[討論] 當台積電的股東跟當員工是不是天差地遠
當台積電的股東
確實很爽
每季都能領股利
還有豐厚的資本利得能賺
股價不定時就會創新高
但是若是當台積電的員工
看了相關報導
似乎台積電是個極高壓的工作環境
除了要輪班
還要24小時on call
當台積電的股東跟當台積電的員工
是不是完全天差地遠啊
台積電光鮮亮麗的形象以及不定時創新高的股價
背後其實是相當高壓的工作環境嗎
大家怎麼看呢
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.204.5.49 (臺灣)
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最近一直震 他們應該沒空
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白手起家的人,先當員工,拼個五到十年,好好規劃
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財務,就轉換身分當股東
噓
......
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https://imgur.com/08eBeC9 你認為呢??
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有人知道台積ESPP的資格需求是怎樣嗎?
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魏哲家獲550張限制股,市值逾4億,GGer你領幾張?
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十幾二十年前大學還沒畢業就知道一日設備 終身設備
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輪班on call 必備條件 說難聽點當年班上後面成績
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的才會去輪班 …不像現在一堆四大非電子電機搶進去
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搶糧搶錢搶工作 天差地遠….
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看看股利的比例和分紅的比例就知道了
噓
小孩子才做選擇
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大立光曾經是股王 然後大立光的薪資是有名的差
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你拿這個當例子會比較好
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可以不做改當股東
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每年分紅領那麼多,為什麼不買自家公司的股票哩?
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繳房貸都不夠了
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當股東好啊 早年的股票分紅 忍住不賣的話每季都有零
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用錢拿
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當股東最多也才500~800這一段,還有其他好股票
推
眼裡只有$還滿可憐,你幫家裡賺錢,你老婆在跟別人
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恩愛