Re: [新聞] 省加班費？光寶科員工「打卡時間都一樣」
請問為什麼企業違法不能用營收比例去開罰？
比如規定違反勞基法一次罰營收的1%
且可以連罰
這樣才有意義吧
光寶科2023年營收1483億
罰個1%就14億
這樣公司會痛才會遵守法律
罰個100萬有屁用
他這樣省加班費都省了好幾億了
更何況用營收比例
才可以體現企業愈大 社會責任愈大
如果小公司沒有上市櫃公布營收的
違反勞基法就出動國稅局查營收
然後依法用營收比例罰款
小公司為了不被查稅
我就不相信還敢違法
這樣大小公司才有動力遵守勞基法
不然在神聖台南國
遵守勞基法的公司根本是神獸
有聽過沒看過
※ 引述《Angels5566 (迷糊小書僮)》之銘言：
: 省加班費？光寶科員工「打卡時間都一樣」遭罰100萬
: 北市勞動局今天公布企業違反《勞動基準法》裁罰結果，共有97家事業單位遭到裁處，結: 果發現光寶科被罰100萬最高，而富胖達也遭罰60萬。
: 北市勞動局說明，光寶科已多次未依法備置記載至分鐘為止之出勤紀錄，進一步發現員工: 打卡時間都是固定的時間，全都是機器設定好的，沒辦法實際看出員工是否有超時、加班: 工作，而光寶科在五年內已經是第六次被抓到違法，因此違法次數累積，不斷加重罰鍰金: 額到100萬。
: 另外，富胖達遭罰60萬元也是次高，勞動局表示經專案檢查發現勞工有超時工作的狀況，: 但富胖達的回覆是員工沒有申請加班，所以沒有列出加班時數才會少給加班費，但這個說: 法不予採納，勞動局一樣依規開罰。
: 但富胖達的回覆是員工沒有申請加班，所以沒有列出加班時數才會少給加班費，但這個說: 法不予採納，勞動局一樣依規開罰。
: 北市勞動局高寶華局長表示，2024年1月份罰鍰金額前5名，依序為光寶科技股份有限公司: （100萬）、富胖達股份有限公司（60萬）、臺灣航勤股份有限公司（30萬）、新美齊公: 寓大廈管理維護股份有限公司（30萬）、金田餐飲股份有限公司（20萬）。主要違法態樣: 前5名分別為：未依法給付休息日工作之工資，計24家（24.74％）；未依法給付平日延長: 工時工資，計23家（23.71％）；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，計20家（18.56％）；: 延長工作時間超過法令規定，計17家（17.53％）；每7日中未有1例假1休息日，計16家（: 16.49％）。
: https://reurl.cc/j34G42
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: Sent from JPTT on my Asus ASUS_I002D.
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台灣的法律是師承德日,沒有懲罰性的慣例.
在司法體系的組織沒有太大變動下
不會去變動這種法學根源的問題
否則會變成打臉自己的過去
這就像是coding style,沒有對錯,就照著做就對了
英美系是以判例為依據(不以法條為依據)
所以能用引用適當法條判得好的法官會受尊重
德日系則是像是學長學弟制 要維持一定的"規矩"
台灣慣老闆太多
黨不喜歡你說的話
藍白立委過半啊，趕快去叫他們修法，別整天搞陸配
身份證問題
一樓真的很專業...
被你發現了哈哈哈，但還是一堆人40%
你不懂啦 這就是台灣人情味
以前滿單賺錢的時候 製造主管說過
賺的錢比罰款多 不用擔心
為啥要重罰？
你信不信鴻海會破產
先把勞基法列到刑法公訴罪再說吧
終於看到有一個人提出為什麼不用營收的比例去罰了，
這也是我一直無法理解的問題，固定罰金真的是笑死人
，我要是老闆就乾脆放個一百萬在公家機關那邊給你慢
慢扣，真的爛到有剩，還德日的大陸法，那些學者都去
吃屎吧，讀書讀傻了
公務員好像也沒加班費 這樣要罰多少
推1樓解說，不然一直都有這種疑問
罰款太少.台灣企業寧願繳罰款也不給自己員工加班費
罰的不痛不癢才有台灣價值
其實政府或立委也還是可以調高罰則 就小企業被抓很
痛 大企業不痛不癢
因為公務員自己也沒加班費，這樣會害到自己
推1樓
推一樓，長知識
人資獎金沒了
推一樓，長知識
推一樓 事實上 這反而凸顯出這種"以法條為依歸"的
慣例的食古不化&無法順應時勢的 缺點
也難怪 台灣會有如此多令人詬病的"恐龍法官" 不體察
民情現實 而只能拿陳舊條文作判刑依據 哎呀
你叫勞檢罰他1%，老闆就會花0.1%請人把這件事搓掉
罰1%然後把罰款跟員工對半分 選我正解
政府又不敢
10萬人的公司跟100人的公司。因為有人不小心星期六
來刷卡觸發周工時限制那個比較大？
派100個人來亂，一次1趴。不用30次 台積電就倒了。
因為台灣只適合一群奴工
噓 mayul 公司不給進不就沒事! 罰得夠重自然會改
黨怎麼可能得罪金主呢
謝謝一樓 感謝說明 但還是覺得這種案例要改一下阿不
然公司有恃無恐
跟大陸法有關X
政府不想得罪金主O
勞動部長都拼命開放外勞來搶本勞工作了 還想期待他
伸張正義？ 笑死
不排除出走....
