Re: [請益] 是否該放棄年薪7百萬的工作轉去創業?
基本700大概是這一兩年台積資深一點的或紅一點34(副理)都可以辦到,人數上也是多的跟野狗一樣
所以不用理會不相信你的人,他們只是酸酸
然後因爲我同為外商業務,薪水比你低很多,所以表達respect嘿
※ 引述《hater1128 (TPAJJ)》之銘言:
: (代PO)
: 為了避免文章太長,我先提供一個簡短的懶人包,我35歲男性,外商科技業務,目前本業
: 年薪700萬,資產大概累積2000萬,已婚,未買房,預計會買房也想生小孩(最多兩胎)
: 。除了本業,同時有經營副業,副業年收入大概160萬,不過完全是自由業接案子為主,
: 很吃市場狀況。但是最近本業做到身心靈都快爆了,很想辭職去努力衝刺副業,也可以多
: 陪陪家人,不知道這樣會不會很衝動?
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: 至於詳細的背景故事或者更多我的想法,我就用下面的文章慢慢講述,以下文長慎入
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: 實在太困惑了,想說把自己的狀況說出來請教一下板上的各位,請各位評估一下我是否適
: 合離職出來創業?
: 「背景」
: 我目前35歲,男性,在外商科技公司擔任業務約8年,薪資因為是Global Pay,其實相較
: 於其他工作應該是算不錯,從進來公司大概100多萬到現在每年幾乎都有增長,只有最近
: 幾年停在700萬左右。也因為薪水不錯,目前資產大概累積了2000萬左右,還沒買房。: 「想離職原因」
: 1. 人力不足
: 最近會想要離職主要原因是因為公司架構調整,同組的同事“被”離職導致工作量劇增
,
: 每天工時都是13個小時起跳,不過周六日目前是不太需要進公司。雖然工時相較於其他輪
: 班星人或者會計事務所應該好很多,但是上班期間的壓力真的很大,單子錯了或者有問題
: 超麻煩,要到處拜託人求人,所以上班期間幾乎每一秒都是耗盡全力才可以順利把事情處
: 理妥,幾乎沒什麼休息,包含吃飯和廁所都是速速解決。也因為高壓上班,下班後會整個
: 人進入死人模式,完全不想動。
: 2. 個性問題
: 會想離職另一個原因是個性問題,說實話我的個性不是這麼適合業務,當初會來這個職位
: 完全是因為薪資驅使我,現在同事"被"離職後,我會需要有更多與客戶接觸的時間,也預
: 計會升職成為主管職,我覺得壓力跟之前是完全不同等級的,重點是即使扛了更多事情,
: 公司也是畫大餅說「明年會幫你升遷,我們努力爭取看看」,這個升遷甚至不是保證的,
: 讓我真的覺得很不爽。而且說真的即使升上去主管,底下的人手目前應該還是維持一樣,
: 也就是表面掛你主管職,我想你還是逃離不了之前的工作量...當然狀況可能會好的,但
: 是目前人手不足的情況我覺得不太會改善...
: 3. 公司政策
: 而且這種同事主管“被”離職的狀況,其實已經發生過兩次了,這是第三次,前兩次公
司
: 都是安撫我說要撐下去要加油,以後這塊田地就是你的。但是講的同時,每次加薪或者升
: 遷往往都要額外再等待,雖然事後是都確實有加薪調職等,不過就有一種公司肆意想砍人
: 就砍人,然後我還要在那邊收拾爛攤子,又要重新找人,重新訓練,然後等都整頓好了,
: 公司又砍人,根本鬼打牆,覺得心很累。我甚至覺得公司如果不想發展這塊,乾脆全部砍
: 掉,省得這樣要發展不發展的,每次人員好不容易比較健全,配置比較完善後,就砍人,
: 然後又要重新開始一輪,真的心超累...而且聽說公司9月和12月還會有兩波架構調整,屆
: 時可能會有其他部門跟我們部門合併,雖然可能會加新人,不過也真的是心力憔悴了。覺
: 得公司的未來很不穩定,也很沒興趣參與這一切。我往上一層的老闆其實是很照顧我的,
: 也一直替我著想,不過每次再更上層有任何決策,她其實也無能為力,只能說這是公司的
: 決定...就覺得在公司真的是很浪費生命,除了錢以外就沒啥目的要繼續待...
