[請益] [請益]Ayar Labs 新竹職缺(Silicon P
各位板友大家好,
最近有收到國外新創公司 Ayar Labs 的邀請,
職缺名稱是 Sr. Engineer - Optoelectronics Test
工作地點在 新竹,主要是負責矽光子晶圓測試(wafer-level optical test)、自動化流程開發,
和美國總部(San Jose)團隊、以及 台灣晶圓廠、封裝廠有不少合作。
看起來屬於硬體/半導體與光電整合類的新創公司,
目前查到他們在美國估值超過 10 億美金,有投資方像 Intel、AMD、NVIDIA、台積子公司等。
但台灣這邊的薪資資訊幾乎查不到,
想請問有沒有板上前輩或業內人士了解:
這類外商新創在新竹的職缺(Test Engineer / Product Engineer)薪水大概落在哪個區間?
例如 base + bonus + stock(RSU 或 option)合計起來,
有沒有機會達到年薪 250 萬左右?
或是實際上會比較偏向傳產 OSAT(像 ASE、SPIL)那種薪資結構?
目前背景是做 wafer-level photonics 測試自動化,
所以在考慮這份職缺是否值得轉換跑道,也想知道新創外商在台灣的行情大概在哪邊。
若有板友願意分享實際數字或經驗(私訊也可以),非常感謝!
補充:
‧ 工作地點:新竹科學園區(Ayar Labs Taiwan)
‧ 性質:美國總部,台灣屬於製造與測試支援團隊
‧ 職稱:Silicon Photonics / Wafer Test Engineer
‧ 合作對象:晶圓廠、封測代工、海外團隊
‧ 問題重點:薪資區間、RSU是否有包含台灣員工、是否能達250萬年薪水準
謝謝大家的指教
--
你拿san jose/3算看看啊
感謝,確實是個好方法。主要是San Jo
se的職缺會明寫年薪範圍,台灣的職缺
反而空白一片,不懂什麼意思…
應該有吧 可能還會超過不少 有些新創很
敢給
可能比檯面上已經在公開市場買賣的那些
外商還多咧
有吧, basic salary principal eng
ineer 就超過了250了
如果有staff engineer 整包超過很
正常
推,我也很好奇
如果Principal只有250的話誘因不太大…畢竟
相同背景去GG JG33年薪大概有450…穩定度也
是屌打
GG新進33沒有到450好嗎...
待幾年33有450啦,新進去沒有
33待幾年底薪到10萬左右差不多就有450了呀
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