[請益] 請問有人會去檢舉公司嗎?
如題
若有公司作業環境溫度異常34度到36度
可同廠不同樓層不同部門溫差很大
正常26度
但因爲空調異常,公司遲遲不改善
讓員工長時間在很悶熱的環境下作業
反應給主管主管也不理不睬的...
這樣的公司去勞保局檢舉
是否可行?
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※ PTT 留言評論
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※ PTT 網址
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可以
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去啊。104開著就好不要怕
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可以喔,可以用職安法。
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用職安法啟動勞檢,罰三到十五萬
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化工人員 : .....
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請問有簡單的線上檢舉方法嗎?小弟只找到勞動局職業安
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全衛生署可以寄信檢舉,但不知道這樣檢舉的流程是否合
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適
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做PCB,機台酸酸鹼鹼的,空氣又不流通
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要檢舉 要先蒐證...........要講求證據
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搜證...如果是空調上面的溫度顯示 拍照可以嗎?
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流汗總比流血好。
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可是常時間待在這環境,夏天到了 這溫度應該會中暑吧.
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..不知道哪個網站可以檢舉 公司在桃園
噓
勞工局網站呀
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主管那麼多層級,總不會大家都不管吧? 話說如果是高溫
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導致機台常故障,公司多半會積極處理...
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「桃園市勞工檢查處」,只是無法明確得知什麼樣的化學品
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!很難有開罰的狀態!但有機會限期改善!不過也不要抱
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著非常樂觀的看法
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因為目前是臺北市最有用,新北還好,桃園你要谷歌
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情形
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公務員嗎,你沒自己做好證據,沒鐵證如山的話
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台灣公司就喜歡苛刻員工
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Gogo!
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Re: [新聞] 馬斯克入主推特「90%印度人」被解雇 全我不否認印度人在科技領域的貢獻 但我也要提醒各位在職場上與印度人交手要格外小心 幾個鄉野軼聞 1. 某位離開SanDizc印度主管,到了阿光就職37
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Re: [討論] GG的RD競爭異常激烈?強者我朋友清大純血博面了 GG 五個部門, A 部門面完說:我覺得你專業不是我們目前想要的,但我覺得你比較適合 B。 一星期後再收到 B 部門邀約,結果 B 又說,好像在 C 比較可以發揮你的戰力 所以就這樣同樣LOOP面了ABCDE耗時兩個月,最後 E 二面就拿 offer 了 所以其實履歷、口條、自信度都OK的話不用怕主管評語不利2
Re: [新聞] 比戶外還熱!高雄航空站空調秀逗挨批 溫限溫令真的是有夠可笑 看一下能源局給的Q&A第三點 Q 營業場所冷氣溫度太高,顧客抱怨環境悶熱,影響久留消費意願。 A- seafood說的是130 PSIG (G=表壓力) 14.2 PSI = 1KG/CM^2 大約9KG/CM^2 : 後來我看室外機銘板的標示, :