台灣政府欺負老百姓已經上癮了，選舉就騙一下，選後
就亂搞
推1樓，長知識了～
以法條為依據還是可以修法依營收或比例去罰，看立
法行政院怎樣修而已
而且以德國歐盟對大企業的罰款都好幾百億起跳，這
也不是訂在法條規則裡的
照著做就對了的想法，就像沒在思考做事
懂的就懂
阿就法匠 是要他們有啥腦
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[問卦] 為何企業不怕違反『勞基法』 = =...?欸欸 問一下妳各位喔 為啥各大企業 都沒再擔心違反勞基法的 加班繼續超時 有些加班費還不給 請假不照法規走![[問卦] 為何企業不怕違反『勞基法』 = =...?](https://storage.inewsdb.com/e3e7b0af95220704bc1c7f7ae650f07c.jpg "[問卦] 為何企業不怕違反『勞基法』 = =...?")
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Re: [新聞] 21歲新婚工人喊「我不行了」葬身下水道這種怎麼沒有參考美國福特平托案 想偷工省錢 就直接罰省下金額數千/萬倍的懲罰性賠款 省得越多省得越久就罰越多 沒有懲罰性賠款根本就沒有辦法達到矯正的目的 反正 被抓到的賠償金額遠小於違法所節省下來的金額 那就繼續偷 這樣比較划算 就跟台灣違反勞基法一樣 比起依法給加班費違法的罰鍰才幾萬 根本九牛一毛9
Re: [新聞] 員工揭明揚血汗 許銘春：近3年罰30萬 救我想問一下 按照這個罰款原則 假設我是明揚老闆 只要我能確定這三年間 因違反勞基法所省下的金額超過30萬5
[問卦] 對企業罰款用財報當基準有搞頭嗎成立公司有營收 政府一定會知道 平常查稅查這麼勤 來源就是那些公司交出去的財報 先不論公司要怎麼造假財報 對企業的罰款每次都聽到在講最高兩億最低五萬 乾脆用每年的財報當基準罰趴數3
Fw: [新聞] 最新《勞基法》黑名單出爐 保險業、量販作者: Comebuy (三分鐘熱度) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 最新《勞基法》黑名單出爐 保險業、量販 時間: Fri Aug 27 17:28:36 2021 1.媒體來源:蘋果新聞網 2.記者署名:唐鎮宇![Fw: [新聞] 最新《勞基法》黑名單出爐 保險業、量販](https://i.imgur.com/gHr1hpHb.jpg "Fw: [新聞] 最新《勞基法》黑名單出爐 保險業、量販")
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Re: [討論] 看賴清德家什麼時候拆就代表危險我現在不說缺功德老家違建拆不拆的問題！ 而是柯文哲說的：台灣逃漏稅的商家很多 看看我們偉大台獨金孫缺功德，都能逃漏稅幾十年了，而卻只是補齊近五年來逃漏稅+罰 金罰款好像只有千分之一的樣子 逃漏稅幾十年卻只有這樣懲罰你覺得這樣你滿意嗎？
Re: [新聞] 省加班費？光寶科員工「打卡時間都一樣我法盲啦 不過就我所知 行政罰款應該是一罪一罰 可連續裁罰無上限吧 例如違反勞基法出勤紀錄規定
![Re: [新聞] 員工揭明揚血汗 許銘春：近3年罰30萬 救](https://i.imgur.com/b2T0h12b.jpg180.217.135.112 "Re: [新聞] 員工揭明揚血汗 許銘春：近3年罰30萬 救")
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