[心得]台灣業界極缺乏熱流人才-觀察與薪資整理
本身15年前從私立大學機械系考試上台清交成機械碩，目前經營一家
CFD/CAE工程軟體代理商(兆水科技)，代理西門子工程分析軟體Simcenter
Flotherm/Flotherm XT/FloEFD/Star-CCM+。
由於我們接觸的客戶都是台灣的上市櫃公司，需大量接觸各產業的熱流工程師，例如伺服器、風扇廠、半導體IC廠及封裝廠、網通、儲能、電動車、散熱模組廠、ODM/OEM、
代工廠、工業電腦等產業。
近五年(近一年更為頻繁)以來我們最常被問到的問題就是"你有熱流工程師可以介紹嗎?
，我們公司104的履歷放了半年都沒有人來投"。
對於這樣業界有大量熱流工程師的需求而卻找不到人的現象，我大致總結我看到的幾個重點，不見得100%正確，就純粹交流一下我的看法:
1.少子化造成總體新生兒變少也導致入學人數變少
從國發會網站統計，每年新生兒的數量從2009年19萬1310人截至2023年全年新生兒數13萬5571人，14年期間總共減少了近6萬人，減少比例約為30%，少子化為全世界的趨勢，
我們無從改變就不深入討論，也就是光甚麼都不做，整體熱流工程師的比例就會少了
30%。
2.高中學生大學不偏愛選機械系
以下面的統計表可得知，學生在工程類別偏好資訊工程，機械系是幾乎沒有人要選，更別說機械系分組後再去選熱流組的就更少了。
https://www.unews.com.tw/News/Info/7187
由於我沒有機會大量接觸高中生，有經驗的人可以分享一下你的看法嗎?
3.機械系大學新生大多不會選擇熱流組
先科普一下，機械系如果要念碩士班大多數會分組選教授，分別是自控組、製造組、固力組、最後才是熱流組。
我2006年準備考試機械碩士班時，自控組是最熱門的，但也最難考，固力組最多人選擇，因為機構工程師需求量最大，而熱流組往往都是最沒有人選的，
因為業界不重視，學生也不知道熱流組的出路是甚麼，當時我一方面因為熱流組比較好考競爭少，一方便其實也有研究了一下晶片的發熱量在未來只會增加，
也就是熱流工程師只會越來越值錢(其實當下根本就不知道是真的還假的)。
4.薪水考量，機械系熱流組學生有一半以上會到半導體業
在跟碩士班的學弟以及機械系學生們聊過一輪，如果某一所大學機械系有100人，不負責任統計大概只有10-20%會選擇熱流組(體感應該只有10%)，
其中熱流組會繼續待在熱流產業的大概只不到一半，那這一半熱流組的人會去哪呢?
我個人觀察是有很大一個部份都去半導體當設備了，因為半導體相對給的薪水高，
1年破百，3年150萬只是最低標(這部分需要半導體業來指教一下)。
5.AI散熱議題加持
黃仁勳一句「This is the future」 散熱需求大爆發！
輝達下世代伺服器用「液冷」 散熱概念股一次看
https://money.udn.com/money/story/5612/7829115
現在都各大公司都在找會做水冷的熱流工程師，因為牽扯到太多領域的知識
真正會從系統規劃，模擬分析，概念設計到甚至製造量產的人，屈指可數
各大系統廠都在搶人。
所以總結來說，因為以上種種因素，導致畢業大學/碩士的熱流工程師數量無法填補業界熱流工程師的缺口。
由於現在業界極度缺乏熱流工程師，理工科的基本薪資水準也被台積電拉高了許多，以下是我們客戶端的實際招攬熱流工程師的實際做法。
1.拉高薪資:
現在的只要是熱流本科系，公立大學畢業，無經驗的,基本起薪是5-6萬起跳，保障14個月。其實想想也合理，14年前我第一份熱流工程師工作，起薪4萬3,保障14個月，14年後的房子都翻倍了，起薪翻個50%其實一點都不為過。
2.不挑人:現在只要是能跟熱流扯上一點邊的，但凡化工,物理系，甚至是工業工程非機械本科畢業，其實有一些公司都收，因為都可以近來再訓練。
例如以下縮網址，是上104 key in"熱流工程師"，其職缺的數量有多達11頁。
