Re: [請益] 接近40,待的公司薪水好,主管爛,會離開嗎?
※ 引述《ncb125 ( 竹)》之銘言:
: 請問各位三百萬的大大,
: 如果有一個工作,你已經待了十幾年了,
: 年薪在業界已經算中上水準(系統廠),而且技術都已經很純熟所以頗涼,
: 但是部門裡主管階級都蠻爛的,也沒有什麼制度,
: 你的直屬老闆不爽你猜忌你,所以長期冰你,短期內不會對你怎樣,但後續也可能處理你,: 這時年齡已經接近四十也沒待過其他公司,大家會選擇果斷離職還是能領多少年算多少年?: 謝謝
這問題老魯伯回答你最合適了
老魯伯幾年以前突然有憂患意識 然後踏出去探探路
才猛然發現 原來職場一點都不想用高齡工程師
因此在原公司又忍辱吞聲了幾年
最後該來的還是來了 只能說還好那幾年有探路練習
因此找的比較有方向 也比較有經驗去談
最後窩了家小公司 提離職的時候前東家還瞪大了眼
完全不相信老魯伯這把年紀了還有人要
結論就是你最好現在就開始找吧
你會抗戰多久才有人要還不一定呢
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看產業 我豬屎屋老的 少的還是菜逼巴來來去去 很常見
年齡歧視很常見,敢用老人的主管不多(只遇過一個),老
魯我轉職成功是因為主管比我還資深
能力不錯的資深工程師其實還是比新人好用 所以不一定的
同意這篇論點,與我感受到的相同
可以找國外 比較不會年齡歧視
年紀問題常常不是在能力,而是在會增加工作以外的一些
問題
畢竟人生你是長輩,工作你是下屬,兩種角色適時切換
其實很有難度
豬屎屋蠻多老人
豬屎就一堆掛技術經理的老人 還是做工程師的工作
但這些人薪水都滿高的
感謝回答,也是想說要準備後路了,免得被殺頭措手不及
真的是有備無患呀~ 有空還是看一下外面的機會囉~
豬屎屋50歲以上大有人來來去去
糾正年長的同事也會心情複雜 畢竟年紀都能當爸了
待久了沒跑當然沒人要啊..
而且要看老闆的年紀 老闆年紀比你小的話就會有疑慮
出來創業? 當老闆也可以啊!
我都找老人,最近找的一個40,一個37
37算老人? 好慘 人生都還沒一半
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[問題] 關於台鐵開出身障缺大家好,老魯有個疑問想請教有在鐵路局上班的大大們 就是台鐵高雄段連續幾年在身心障礙特考開出身障缺 (工作內容:1客貨運業務含售驗票及行包工作 2環境清潔、旅客諮詢案件業務 3除辦理 一般行政事務人員外,不分性別,需依業務需要擔任輪勤、輪班等工作 4其他交辦事項) 很好奇考進去的身障人士是否能適應台鐵的工作?- 安安,我老魯啦 老魯是個野雞學校文組肄業的老殘窮。 前陣子看到版上討論有些網紅得到憂鬱症, 不禁令沒讀什麼書的老魯覺得好奇, 為什麼網紅這種工作還可以得憂鬱症?
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[問卦] 請問有7-11最近合作對象的掛嗎?安安,我老魯啦,又老又魯。 老魯剛剛在7-11排隊結帳時, 注意到收銀機旁的廣告跳出一個國際美人, 原本以為是個短髮正妹, 定睛一看,哎唷!乖乖了不得!