Re: [轉錄] 美國科技業真的如yt說的這麼好賺嗎
分享幾個美國科技業的情況八
5輪至少3輪、4輪的話則至少2輪是coding，多的是5輪有4輪、4輪有3輪的，
而且即使不是新人而是經理職位，很多也都有一輪coding，雖然通常比較簡單就是。
他要是沒coding能力，排除作弊之外，唯一的解釋就是她天生神力、運氣爆棚，
剛好面試考到她準備過的題而且是剛準備過的，但這情形很難遇到，
絕多數情況，對刷了300題左右的人來說，也不過就1-2題會出現在onsite面試裡，
而且還不一定是剛刷過、能記得很清楚的
要嘴她不一定有實務能力我懶得鳥，但是嘴coding能力真的有點...瓜張歐。
至少人家的coding是被公司的面試流程所認可的。
當然啦，這位youtuber可能是有身分的，但我不是很確定就是，
只是沒身分的話，依現行規定我是不知道他政治系教育碩士要怎麼轉碼...有點tricky
然後疫情期間大放水其實也沒有維持多久，2020年一開始可是一堆裁員的(非大廠)，
大放水、大包滿天飛的話~我的觀察是差不多在2021年春夏之際開始到隔年的夏天之間，
2021年底那時候應該是最瘋狂的時候，這樣看的話，這位youtuber是疫情前進去的才對。
然後也不用太羨慕疫情大放水期間進去的這群人，
這群人是去年下半年到今年初，裁員名單中的中堅份子。。。
並不是說他爛，但是那些雜七雜八的學程說是top 4的話真的100%是過譽惹
這可不是我唬爛戰學校，不信去留學板看看就知道，
有人常推薦GPA 2.X的去申請CMU你就知道CMU大概...
well~ 我也不知道要說啥...No comment
大概是這樣紫~ 有沒想到的部分歡迎補充~
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其實美國人有母語英文優勢,學程式會比英文非母語
國的人有優勢
光是優秀教材資源就很多
1 女生面試多多少少標準會放鬆 2 我也覺得不是美國
人就是加拿大人 3 應該不會有人才拿到二十萬的offer
就覺得自己是神人 就是覺得錢不夠多才會去當YouTube
r 當然要強調自己的哈哈畢業的 不然 ut Arlington
畢業生 拍的影片有人想看嗎？
女生被裁員可以出來叫被性別歧視嗎？
面試情境差太多了，有時候看到紅黑樹就知道來者不
善
這不是常態，我很久之前確實也遇過被問過紅黑樹然後gg， 但這真的是特殊的情況，遇到就面試完結束說一下GNNJB就好~
※ 編輯: peter98 (76.116.29.103 美國), 10/08/2023 21:35:3319年喔…那時只要是女的 稍微認真一點的都嘛能滿手
offer 公司看到女的給的題目難度就先降50%了 這個
大家都知道吧…
有些情境問的要真的實作或刻過，才有可能在沒什麼hi
nt下在時限內做完
然後要隨時保持手感，那真的要花很多時間
BigCockman在作夢唷? 你根本沒當過面試官吧, 面試
官準備題目都固定那幾題, 哪可能因為女的改題目?
很多面試也是臨時排的, 面試前根本懶得去查candida
te是男是女, 都嘛是面試開始後才知道, 你拿出證據
有哪間公司特別發email或在面試規則上說 "如果面試
者是女性, 請選簡單題目" ? 拿出來啊~？我看你不是
在野雞公司不然就是嘴砲~
還有臉講大家都知道？大家是誰？還是看論壇幾篇悲
憤loser男面試被拒後發的仇女幻想文？
這東西哪可能有證據 每個manager都被要求要meet d
ei 實際怎麼達成就是各種方法囉 你覺得沒有就沒有
啊呵呵
啊不是講得很肯定面試女的難度就降低50%？這幾年各
大公司面試女SDE至少也有幾萬場吧？好奇怪唷怎都沒
人親身爆料自己被經理要求強行替換面試題目? 只看
到一堆魯男自補女生都是靠放水, 只有自己是靠技術
XDDD
再從數據上看, CS department或FAANG的男女比都差
不多20%, 照你邏輯科技公司女性比好歹要顯著高於學
校比例, 假設女生比男生錄取率高一倍, 那至少來個4
0%吧? 還是你想說唸CS的女生平均素質低於男性一倍,
所以面試bar簡單50%剛好讓男女比維持一樣？但是看
GPA統計好像女生還比男生略高耶~ 怎摸辦？現實世界
跟你的腦補不一樣 qq
確實如樓上說的，我在FAANG當coding面試員四年，我
都是到了面試時才知道對方性別，當然題目也確實都一
樣不會臨時換
話說我近兩年也擔任過3次面試官...每次都是用俄羅斯輪盤從題庫裡面選一題 XD 我之前的組的話~主管會交代哪個面試官出easy的題目~ 哪個面試官出medium的就是~ 為的就是確保對每個面試者都會分到1 easy + 2 medium的題目~ 還算公平八
問紅黑樹也太壞了吧，是真的做純演算法的？ 現在主
流不是問簡單排序跟最佳路徑，然後再搭配ml跟類神
經嗎
問紅黑樹就是要搞你啊，我被問的那次還很確定不是要考BQ，而是真的要coding 所以我才說被問到那種明顯刁難的題目，就送面試官GNNJB就好~ 然後move on~ 下一個
