Re: [討論] 科技業有什麼文組爽缺嗎?
※ 引述《keio5566 (56不滅)》之銘言:
: 其實科技業也蠻多文組仔的
: 人資
: 業務
: 採購
: 法務
: 會計
: …等等
: 扣掉加班費薪水跟工程師還沒啥差別
: 有哪些缺是默默爽的好缺嗎?
半導體文組缺有以下職位:
採購
生管
物管
財務
人資
外商半導體業的文組缺,又分為一般缺跟爽缺
兩者共同的特點是薪資高、競爭激烈
一般缺通常會開出來在人力網站上公開招募
競爭者基本上都是剛畢業的台大政大碩士
要經過三輪面試、層層篩選後才能得到offer
另一種是爽缺,就是那種工作量不多,
能準時上下班、沒有壓力老闆很好的職缺
通常這種職缺流動性極低,有開缺要等到有人退休後
位置空出來 然後主管會找認識的親戚朋友進來
如果沒有親戚朋友要進來,就會請hr在內網開internal job opportunity
如果再沒有人應徵,才會開到人力網站上招人。
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祕書
前提要長得正
看過一種幫工程師潤飾用破英文寫的技術文件的缺
孫XX
公司的財會都是資深員工 從我進公司之前就任職
到現在我都待快10年了 沒有任何一個財會離職
採購歸類成文組蠻怪的,國文系哲學系畢業能當採購
嗎
這類文組職缺通常要求英文要流利,因為要對外國客
戶
小伙子他被裁員,他辦完離職後。
HR跟他說:她也被公司裁員掉了!
找美女進去是基本共識吧!
老闆自己也愛看
人資要投其男人所好
人資那個職位,要看公司給不給力。
假使公司不給力,那麼只能算是糞缺
一邊找人來面試,一邊辦離職員工手續
採購跟生管職缺,也是要看公司給廠商的訂單夠不夠
力
你訂單太少,廠商會用交期修理你
你的訂單一律給你排最後面
廠商掛生管電話,也會頻頻上演
沒台積電的規模,還是乖乖地按步就班做事
當然可呀,文組大部分的工作根本不需要大學畢業,當
然理組也是,你call vender需要用到工數嗎
科技業的文組薪水基本不會高好嗎 大概就是年終穩定
獎金也可能沒份
科技業法務薪水蠻高的,雖然要律師牌,但拿律師牌
比拿四大電資碩簡單不少
律師一年收8-900人,有到4中電資水平的法律系只有台
政北成,一年畢業人數約5-600人
文組薪水平均最好的應該是法 會計吧 有牌律師也不是
那麼好考(?
一類組薪資最好的會是consultant 但人家背景通常是
財經系
工管類組算文組?
律師牌沒有比較好拿
朋友在台積文教基金會,蠻爽的
我看採購滿賽的
行政類的天天飲料下午茶 公司各種餐 健身房 游泳池
都這些人在用
我來平衡一下 BG head:養一堆貴死人的RD,燒了幾年
錢,連個賺錢的item都沒有,盡是做些賠錢貨
要不是以前本業有賺,哪來錢養這些連行政都不如的咖
顧問或pm吧 但通常都是財經背景的
自己當過外商半導體文組屎缺的經驗,文組爽缺很多都
是留學回來的,也有已經留學回來被內定去當面試炮灰
的經驗嗚嗚。
生管不算文組吧
科技業文組唯一爽缺 只有法務
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[閒聊] 缺工嚴重,為什麼還有人要做3萬工作現在科技業這麼缺人,隨便找一家公司當助工,一年加一加,年薪5,60,月薪也4到5萬 了 你3萬塊薪水,以現在物價都快餓死了,而且現在科技業也沒以前那麼操,準時下班的職 缺很多,工作環境比以前友善很多,只要願意打開履歷馬上一堆人資找你面試 為什麼現在還有人要做3萬塊的工作?17
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Re: [新聞] 考公務員大減 危樓已現建管工程部門有缺額甚至無人報考,這確實是個警訊 畢竟那些事就是必須有人要去做 這部分確實要有所應對,不然不就開天窗了? 不過啊 我發現在討論公務員議題時4
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[心得] 國內外業務-半導體看到版上比較少人在分享半導體業的文組職缺(扣除工程師) 這邊來分享一下半導體業有哪些職缺可以切入~ 產業選對了相對其他科技業和傳產薪水真的有高一些(有些不只一些) 1.半導體(國內外業務) (1)設備商(台, 美, 日 etc...)5
Re: [問題] 有點想簽下去 該注意什麼?科技業 OP HR 與ㄧ些單位會有文組缺 科技業打雜領的也很多 可以試著去找與面試! 之前幫忙整理士官長的寢室讓我看到士官長的薪資單