對應的薪職一樣，反倒不是人才而且是有問題的那些，

luckyalbert 07/03 08:30對這些人士而言一切所作所為及給予薪職的部分去累積

luckyalbert 07/03 08:30偽年資經驗經歷專業給予一切資源人脈創造偽實績反而

luckyalbert 07/03 08:30值得，有夠莫名奇妙，這已經病態了

AGATELINK 07/03 08:35我都不填, 真的再問就隨便填

mhmichelle 07/03 08:40個人經驗，通常公司不是太好才會問這些

t1329kimo 07/03 08:43就是流動率高的部門才會問這些

luckyalbert 07/03 08:58看各位提到的也是這麼認為沒錯，流動高、可能不太能

luckyalbert 07/03 08:58讓人才在崗位有足夠的機會及待遇長久待著、部門規劃

luckyalbert 07/03 08:58可能有問題了（無論是養老單位抑或是收益高成果豐碩

luckyalbert 07/03 08:58的衝刺業績、研發部門）才會問一些奇怪的問題

tedandjolin 07/03 11:18想說怎麼這麼過份 面個試怎麼可以罵髒話

a9564208 07/03 11:47流動率高的部門通常直接談薪水或工作環境能不能接

a9564208 07/03 11:47受，流動率低才會做身家調查，因為除了家庭/感情因

a9564208 07/03 11:47素基本人不太會跑

sc1 07/03 11:50一入職就請產假 ya

ks2384im 07/03 13:19現在公司希望可以找到父母雙亡沒結婚子女有房貸車

ks2384im 07/03 13:19貸的員工吧

lalamio 07/03 13:34家人寫亡妻 父母寫不詳 保證面上

sm3bp078 07/04 03:03關你屁事阿 我爸連戰啦

invidia 07/04 09:04列出公司名字讓大家可以預先準備回答內容

INescape123 07/04 22:28以我自己的經驗，通常會問的就不要去，這種的都是控

INescape123 07/04 22:28制狂