: 「創業」
: 接著聊一下創業的部分,剛開始工作的時候,自己因為興趣有創一些小副業,主要跟自媒
: 體相關,做得很開心,也稍微小有成績。看了去年的稅單,大概一年也可以賺個160萬左
: 右,不過這方面就是完全以接案的模式進行,很吃市場狀況,而且以今年2023的案件數量
: 來看,案件數量也沒有去年的多,金額也有下滑的感覺,不過還是有接到一些就是了。不
: 過之前都是以副業的角度來做,其實做的也沒這麼有壓力,有點擔心變成主要收入後,心
: 靈壓力會遽增,好玩的事情會變得不好玩這樣。不過我覺得如果我認真全職來做,感覺這
: 個收入應該可以拉到2倍左右,而且說真的這個副業的天花板很高,一年千萬都是有機會
: 的,不過就是要做到龍頭,但是這個不穩定性就是讓人很不安...
: 「開銷」
: 至於開銷的部分,我是已婚,老婆目前在家準備生小孩,之後預計也會生小孩,最多兩胎
: ,兩個人一個月包含房租的開銷大概是9萬左右的開銷,副業其實是完全足夠的,不過如
: 果生了小孩或者之後買房子,就會比較吃緊一點。
: 「內心想法」
: 之前原本的規劃是在這公司就幹到可能40歲上下,那時候差不多公司應該就會開始計劃資
: 遣我,不過這時候我猜我錢也差不多存夠了,底氣足夠後就可以出來開心以副業當主業!
: 不過目前我的身體和心靈狀況可能撐不到那時候了,每次上班前的憂鬱真的很悶,而且到
: 公司上班時都有一種胸悶的壓迫感,覺得生無可戀...重點是我可以深刻感覺到自己的身
: 體越來越差,下班完全不想動,甚至連看電視都懶,更不用說什麼下班運動了。而且平均
: 下班時間差不多都大概9點,其實下班後吃個飯就10點,洗碗做點家務外加洗澡弄完也差
: 不多11點了,還要處理一些副業的事情,真的是幾乎完全沒有自己的時間。上班期間,光
: 是處理好份內的事就耗盡全力了,雖然偶爾還是會學到一些事情,但是說真的那些學到的
: 事情,出了這個公司好像也完全沒用了...
: 再加上阿公阿嬤以及外公外婆輩的年紀越來越大,想多花點時間陪陪他們,也想趁爸媽岳
: 父岳母身體還行的時候,多帶他們出去走走。之後有小孩的話,我也不想單純只讓老婆來
: 帶,除了怕她太累以外,自己也想參與小孩的成長過程。就覺得錢可以之後再賺或者賺少
: 點,但是跟長輩的時光或者小孩的時間,應該是更值得。
: 不過一想到辭職以後,主要的收入就突然歸零,老婆目前也是在家裡,等於完全仰賴我的
: 副業收入就覺得有點恐慌,不知道這個生意能做多久,也很怕收入不夠的話,到時候會貧
: 賤夫妻百事哀...但是要我繼續待在公司,除了薪水以外,我真的覺得是完全浪費生命,
: 就是拿時間和體力去換錢。而且目前我因為算是公司的中年主力,我應該算是相對划算又
: 有戰力的人,他們應該不會輕易資遣我,會把我壓榨乾淨凌遲致死...真的要離開只能自
: 己走,自己走就會少了資遣費的部分,稍微算了一下,如果是公司資遣我大概是兩百多萬
: ,因績效表現不好的資遣費也有個80萬上下,這筆錢想想也是很可惜...
: 總之現在的我很猶豫該怎麼辦,目前的想法是至少等到9月公司第二波組織調整後再看看
: 狀況,目前偏向辭職,想問問各位大大的想法?很怕辭職以後副業失敗,結果還是要回來
: 這個產業,薪資可能也不會有現在的水準。不過要我卡在這位置再待下去,我心靈也是覺
: 得很不悅,感覺很浪費我的生命,唉,真的很兩難...
: 感謝看到最後的人...謝謝...
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到底多少人沒看內文啊?
你可以推文
不要鬼扯,沒你的事
喔是喔 所以沒有的你要補嗎?
笑死34有700 部經理可以辭職了
領不到700你補給我?
34有時間搞副業 那真的很神 不然就是邊上班邊搞
34有700? 呵呵
不要鬧文好嗎?