https://reurl.cc/E4qOVv
大方向來說，熱流相關職缺數量我還看不到有減少的趨勢，只有逐年遞增。
而現在熱流工程師處於需求大於供給的狀況，給今年就讀機械系但不知道是否要走熱流組的一個薪資水準參考。
1.熱流工程師無經驗:起薪5-6萬
2.資深熱流工程師1-3年經驗:年薪百萬
3.熱流副理/課長/主任3-7年經驗:年薪150萬
4.熱流經理 7-10年經驗:年薪200萬
由於台灣的薪資結構，中間層卡了不少45-60歲左右的中高階主管，理級跟處級主管一年薪資大多在200萬到400萬之間，
所以到年薪200萬以上，如果薪資要往上，就得等上面的蘿蔔被拔走後，你才有機會往上，但有些中階主管上不了就會直接往外商發展
5.台資外商:200-250萬
6.真外商:300萬-400萬
註:以上僅為個人在業界之觀察，請自行斟酌評估
近二年時常收到剛畢業的大學生以及碩士班學生，對於是否要往熱流發展有很大的疑惑而不知找誰討論，
我也很樂意給予一些免費的諮詢(可私訊我)，對於熱流業界長期的發展也算是一種回饋，畢竟優秀的人才才是產業是否能永續發展的關鍵。
以下也附上公司的技術頻道與網頁，有興趣的可以參考並索取免費教材
【Flotherm-Flotherm XT-FloEFD-Star-CCM+ 線上免費教學課程】
https://www.megaflow.com.tw/free-on-line-training-course/
【CFD熱流基礎理論 -熱流博士全中文授課】
https://www.youtube.com/watch?v=eevkistzt_I&t=27s
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AI擴產線 也不是只有thermal ,每個單位都在喊缺人
你要不要轉貼到高中版(ry
其他產業開的薪資還是爛啊 半導體一樣有熱流缺
其實熱的時代來臨了，以前搞定電賺大錢，現在搞定熱
賺大錢
五六萬其實還是很爛…. 餐飲業很多起薪都四萬多了
外商的話，只要職等一樣，工程師薪水都差不多的。但
台灣比較特別，還要分是電路RD或系統RD，然後系統RD
比較低薪，更好笑有些把系統RD歸類在support team，
真是胡鬧。
看薪資，薪資開不高代表不缺人
3D-IC 先進封裝 千瓦級系統，這些熱都是難解到哭，
還把這些人歸類在support team，只能說老闆搞不清楚
狀況
薪資還是太低…資深熱流薪資連比肩半導體新人都辦不
到，現在年輕人很聰明不會做沒fu糗的東西
台灣就沒在弄系統，需求少自然薪水低。你說那些系
統廠？那是代工廠OK。
實際就是比GG 慘線還差
機械系現在要賺錢，大家都走自動化寫code走韌體，不
然硬轉碼農，好好機械讀完跑去當碼農，根本原因還是
機械本科薪水太低。只要薪水起來，大家一定搶著做熱
流。
GGer 設備 >>>>>> Jabil thermal
笑死，這薪資，機械產業在台灣就是比不贏半導體跟
電資，唸機械的一堆都在半導體產業，走設計的少之
又少
找不到人只代表薪水不夠高
很中肯。補充一下個人看法。台灣的電子製造業，或接
單代工模式，本來就不是搞研發設計的公司，是讓規格
能如期生產的公司。結果卻要求這些公司，提供研發設
計工作，還要高薪…。搞錯產業定位了啦。搞清產業定
位，就不會對薪資，人才期望有什麼誤會。大部分的公
司說缺人才，根本就是缺debug能趕快符合製造規格的
人才。
四中四大機械系熱流組每年這麼多人畢業
怎麼會沒人呢？
說沒人是在開玩笑吧...
熱流難到靠北，但是薪水卻是笑死人
天天喊缺人才的公司=心裡想缺低薪工程師啦。 加到年
薪200，300起跳，絕對一堆人搶。
其實就老老實實說：缺低薪工人。根本不缺年薪幾百萬
的人才。
錢沒到位，心委屈了，就這麼簡單，別一堆廢話...
台灣搞熱流幹嘛 又沒產業
最重要的原因寫在最後一點是..?
