[請益] 台灣企業界頂尖領導人才有哪些?
台灣科技業是台灣的主力,應該很多頂級的領導人
好奇台灣企業界頂尖領導人才有哪些?(包括各行各業)
張忠謀,蔡明介,蔡力行,郭台銘,戴勝益等等
那些是大家認為是頂尖的領導人才呢?
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.7.143 (臺灣)
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戴勝益有練借王拳,66個朋友每人借一點就可以創業。
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張忠謀為了一美元跳槽別家公司。
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郭台銘講過民主不可以當飯吃,崇拜接受對手陣營
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招待的武將,只邀舞林志玲,但對方最終嫁日本人。
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如果這是HR 的考題,記得填上你主管的名字
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海英俊
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陳泰銘
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陳進財
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張安平 盛治仁 辜仲立 辜仲瑩
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鄒開蓮 吳敏求 苗豐強 杜書伍
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蔡明忠 蔡明興
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能力頂尖?關係頂尖?老爸頂尖?
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作業自己寫
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辜仲諒/棒球協會
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焦董/華新麗華集團
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大部分都是家族頂尖,財力頂尖 能力頂尖的都是要從
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基層爬起才強
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郭董啊 白手實業家
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郭董哪算白手起家==
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王永慶
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樓上是 違法採伐林木 致富的
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嚴長壽?
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蔡EE
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蝗蟲人
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NVIDIA TSMC MTK 精英的歸屬 晚了就不要了
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郭董算啊,只是陪他累死的家人沒命享福
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你把台灣前20大公司的CEO寫一寫就好了
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潘建成算吧 少數年輕成功創業的
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Morris. 一人影響整個科技業的思考模式.
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阿音
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當然電子設計菁英 蘇家慶
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綠共頭子站在金字塔頂端 詐騙起家
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秦語喬
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果凍算了吧,都是靠挖角的
噓
支那台北奴工頭子就算了吧
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蔡力行…
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蔡x行、果凍不該在上面吧。裡面夠格的只有Morris 張
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。當主管的人才,訓完下屬會給解題方向,而不是像台
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灣99%主管訓下屬為了情緒發洩。
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在位的一個都沒有
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王怡仁
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Phison潘 工研院創業
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我只服割王黄董
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[閒聊] 現今現實會有多領域到達頂尖水準的人才嗎噁死抬頭, 動漫裡可能會有那種, 在多個領域到達頂尖水準的天才, 我指的是頂尖水準,不只是職業水準, 就是該領域最強的大師都未必贏他那種27
Re: [討論] 張育成若不打WBC會被酸一輩子嗎台灣對棒球員已經夠好了,體育領域的頂尖人才去打個小比賽拿牌就能拿到12天補充役,條件只要國際賽回來做一樣的工作「打球」。 其他領域的頂尖人才哪有像運動員那麼好的,頂多去當研替。 張育成如果用大聯盟要春訓什麼的不打WBC,然後體育署沒徵召他,然後又不用補役期。根本對其他領域的人才超級不公平。 理工資訊的頂尖人才可以跟國家說今天美國Apple Google 微軟給我offer,所以我不要浪費4個月去當兵,也不要在台灣當研替嗎? -----6
Re: [討論] 醫生和工程師的距離大家是不是也要考慮一下量的問題? 台灣醫學系會頂尖就是因為限量,真正厲害的人才能讀,僧少粥多頂尖的人才願意拼,整 體素質提高 如果台灣的電子、資工只保留4間學校(台清交成)有,其他不准開 肯定也能跟醫學系一較高下5
Re: [問卦] 為什麼中國會贏不了美國?智慧的特性就是清楚了解是非對錯、了解真相、了解自然律, 華人喜歡妄語做假的結果就是華人比較難發展更高層次的智慧, 雖然中國大陸人口比美國多, 不過很明顯中國大陸的頂尖學術研究還是比不過美國。 大家可以理智思考,- 斐陶斐 是學術很利害的榮譽 成績很頂尖的人才可以拿到 台大 是台灣第一學府
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[問卦] 台灣人才的問題看到現在的社會,讓我覺得台灣是不是沒人才可選才導致人民恐慌! 近年來恐慌的不只疫情, 還有缺電、缺蛋、缺火車 最重要的是缺錢… 這些不是都應該請最專業人士來做各部的領導人來領導以及組最專業的團隊來做分析討論1
[討論] 台灣缺大企業 教授打壓大企業任何事情都需要領導人,有能力的人主導才能把事情做好,能創建、領導大企業的人就是人 才,培養大企業就是找出有能力的人領導台灣 但是就受卻一直打壓大企業,把大企業邪惡化,反而把小打小鬧當成高尚理想,真的笑死, 難怪害死台灣 教授不是人才,沒有資格領導台灣,台灣需要選賢舉能,讓有能力的人主導