這個版就一堆仇女的宅男啊，把自己工作上的不如意都
怪到性別上，就不必面對自己技不如人的悲情事實
女生強的真的很多 沒什麼好仇女的
八成是看台廠主管亂搞就自己幻想美國也是
一堆女同學根本靠自己進美國faang，也拿過書卷和比
賽得獎
假設表現一樣好，考慮diversity,選女的或黑人是有
可能的吧
有可能，但前提是他的面前表現已經先過標準線，至少
是及格的水準了
“她的面試表現”
其實那些coding題目要看是哪個等級的，很多職位只需
要刷easy等級，並不難
通常職位越高考的coding重要性會下降，題目也越簡單
，但system design 和BQ的重要性會大幅上升。entry
level幾乎都只考coding ，題目相較下會是比較難的
根本與題目無關，完全看面試官最後feedback 怎麼寫
我做過HM跟面試官，增加女性的方法通常是要求recrui
ter source更多的女性candidate進piepelin，而不是
面試放水。上面有個網友說的純屬猜測。
當過面試官幾次 題目確實都一樣啊 不會説男女有別
女性上的機率高 個人覺得是因為女性比較會跟面試官
做互動 面試很大一塊其實不是看你能不能秒刷秒解
而是觀察你解決問題和跟同事互動的情況
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首Po作者: gogobrother (狗狗布拉格) 看板: Gossiping 標題: [問卦] 美國科技業真的如yt說的這麼好賺嗎? 時間: Wed Sep 27 22:23:53 2023 如題 今天看到這篇文章![[轉錄] 美國科技業真的如yt說的這麼好賺嗎](https://i.imgur.com/aXEcx0yb.jpg "[轉錄] 美國科技業真的如yt說的這麼好賺嗎")
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這問題基本就是邏輯問題 一：如果你在這 則大概率你是可以回去且找到不錯的工作的 而且這裡的經驗會是加 分 不抬槓的情況下 二：如果你在台灣 則很大概率你沒辦法來 除非花時間重新念書 不抬槓的情況下 所以基本上就有結論了![Re: [轉錄] 美國科技業真的如yt說的這麼好賺嗎](https://i.imgur.com/H0Z6TZmb.jpg "Re: [轉錄] 美國科技業真的如yt說的這麼好賺嗎")
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這個版有在美國和台灣科技業都工作過的台灣人可能不算特別多 我分享一下在美國遇到的台灣人 大約可以分為四類 （這裡介紹的都是靠自己的能力去美國念書或工作留下來這種 如果原本家裡就是美國人 了可能不適用）![Re: [轉錄] 美國科技業真的如yt說的這麼好賺嗎](https://i.imgur.com/0iqIaGzb.jpg "Re: [轉錄] 美國科技業真的如yt說的這麼好賺嗎")
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jack這篇文其實說的不是很正確, 也不是說講錯, 而是漏了1跟2中間還有很大的一檔, 沿用原文的分類的話, 就稱他1.5檔好惹, 扣掉這三年科技軟工大爆發, 其實2015-2019多的是1.5擋的人 有一批人, 在台灣資質約是台清交成, 但是一開始工作是找不到FAANG的 either 因為太晚才知道要刷題, 不懂遊戲規則, or 沒身份, 沒辦法只能先找個工作撐著9
第一類的70萬美金這個很誇張耶 美國平均所得也不過五六萬美金，整整拿了平均所得的十倍 同等台灣領到一千萬，那也只有聯發科聯詠這種有 應該不是常態吧？這串之前的討論，都是20~30萬鎂就是頂尖的 怎麼突然竄出來變成70萬鎂![Re: [轉錄] 美國科技業真的如yt說的這麼好賺嗎](https://www.levels.fyi/blog/img/post_images/2023-mid-year-report/header.png "Re: [轉錄] 美國科技業真的如yt說的這麼好賺嗎")
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70萬誇不誇張主要看工作地點啊 灣區有人30出頭就混到公司準高層 (report to VP) 賺得比這個高得多 上網徵婚 照樣被噴 我複製貼上一些留言 "就这种赶紧搬离湾区吧 要不然连大妈都找不到" "湾区西雅图这俩地方是第一代国男脱单地狱模式重灾区 全美的高龄女都![Re: [轉錄] 美國科技業真的如yt說的這麼好賺嗎](https://i.imgur.com/sYNTX8gb.jpg "Re: [轉錄] 美國科技業真的如yt說的這麼好賺嗎")