你自己也知道經理只有200萬了 這還是很差啊
有分享有理想給推
Dcard討論過 就錢不到位和不斷的畫餅
現在轉職來不及了
基本上就是錢少啦
問你有沒有人可以介紹的應該先問他薪水要開多少吧
大ㄐㄧ八
大^^～～～^_^G8
有牛 有牛 有牛在跳動著
熱流組出來去GG鎖螺絲賺更多吧
就給太低啦，認識的幾乎都跑光，這種薪水沒吸引力
現實就是台積超香，幹嘛累個半死結果拿台積新人的
薪水咧？
關鍵就是錢啦 熱流難念的要死 看看那個薪水 機會也
沒比較多 一般人在台灣要念機械還是要考慮清楚
你要知道以前幾校所的難度是隨便都可以考上國營的
，結果業界給薪/待遇還低於國營，這難怪會沒人想去
覺得唬爛，熱流沒人選的原因是因為超難
如果我會PDE、為什麼不念電磁學
退一步，用有限元素分析熱流，熱流設備成本高的誇張
因為都被叫去修機台了
那也是最近AI爆紅 散熱成為顯學才有需求 以前熱流出
來不是去半導體廠當設備輪班 就只能去機構 領的有GG
一半就要偷笑了 也別講冷凍空調 跟空調本科搶飯碗
不容易 更別提冷凍空調技師牌 要考還得補學分 這學
分還不一定有學校開
如果不是像航太業要拚那1,2%的效率根本就沒有人投資
業界主流就是電風扇開強一點，散熱面積大一點
氣冷不夠水冷，水冷不夠掛壓縮機，沒甚麼好分析的
我也清大機械畢業 熱流出來工作薪水就是比較低 而
且選擇少 而且你說的這些分析固力組也會 做的也不
差 所以固力才會僅次於控制組
唬爛不用草稿 一堆熱流仔比機構還慘
是很缺人沒錯 但薪水真的是硬傷
吃了給你餅的飽了
吃了你給餅的飽了
我覺得就是薪水太少才沒人，IC設計公司、台積電，這
些產業成長的公司，每個都在加薪搶人，這很明顯不是
？
7～10年破200 GG顧設備3年就破了你要怎麼搶人
熱流大師給推，藍老闆好帥
5-6萬講出去真的會被笑死 你知道現在餐飲業都有4-5
萬了嗎?
我同學成大熱流寧願轉當機構
開不夠高就不要在那邊該人都被GG搶走
同學表示最近莫名備受關注 以前系統廠打雜工...
是最近開很多缺 不然以前乏人問津好不好...
主任150也太哭
把thermal歸類在support team的公司一堆 每次也只會
被問能不能pass 過來人還是只能推台積 寧願去台積受
苦也不要在thermal被羞辱
感謝您的分享
其實就是錢太少 台大機械每年前面30%要嘛跳去電機
做電控要嘛轉cs
要懂物理又要懂電機，只懂電機的你不要，只懂物理的
也不要，兩個都懂的看不起這薪水，空集合吧
好慘，每次看到講機械產業怎樣怎樣沒人，都被噴歪
，因為念機械的現在都憤慨
熱傳門檻高，解決模式通常吃材料成本，分析設備又
非常貴，即使在台灣專做熱流方案的那幾家給出的薪
資也比原PO估算的少10-20%，怎麼可能比得上現在收
人都葷素不忌的半導體產業
這種薪水還不如去台積當輪班星人
前面一堆廢話 直接寫新人薪資不到100簡單明瞭
輪班星人幹五年屌打你thermal10年錢錢 還要選嗎
GG設備仔屌打熱流仔
有分享有推，但台積真的太香了
不就錢太少 寫那麼長一篇幹嘛
我112自控 我小孩再敢唸機械打斷他腿
自己都說薪資低了
副理課長150？？？？
推回來 太生氣了XD 願意分享是很好啦 但講那麼多真
的沒屁用
認識的四大熱流都做fab or 軟韌
生氣也是正常，前三點根本混稿費XD
認真看完最後來推一次 感謝分享
輸送現象念懂得應該是沒幾個
我116航太流體組，但你這薪資我去輪班比較實在
那薪水 我還不如去國營顧鍋爐還比較有自己的生活
沒有缺工 只有出不起的薪水 每個產業都是一樣
能接受中字輩電資的同輩賺得比
台清交成機械的自己還多嗎？
