[請益] 神山Offer請益
職等33
部門 TSID IT
地點在竹科
做的聽起來就是產線相關
似乎要帶一些人
簽約金給40多
第三年拿370左右
還在考慮要不要去
有沒有什麼建議?
謝謝
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產線+帶人 火坑 加油
去
帶人才370是不是有點低啊 但是還是I
T頂端了
在考慮要有對手啊 現職or其他offer
現職資訊都沒有怎麼幫你
現職無業遊民
祖墳冒青煙了
祖墳冒煙
我覺得這公司很難久待,如果能進去
賺一波洗履歷還不錯,記得找好退路
。33應該工作超過8年以上。
履歷這點倒還好
強,IT 370W in Taiwan
歡迎來台積
聽起來 似乎 看得很躁
聽起來您似乎很躁?
33有分T或M是哪一個?
T
簽約金這麼高喔
聽說拿得算低的耶
公司文化很糟 要想待很久得看部門
很吃運氣 但如果只是過水洗履歷還
不錯
公司文化怎麼了?
※ 編輯: Albertab880 (36.239.102.46 臺灣), 01/07/2025 19:56:36IT耶,每週找module開會,然後把KPI
推給module做,module不做就找上面
去壓人
370w的it , 爽
33,原po應該是博士
33應該會破400
有聽說拿到400的 不過我沒拿到那數字
科技業金句"不進GG,人生GG"
東摳不是機構嗎?待過GG?
33T這麼高喔!衝了
幫回下公司文化:台積就是一個bloo
dy的食物鏈,想往上,技術不一定要
很強,但要懂的迎合上面的人;甚至
有時候,需要一些手段(與工程技術
無關)。也就是說,你可能很認真,
很強,但就是升不上去,沒多久,你
就想走了 。所以,想要久待,要考
慮一下這方面!
可能要進去感受一下
看你現職多少錢啊 沒*2不要去
喔 無業 那應該不缺錢 不要去
去 去蹲產線超讚
370是有保證年薪嗎
370有很高嗎 是在反串還是認真
這裡每個人都500以上啦 370有夠少
如果是產線相關很吃domain knowle
dge,技術還好,一進去33帶人應該
沒人會理你,連31值班都比你強
你是把加班費算進去了? 不然370是
你假設公司年成長30%
神山是看第三年領滿多少的數字 不用算公司成長
才370 不推 直接拒絕
這樣核薪下來,底薪是12萬多。而且
要三年後才能領滿。
看原PO回推文就知道,大概是連工廠
文化都沒體驗過的人,陣亡率很高啦
。
薪資部分:建議先考慮"前兩年"領不
滿的年水準薪,是否可接受這樣的薪
水,來做最基本的判斷吧。工作文化
部分:自己是否可接受一板一眼,毫
無討論空間的軟體開發風格呢。是否
可接受非專業的人,一直指導你開發
一個無聊軟體,非自己心中最佳的方
式呢。簡單說:自己是無腦聽話的人
,很適合。自己是對研發,創新有想
法的人,不適合。
前兩年領的就那樣 打折過的數字 就普普通通還可以 現在也是擔心進去不適應而已
就看給你370喂你吃x你吃不吃
笑死 還在問公司文化怎麼了?
網路評價就一堆了
公司文化怎麼了?
聽說上面一堆只會出一張嘴 真正強的
沒幾個 不過想往上升 巴結是難免的
嘻嘻 誠信正直
再怎麼屎能有產線三寶屎?安心去吧
!
這要去吧 但33T正常應該就能拿到300
多左右 你可以要再問清楚價錢
算過三年後就那樣
※ 編輯: Albertab880 (36.239.102.46 臺灣), 01/08/2025 11:42:03聽起來像FOPD 但是FOPD 33不用帶人
台積電T跟M責任劃分很明確的
聘書是寫T 但面試的時候說希望帶一些junior的人
去鴻海第一年150沒問題
感覺你心中已經有答案 就直接進去
體驗吧 不舒服再出來就好
370抵別人做3年 提早10年退休不好嗎
可能要能待這麼久
嘴這麼多 想去就去 看回推文應該蠻
適合台積文化
回推文這個性很適合台積阿嘻嘻,大
家不用操心了
請問回文怎麼了?
※ 編輯: Albertab880 (36.239.102.46 臺灣), 01/08/2025 14:20:43爆
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