Re: [討論] 設備職技術含量低、工時長 為何搶手
※ 引述《kingfsg7326 (認 同 請 按 2 )》之銘言:
: 板上常常有文章是那些碩士高學歷、學了一堆專業技術
: 結果跑去找設備職缺
: 上面有個四中問offer去設備很正常
: 可是連成大電機都要去 EX: #1TPqCyh3 (Tech_Job)
: 還有不少四大電類學了很多東西
: 可是跑去台積設備被狗幹
: 設備職技術含量低、工時長 為何搶手?真的只是因為錢嗎
小的不才做過三間公司的設備,據我經驗,很多產品良率改善,異常分析也都是要了解設備才能找到原因甚至改善。
公司製程很多只會檢查參數有沒有異常而已,其他的都丟給設備查,怪機台問題。
製程有比較厲害嗎???
而且只要有錢,管人家做什麼??
做什麼職業誰不是一輩子都做那個職業??
還有說什麼做設備只能一輩子做設備,那做其他的不是嗎?
做廚師的,做服務業的,不管什麼職業都嘛幾乎一輩子做這些職業。
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廚師年資約高錢越多 手藝還能帶著走 設備呢
在頂尖餐廳的廚師也不知道要跳哪啊
為什麼你會覺得設備技術不能帶著走?
重點是設備的職業壽命不長吧==
哪個工作壽命長的?
很難說 中年失業各種職業都有
說設備職業壽命不長的,那製程,RD就會比較長嗎?
笑話
喔
做不做的久自己最清楚吧
設備7pupil
喔…所以就是都做不長,只能比爛就對了
幹 笑死
這麼厲害怎麼不去外商設備
廚師可以技術移民 設備呢 水電工都不如
製程的技術才是真的帶不走 ,換公司換世代全部重來,頂多
ptt exl技術能用
設備技術帶的走 笑死 你還不是只懂那個廠牌而且還只限那
個機型
硬要說,至少其他職位不會被夾到粉碎性骨折
每幾個月就有工傷不敢叫救護車
請同事載去醫院的案例
安全是自己要去注意,機台在動誰叫你動手的。。。機台
在動絕不維修機台是基本的,你公司有問題
設備仔爆氣耶
我是覺得應該是因為設備比較需要輪班又需要進fab,所以
久而久之大家覺得製程比設備好。不過其實都蠻賽的,我
覺得。畢竟都還是產線缺。而且製程能跳去哪?絕大部分
還是只能做製程。終身設備,終身製程沒啥不好,自己喜歡
自己的工作最重要
廚師也是不錯的工作,但就工時長,吃飯時間你也不可能好
好的跟家人小孩一起吃飯,因為要工作。各個工作間也不好
比較啦,各有好壞
為什麼要考慮職業壽命長?錢如果賺的夠用都可以考慮退休了
設備職業生命確實短阿 你知道最近某大公司都在逼退嗎
而且逼退對象才50歲而已喔 嘻嘻 現代人壽命平均80...
起碼這間大公司還沒開始逼退 製程跟整合那些50歲員工
製程跟整合厲害就厲害在出一張嘴 設備就要做到死 懂?
其實最後一句 蠻有道理的
這版只會笑人修機仔
會終身做這個職務是因為你沒試著去培養其他才能阿,趁年
輕還有機會多培養其他職能吧...
GG設備賺一年抵過外面多少行業兩三年,誰要跟你做到退
休?笑死
設備 製程 研發比一下流動率就知道誰做不久了啊,理科
不知道用數據來講話嗎?
這篇很明顯不爽製程,哈哈
設備製程,有開竅技術都能帶走,沒開竅就是換東西全部
重來
機台就是一堆零組件組起來啊,花時間把各零件運作原理搞懂
去哪都很快上手辣
看了整片文感想,做設備真的是科技業底端耶,還好我有認真
念書
好了設備很棒 加油
我不是製程啦 只是想起我大伯建築師被工人說不會設計
建築結構的故事
製程真的沒比較厲害 遇到良率問題只會跟別人要chart
時間點對到就賴給他 對時間國中生也會做
一樓得到的結論是哪來的?一堆資深中鋪師領三四萬
是製程太廢吧
真正雷的都不是製程設備研發...
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[標的] 帆宣 台積電EUV設備商1. 標的:6196 帆宣 2. 分類:多 3. 分析/正文: 台積電法說會今年資本支出上看250~280億美元 較去年成長大幅增加45%到62%以上,也遠高於外資原先預期的210億美元10
Re: [請益] 做設備的你們身體有什麼症狀嗎?先說產線三寶累的地方不同 整體來說設備一定最屎最累 唯一優點是普遍升等比較快 簽約金比較多 但底薪會看學歷所以不一定 設備工作內容不贅述 板上也有很多心得文 但原PO講的幾點想解釋一下- 設備仔就是最像當兵的職業 當兵有學長學弟制 設備也有學長學弟制 值班手機都是給最菜的先拿 老鳥在旁邊聊天 菜鳥 修不好 還會被數落這不是教過了(現在應該好很多了) 當兵要輪夜哨 設備也要輪夜班 當兵按表操課 設備按表PM
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[請益] 設備offer的選擇本人是私立大學企管系畢業因為對設備產業很感興趣 以前都是做業務性質工作所以這是跳脫原本職業的第一份工作 第一間:美商半導體設備廠做機台的 職位:設備組裝助工 薪資:36k,需輪班,三班制每週換班,偶爾要加班6
Re: [請益] 機械碩畢業出路社會上某些人單純就優越感作怪....先吐嘈你再說! 你認為製程高人一階這種概念,就跟我大陸廠的小老闆同個思維! 哪個職務不就出社會混口飯吃而已! 工作職務還分高低囉...= = 看來職業不分貴賤也是幹話!2
[請益] 有關於設備商面試各位科技大神早安 小弟退伍後即當設備輪班星人9年 年後預計想重新轉職挑戰其它公司 在業界已有一定了解 但深感學術知識不足3
[請益] 半導體設備商軟體職涯各位好 不才小弟目前在半導體前段製程設備商任職軟體開發(pc) 近來在思考有沒有更好的職業前景或是專業增長的機會 但前段製程的廠商好像都是外商偏多 是不是這個圈圈的最終點就是在四大外商呀?- 忘記先看ID waittrop大大你好 你在股版的文章我都有看 受益良多 也絕對相信你在美國頂尖Ic設計的經歷 提出一些想法跟你討論 也希望你不吝分享你在台股美股的分享 讓我多賺一點錢更好 我同意台積電人力電力這些不算是大項目影響成本的因素 就算人力在多個3~5倍 毛利最多不會掉超過5%