大多數人都沒辦法忍受，這就是答案
感謝分享資訊 不過只能說這種薪資的話也只好繼續缺
人了
還有一種稀缺中的稀缺，就是可以做 STOP analysis
的 thermal engineer。請有經驗的可以站內接洽。
當然去半導體業 低薪騙不到年輕人的
沒錢給就不要說自己缺人才 笑死
連私立資工混久了 都賺贏你台大機械幹熱流了
難而且還得打雜
我熱流組的啊，去應徵熱流錄取後被丟去機構
同學國防役去建準作風扇爆肝四年完，去考中鋼，薪
水比你說的還多
幫學長推
重點就是錢太少，比晶圓廠還少的就不用來廣告了
說穿了就是薪水
推分享
但熱流還是很低薪啊，講說很重要但薪水還是很慘，沒
辦法跟台積比也不是直接打快五折ㄅ
應該不只薪水啦，還要考慮其他的，升遷、技術、工
時（自由時間）等等，如果都比人差，請問是你，你會
選擇？
熱流專業有想轉職的可以站內信我，歡迎高手
推分享業界資訊
封裝需要熱流人才
缺願意領低薪的人才
缺的從來都是錢
單純找不到便宜的人上來喊缺人，開高薪水可以讓你
覺得人才過剩慢慢挑
錢只是部分原因
小弟不才就是112 me 學碩thermal 畢業去當設備 家
裡沒錢是要談什麼未來
2000年的時候熱流很夯啊，那時候能源相關的都需要熱
流。自控因為有碰電，所以一直以來都是最熱門的。
1. 錢 2. (台灣)天花板太低
第六點進真外商容易還是gg32 很好分吧
單身狗能準時下班不加班，年薪保障200萬可接受。
因為這類型不好找工作，大都是間着做
我家這裡早餐店開油條學徒5萬耶，上班時間5am-11am
有分享給推
ODM現在都不太好補人
FW好多放鳥的
$$$$$$$$$$
只有出不起的錢，沒有請不到的人
你看GG近年在ESG,節能節電還有先進封裝散熱的表現
，就知道他們熱流人才蠻多的。怎麼不開個300萬挖一
個。一個諸葛亮其實比兩個臭皮匠好用
資深工程師百萬xd 還不如gg高中畢業作業員
為什麼缺人，看最後薪水那邊就知道啦，而且散熱主
管缺更少
難讀得要死起薪5-6 你還心理沒點數嗎
缺低薪奴隸不缺人才
這薪水看起來不像缺人
這薪水跟我說缺人 別騙了
機構好慘，專業就很難唸了，結果薪水這樣…難怪系
統廠一堆四大機構、EE都國立後段或學店…
唸電資薪水還是最高，有電資唸絕對不選機械
要確定欸
GG 10年300起跳 屌打熱流仔
不談錢難道要談熱情嗎
我跟原Po差不多年紀 當年走機械的薪資都輸電資的
一大截 同學走熱流的最後去國外發展
現在資訊發達 人才只會往錢多的地方跑 在台灣工
科走機械只有慘
難唸選擇少錢也少，會少人選不是沒理由的
寫這麼長一篇需要熱情，不過社畜不想跟工作談情。
跟我感覺不一樣 本科畢業 熱流組 連面試機會都沒有
熱流也曾經很熱門. 大家都說很缺. 但也就是曾經啦
錢沒到位 不是請不到人
日月光都有6萬@@
我唸ME, 兒子念機械系我就打斷他腿^^
那女兒唸機械呢？
女兒念什麼都回來讓爸爸養啦（O
3，而且壓榨很兇
熱力學第一定律，質量守恆所以散熱只會讓熱導流到你
的手上
所以走熱流=傳產機械，真正手機導熱的都馬用軟體跑
了沒在開模測試
偷偷跟你說～建築工人也蠻缺的～不如去念建築
熱流是機械最難的吧,低薪沒人要在這領域發展
就是給太少 不是去修機台就是轉碼農
要即戰力不想養新人又只開香蕉價
說真台灣好像不太需要機械普大的學生..
技職體系好像剛剛好
開起薪300不就解決
我有認識一些機械所的同學,很多反而都是在搞半導體
不是 前面說那麼多結果起薪5 6萬 不是搞笑嗎
跑模擬就能做出成果是不是誤會了什麼
我熱流組學弟碩畢到南科GG當EE輪班，薪水就....