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有 我第一份工作是2454 那時候offer還有聯詠 工號是2xxx 簽約金就是現金+股票 第一年收入大約有到兩百萬 然後工作時間是早上8點半到晚上11點 雖然會有人吐槽 啊你得扣除掉晚上在公司打籃球時間 不過那時候過得很喪 就每天下班後 想打電話跟人抱怨各種鳥事 但手機翻一輪找不到誰能聊天 只能吃麥噹噹 於是就出國唸書了 畢業後 運氣好 第一份工作 有一個很好的白人Mentor 手把手教15
這篇文就是在臭矽谷哈佛姊的這個影片啦 人家從文組跨領域拿到教育科技的碩士 轉碼成功然後也挺過了今年的裁員潮 不像另一個馬投顧粉絲的yt Alan Chen![Re: [轉錄] 美國科技業真的如yt說的這麼好賺嗎](https://img.youtube.com/vi/QvjGAiYQFp4/mqdefault.jpg "Re: [轉錄] 美國科技業真的如yt說的這麼好賺嗎")
爆
[面試] 2021跳槽面試: Google/Linkedin/Oracle左思右想，身在科技業還是該承擔起分享面試經驗的責任 以下簡短介紹拿到面試途徑, 面試難易度評價及心得 跳槽職位介於SDE mid ~ senior level －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ Google (Offer)爆
[心得] Google面試 & offer請益背景4大混血 資訊相關科系 一線ic 軟體 0.5y + 一線ic韌體 1y 技能樹方面 c++ leetcode 600題 純刷題仔 其他技能除了C外 其他都接近0 希望認識的不要認親><88
[心得] Google TW Software Engineer 面試心得本人目前在新加坡，最近剛收到offer，所以想來記錄一下心得 去年九月在linkedin收到hr面試邀請， 因為和hr說要準備一下，所以面試開始是在一個月後的十月 我自己比較喜歡寫c++，工作上用golang，刷題和面試都用c++ 1) Phone interview: medium![[心得] Google TW Software Engineer 面試心得](https://i.imgur.com/XQBUiVIb.jpg "[心得] Google TW Software Engineer 面試心得")
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[心得] 外商面試心得分享最近有時間來寫一下去年的面試心得 憑印象分享一下 公司: 現代人應該每天都會用到他們公司的產品 職位: ML ASIC RTL designer 時間: 去年中20
[心得] Android-幣安/熊貓/Funnow/Crypto.com過年前花了一段時間面試，我是面Android mid level(3-4 years+)的職缺，最近終於告 一段落了，這幾間面試過程下來感覺很棒，現在應該還有在徵人，跟大家分享一些過程， 希望有幫助 幣安Biance： Peer 面試2輪，manager面試1輪起跳，看有幾個manager想爭取，各面1次。19
[心得] 面試心得之前有發過一篇,後來想說等Amazon面完再一起發 今天終於把Amazon面完了,分享一些心得給大家 背景: 四大CS學碩,目前在MTK做軟韌體 程式能力就一般,跟板上大神比差很多16
[亞洲] Google Tokyo 面試代PO -- 四大CS碩畢，畢業後就到日本東京工作，工作經驗5年。 工作內容前端後端app都有碰。 這次是第三次面試，第二次的時候據說是Really Close，送HC之後有加面被拒。10
Re: [討論] 軟體工作真的有需要刷題嗎?刷題至少可以確保有一定水準的coding能力 也因為刷題滿辛苦的,所以代表這個人可能是個努力的人 像做embedded system相關,跟刷題相關性不大 但是至少有一定水準的coding能力在設計架構跟實作比較不會犯基本錯誤 曾經面過一個說的一嘴的好經驗~ 但是寫個LinkedList都寫不出來7
[問題] 請教美國CS/CSE MS/PhD申請難度大家好，請問Tier-1 CS MS: CMU MS in CS (general)與Stanford CS MS和Tier-2 CS/CSE PhD: UW, Cornell, UT Austin, UMich, etc. (UIUC近年表現來看，應該進入Tier-1了)哪 一類學程申請難度較高呢？假設四大電機、高GPA/排名、有第一作者發表，GT皆過門檻。 --7
Re: [討論] 軟體工作真的有需要刷題嗎?18年工作經驗 應該不用刷題 就算應徵資深工程師 考coding也只是確定一下你會寫code而已 18年工作經驗的面試 如果是工程師職位 面試會著重在系統設計/架構 管理職位的話 就會著重在更多communication部分 回到你刷題的部分 這時候應該探討的是: 為什麼公司要考刷題?