沒有700你要補嗎 不懂台積薪資結構就不要亂鬧
科技版別的公司沒有 GG一大堆 胡扯可以找個外商
表現好的33應該就有800多了吧~
爆
首Po(代PO) 補上人權圖,此外這篇文為代PO 我後續也有回覆一篇澄清的 為了避免文章太長,我先提供一個簡短的懶人包,我35歲男性,外商科技業務,目前本業15
原文43~ 記者別抄 yo 35歲就爬到700萬算是蠻罕見的, 如果是在大公司上班而非獨占性產業的股東 那同業應該一直都會要你這種能力的人,X
AI 年代惹 這年頭 連新聞媒體都不能信惹 何況是匿名波文 別浪費時間在這好嗎?18
奇怪 我覺得有點詭異 就我的想像 年薪700萬的業務 就算不到ceo等級 也有業務主管了吧 你的猶豫 感覺不太像這等級的人會考慮的 如果你要衝事業 家庭一般會放掉 只能讓老婆管 我相信對方也會體諒 再者 都到這等級 人脈應該不差 創業也不會從零開始4
再補充一下啦 從內文來看吼 原po沒有考慮到 阿公阿罵真的老到不行的時候 你可能會有一筆長照支出 (安養院的錢) 然後原po沒有考慮到build自己的退休金爆
最近也有類似的煩惱 小妹 年約40... (在ptt應該還算小妹吧?!) 也是在外商科技業 夫妻雙薪家庭收入剛滿700萬(400+300)3
這種年收在台灣算前面5%了啦!(受薪階級) 還會有存款不足的問題,那就是開銷太大! : 最近也有類似的煩惱 : 小妹 年約40... (在ptt應該還算小妹吧?!) : 也是在外商科技業7
我覺得可以 離職後專心拼事業,如果失敗了,再回到本土一線廠聯詠、聯發科等也應該很有機會 重新拿到七百萬以上的PAY,因為還年輕退路還很多,可以考慮拼一下,或許下個nvidia 就是你了阿 到時候年薪不是七百萬,是七億,等於幹一年抵一百年,這才是最充實的人生2
月開支9萬,所以一年開支108萬 資產2000萬,投入殖利率5%左右的股票或債券,一年可收回100萬,差不多打平,財務上風 險不高 但建議再撐2年,存個1000-1200萬做買房跟裝潢頭期款,日子會好過很多,路也比較活 至少目前幾年房子看起來不會再漲,所以時間可以等,如果房價下跌則剛好可以買,但如果25
代PO!記者請勿轉載! 先附上人權圖,沒想到大家這麼不信,只好附上這種圖來佐證...必須先說聲抱歉,我應 該多提幾次這個帳號是幫忙代PO的,然後某些用字遣詞也應該要更詳細,因此造成一些誤 會,不過被誤會成洗文仔也是蠻好笑的,總之有圖為證。不過我相信即使有圖,還是會有
爆
[請益] 藥師有機會進GG製程嗎?大家好,小弟藥學碩士畢業 現在是年薪80的廢物藥師 這一兩年看到高中同學在GG的薪水好生羨慕 三年就200各種開始看房看車 藥師幹一輩子除非自己開藥局不然幾乎不可能達到91
[討論] 台灣頂尖工程師30歲前能賺多少也不是多頂尖 就討論台清交電資純血 這些學生的資質都是同期優秀的 但是台灣的天花板偏偏就是很低 30歲前扣掉當兵28
[討論] 台積電經理 vs. 外商資深工程師兩位Career Path給大家比較 1. PhD畢業後進台積電,做了三年主任工程師升上副理,做了兩年副理升經理 單位是PathFinding,下班時間約七點左右,不需要值班,年薪預測大概400萬 2. Master畢業後進台積電,做了三年半製程工程師,跳槽到外商,兩年半後升資深工程師 下班時間約六點左右,需要值班,年薪預測大概450萬32
Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"這篇講得中肯,2008是個分水嶺 我是2008之後進外商的,之前也待過GG 外商裡一些資深同事和管理層蠻多是阿沙布魯學校畢業的 私立醫專畢業的也能當需要技術的manager 一個山中無大木,小草也稱王的概念8
[選擇] 台積電經理vs.外商資深工程師兩位Career Path給大家比較 1. PhD畢業後進台積電,做了三年主任工程師升上副理,做了兩年副理升經理 單位是PathFinding,下班時間約七點左右,不需要值班,年薪預測大概400萬 2. Master畢業後進台積電,做了三年半製程工程師,跳槽到外商,兩年半後升資深工程師 下班時間約六點左右,需要值班,年薪預測大概450萬4
[問卦] 台積老闆們是不是覺得自己比白人卑賤?前幾天看到新聞的爆料,tsmc在AZ廠的美國人不想輪班,副理管不動只好要求副理下去輪班 。 這個現象是不是隱含一件事情,台灣人在台積裡頭起嘛比白人低四階(白人工程師>台人副理 >台人主任工程師>台人資深工程師>台人工程師) 我還以為外商通常給台灣人薪水比較低,是因為我們是分公司,當然地位就低一點。2
Re: [問卦] 為什麼金融業可以領百萬年薪阿?金融業年薪百萬很多嗎? 你4在看不起誰呢? 悲哀理工仔在科技葉最近比較風生水起 就開始自以為惹XD 先說人家金融業的外商