我是熱流碩畢，可是找不到薪水不比現在低的熱流工作
，我也很無奈，當初選熱流是興趣
股魚都跑回家當存股工程師了=.=
還是去gg比較實在
提問，熱流是流體力學？還是熱力學呀？
主要是熱傳學... 流體力學6成熱力學4成吧
流體力學加熱傳吧
導熱記得最近發現蠻多量子材料導熱特別快，但不覺
得台灣有人會開發這個，不如去MIT做相關研究
營造也快完了，以後只能讓日商來蓋台積電了
少子化根本還沒有什麼影響到就業人口 你去看近十年
畢業人數
錢給太少的慣老闆別怪東怪西的 多發點錢給員工實在
熱流有字天書啊
薪水漲幾倍 你老闆不用換車？
$$$$的問題不然就跟國立大學建教合作
少子化是抓25-30年前出生人數，那時候剛好尖峰.只
是你薪水太差請不到人
熱流是兩三年前半導體已經走到底才開始有機會，在
風扇解決大多數電腦跟熱管可以解決伺服器的年代，
熱流工程師是不值錢的
現在連ipad都要貼石墨片了，十年前石墨片一片60塊
美金，提出就被狗幹了一次…
不用想太多啦,熱流雖然難,但是不懂的人看一次就會
幫你報告了...
因為講了別人也聽不懂...
影片中講了IBM 想請問現在有哪套軟體有使用嗎
T大熱流畢 你只要告訴我哪間公司 畢業出去領的跟寫
軟韌一樣 我馬上就去
認真推
業界10多年觀察下來 現在可能是熱流人才最夯的時候
了 除了散熱股噴的亂七八糟, 半導體、CSP、外商OEM
都在找人
算力再高 熱解不了也沒用 尤其新AI晶片都是kW等級了
...不在業內的很難了解需求
但薪資還是輸IC design就是了 至於待產線進fab的就
不用比了 環境差很多
我熱流走半導體 10年已經300起 這還是非TSMC 基本
就是薪水低沒什麼其他原因
流力、熱傳、熱輻射、高等熱力這天書給這樣薪水?
笑死了 工作7-10年當個經理才200w ，可憐哪，還不
如去fab鎖鎖螺絲
ASML內推請私～
廢話一堆
$
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[心得] 機械所機械系請進先講結論 重考電資 我最近因為申請國外博班不是很順利，回頭給年輕人一點建議， 不敢說在做功德什麼的，但算是一些我希望自己十年前知道的一些事情，希望你能看完。 先講一下我的背景30
[請益] 機械職涯規劃-汽車業/機構熱流/半導體各位300萬年薪的前輩好，小弟目前在思考未來的規劃，故來請益。 小弟四大學士畢業，在汽車業3年，目前工作類似機構。 雖然碰過不少零件，不過大多數複雜的零件都是與供應商討論規格後， 由供應商進行細部設計，小弟負責作確認和審核。 因此小弟目前從頭到尾設計的零件，主要以小型鈑金件以及管件為主。29
[請益] 台中 熱流背景工作方向各位大大好~ 小弟是124碩畢，熱流相關工作經驗約7年 扇葉設計經驗 與馬達與驅控器散熱設計 工作中也有接觸到機構設計，所以對於3D/2D，公差配合還算OK，不會完全不懂17
[請益] 機械背景,半導體/系統廠職務發展請益代PO文 ----------------------------------- 版上前輩，小弟四大機械碩畢業，最近面試 半導體製程/設備職缺與系統廠機構和熱流職缺。 目前已經獲得系統廠電源機構和系統廠筆電熱流工程師offer，9
[聘書] offer請益 熱流小弟最近有幸受到錄取通知，想詢問各位前輩的看法！ 中字輩ME純血，現職傳產熱流3年 公司：和碩 台達 職務：熱流 高工_MID S1熱流 地點：關渡（租屋） 中壢五廠（租屋）10
[請益] 虎門科技 熱流工程師各位前輩好，小弟118機械所熱流碩畢，研究主要藉由fluent進行模擬分析，想請教虎門 科技 熱流工程師職缺相關的問題 1.主要的工作內容是什麼？（幫客戶進行模擬分析？） 2.工作氣氛如何？ 3.是否有完整的教育訓練？9
Re: [請益] Thermal engineer 對學歷的要求?看到這篇一定要推一下BG說的 我當初大四的時候， 有不只一個老師欣賞想收我，建議我申請直升 他們熱流組會收我 然後我後來選擇去美國念沒碩論的碩士3
[請益] 機械熱流碩職涯規劃小弟今年有機會就讀四大熱流所，目前等待教授收留的過程總會胡 思亂想，若順利研究所畢業接著就找工作了。 但小弟不才目前地方大學畢業只學到一點點solid work和業界幾乎 沒聽過的cfd軟體。 會想讀碩士是因大學沒學很深才想進修，且在板上爬文發現熱流