[討論]台積電日本廠薪水會不會給太高?
剛看到一位日本人調侃日本熊本當地企業低薪
以下是梗圖
派遣社員:「時薪900円生活快過不下去了、可以調漲薪水嗎?」
當地企業:「辦不到不可能的」
派遣社員:「拜託啦!」
當地企業:「努力一點的話給你920円囉!」
台積電:「時薪3000円」
派遣社員:「!?」
當地企業:「!?」
台積電:「派遣社員時薪3000円」
台積電:「月收入61萬円、社員食堂150円」
別人時薪900元,用各1500元就很高了,為什麼會提高到3000元
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GG不缺錢啊!
台積電不用專業就可以錄取嗎
日本也要GG真香了
圖勒
真的假的 3倍多耶!
紅色有角
圖呢
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歐洲美國廠不要再弄了 日本這麼便宜 要蓋多蓋點 可
能日本薪資成本比台灣低了.. 又不會鬧事
把奴性計價算進去差不多吧
那個3000的已經沒了 現在頂多2000左右
美國人推不動,昔日亞洲第一肝真的可以好好評估
有到月薪60萬??
朋友日積IT新人560萬一年
還好吧 900就相當於搖飲料.刷載具 台灣28k來講 年薪
也就33萬 而即使非台積 要進產線的工作也有2~3倍
他們分紅不跟台灣廠分,原則上沒高台灣多少
看過有電子工廠工程師直接跟你說你30歲就大約600到7
00萬年薪
有到61萬羊就真的不錯。可撥台灣GG還在超低月薪
薪水你發?
蛤 3000很高嗎?
GG 月薪低就算了 調薪永遠只有美國人的一半 根本不
怕你加班隨便報
在台灣也很高吧,年薪不知道會多少
去年的報導是280k/月 比熊本起薪高30% 當地廠商
因此壓力很大 眾所周知gg在台灣的重點在紅利 薪水因
為和勞健保提撥相連 所以給得不高 明白人還為酸而酸
不知是何心態
台灣人月薪5萬還要靠分紅 這種低能薪資結構還有人護
航
外商月薪隨便都15萬20萬台幣 年薪不超過20個月 這種
才叫正常架構
勞健保是藉口嗎?因為勞健保所以給你低底薪 你也可
以接受?
年薪200你直接換算月薪也16萬了
倒是找個在台僱用幾萬員工 薪水隨便都15萬20萬台幣
的外商來聞聞香 不管產業分別 不論規模 光放些酸屁
只表示基本產業知識的匱乏罷了
不忍噓了 跟你講外面天空 你怒斥井裡多棒天空不存在
笑死 同樣的工作內容 各國的薪資是由市場決定的
在台灣掃地能領瑞士清潔工的薪水嗎 等你當老闆吧
知道台積給員工的錢若都以薪資方式給付 它得多負擔
多少保險、退休金的提撥嗎 沒知識還要裝逼
原來樓上是資方阿 窮資方請不起員工氣噗噗
偷偷和你說退休金提撥有上限喔 但你五萬沒這煩惱
健康保險也是有上限的 但你五萬也是頂不到
日本不是血汗老祖宗嗎,可以吧
講的好像美國公司不用負擔醫療保險和退休金提撥一
樣…更何況明明每個月的薪水都有扣健保費
還有台灣健保、勞退、勞保級距超低 一下就超過了
gg的員工都沒在唉 不就代表他們很滿意現在的待遇
日本人才聰明認真不偷懶且優秀啊!給這薪資很合理~
日本長期以來輕視理工阿,把台灣文組套在日本理組就
台灣HR唯一的貢獻就是阻止薪資上漲
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[情報] 胡鬧搬家, 日本eShop特價166元最近剛入手 OLED, 遊戲也只有買兩片 有訂閱NSO服務, 下載一些免費的遊戲玩 順便也手滑了一下進去eShop逛逛 意外發現 Moving Out 只要687円 (收到銀行通知是166元)26
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[問卦] 日本什麼工作可以時薪5000円的八卦??某個貼心網友整理在日本日常常用的單位換算: 例如快速換算西元年和令和平成昭和年份 長度與溫度 以及年收1000萬円=時薪5000円1
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Re: [問卦] 台灣會像日本到處都是人力派遣公司嘛我們公司有正職 打工 派遣 講一下打工 大概薪水是1200-1300左右不等 派遣大概是1500-1600左右不等4
Re: [閒聊]在日本是不是高中畢業就能找到不錯的工作?看你怎麼定義好工作 以我自己工程師(非IT)業界來說 沒大學學歷(還起碼要叫得出名字那種) 很容易落入派遣地獄循環 然後派遣保障比正社員少 黑心率也高 所以一般日本人還是用大公司正社員當作是好工作的基準3
[問卦]日本14年前派遣女王時薪日幣3000元算高?14年前的派遣女王第一集, 派遣女王的同事說派遣女王的時薪是3000日幣,就有老員工嚇到手上茶杯掉落 日本薪水不是很高嗎?14年前當派遣時薪日幣3000元在日本真的算很高薪嗎? --3
Re: [新聞] 老闆砍獎金「員工不幹了」!驚覺1專業只有日本的公司現在還是有正社員跟派遣社員啊 派遣社員的薪資福利完全都是由派遣公司決定的 只有工作內容是目的地公司決定 但通常派遣公司的薪資以及福利都會差蠻多就是了 目前在母公司受訓幾年之後要回子公司工作- 抱歉 佔了版面 收到很多營業職的詢問 很抱歉一開始無說明清楚 營業職的部分我司會需要有在日本IT軟體企業的業務工作經驗 事務職目前停止招募