[請益] 中年轉職請益
不小心被人頭公司找到
然後面試上一個缺
但這個工作薪資並沒有大躍進
且離家距離變遠了
優點是可以準時下班
希望聽聽大家的意見。
身分：
家有學齡前兒童*2
目前公司：台商系統組裝廠
工時：8+n (通常一天加班1-1.5hr)
優點：
1. 公司離家近（開車10分鐘）
2. 公司風格算是自由（老闆平常不大管我們）
3. 下班後就真的下班，假日幾乎沒事
缺點：
1. 沒配nb工作不彈性（所以說下班就真的下班）
2. 工作有點無聊（都在座位上，無外出機會）
3. 公司系統難用（浪費很多工作時間）
福利
1. 一年一次健檢
2. 0-6歲國家養（一胎一個月1.5萬）
新工作機會：德商化學公司
Assistant manager
工時：8hr (聽說非常準時下班）
優點：
1. 彈性工時（8-9之間上班，上完八小時就可以下班）
2. 有出差的機會
3. 準時下班
缺點：
1. 離家遠（40分鐘車程）
2. 發展前途未知
福利
1. 新人一去就一年10天假
2. 一年30天帶薪病假（希望自己用不到）
——
Hh一直跟我說這間德商很挑人，
能被相中不容易
且此公司相當穩健，
她覺得這是很好的機會（不知道是否因hh可以收到$所以一直promote,還是真的很好）
現實面是新公司
開出薪資（底薪）只比目前公司多5%
獎金視個人績效與公司營運狀況而定
（聽說2019因中美貿易戰影響極大，基數從1掉到0.6）（反觀現在公司倒是從中美貿易戰爭得利）
身為螺絲丁，現在公司未來發展我不知道
但server組裝應該不會太差
化工業我就不知道
有相關產業的朋友可以給點建議嗎？
--
hh的話聽聽就好, 趕快積極打聽
有小小孩你還能視為出差機會是優點... 還有HH的垃圾話聽聽就
好，對他來說有錢賺才是真的
BASF的話不值得去...看104開這麼多中高階的缺就知道裡面風
氣實在..
一般選外商都是為了錢多多，工時正常，你的offer看起來跟原
職沒優勢，更別說台廠鳥歸鳥，還是遠比外商穩定
hh的話ㄎㄎ 每次說多好間多好 問深點就三不知
巴斯夫嗎
台商server我比較推，這個工作比較做的久，外商流動率
很高，實在是沒有為了假多的理由去那裡。@@。
原公司補小孩15Kx2 耶，新公司薪資補得上這塊嗎？
感覺新公司沒啥優勢，原工作看起來也沒不好，如果轉職不順利
會兩頭空
還是原公司好，如果單位工作無聊，先看是否可內部轉調
Basf的話就外商皮的台商啊
獵人頭是可以拿錢的 不然他們怎麼生活?
你應該是帶不了 在台的德國化學廠空降部隊基本上是打
不贏老兵
下班不被打擾不好嗎？ 外商系統健全 但不代表好用
新公司好像沒贏多少 感覺跟原公司打平手而已
新公司變數很多 三思阿~
真的寂寞難耐等子女6歲優惠差不多拿完再來煩惱，不用現在
屁股癢
好猛，小孩補助也太多了吧
有2的問題可以站內我~
錢沒提升多少 上班路程更遠...HH的話就在商言商，請問問自己
要的是什麼
請問一下原公司是哪間,福利不錯欸
查一下0到6歲公司養就知道了 (?
廢話太多了，其實你爽就好了..
有小孩想出差是準備要家庭革命?
工作彈性配nb你就沒有所謂的下班時間了
新公司好缺不會找HH找啦，跟GG有瓜葛就不會是好缺
hh的話能聽真是見鬼了
出差根本不是優點...有說一次出差多久嗎？
光通勤的時間加上去其實感覺沒差多少，而且有出差機會，
其實妳應該是為了工作更有趣而想換吧？
其實算上0-6歲公司養的福利，薪水算是多30K
化工業，爽到爆
1能不用出差就待啊!現在出差要3個月,你不用出差算是賺
到
當然選原公司 因為錢沒+很多值得你跳
有小孩就別亂動~~真心不騙
原公司覺得福利不錯，又離家近。
通車距離差異不就抵消加班時間了，看不出來換的理由
多5趴不能跳 多20趴再考慮
不要
多5%你要承受多少風險？
有小孩出差是缺點吧，除非老婆是超人或娘家後援強大，
不然你多出差幾次是看看
出差當作是放風阿
去外商很容易被裁 為了家庭 選無聊工作就好
有小孩原公司吧，外商說砍就砍，中年失業很慘的
出差也是大缺點，我超討厭出差
老實說外商名聲好聽而已 多少國外公司這陣子搖搖欲墜
雖然台廠沒人性很機巴 但實在話還真的是競爭力強
薪水沒有大幅躍進沒有去的必要
沒出過差的人都以為出差是優點...
沒配nb 我覺得是優點XD
我會選原公司 離家近加薪幅度也不高 看不出換的理由
hh又不是做身體健康的，當然希望你跳
跟公司說你被獵人頭了 主委要不要加碼
里長加三千
建議留原單位吧，外商沒高薪根本不值得拚，雖然德國人很注
重家庭和休閒生活，工作和休閒分得很開
要出差 離家遠 只多5% 這...
怎覺得原工作很爽
獵人頭說的話聽聽就好。我是你不會走。
巴斯夫的薪水光開車就不值得
BASF薪水上不去啦
你現在工作也沒很累吧 加上通勤 新工作還比較累
不值得
提早下班的時間都被通勤吃掉了
你中年了還來這問找不到工作的學生?
薪水加好少，可以再談談嗎？
B給你月薪高至少20%再去 分紅這幾年會很差 績效喔 混的
認真的 常常都一樣 有差也差個幾萬而已
是不是不想帶小孩才把出差當福利啊
HH就靠這樣賺錢的啊 但也不會亂推薦砸自己的腳
新公司只加5% 還真的不需要考慮 20%以上再考慮
出差怎麼會是優點= =
外商說走就走，你有小孩，一動不如一靜
可能原PO個性喜歡往外跑吧 XD 出差超雷
多5%實在是沒誘因，還要承擔換工作的風險
出差是找藉口不帶小孩啊XD
離家近 老闆自由風格 加班一小時 這幾點很爽ㄌ
現階段出差根本不是優點吧
這需要轉嗎
很少看到兩個小孩的媽媽會為那一點錢寧願出差跟通勤的
外商沒比原本多30%以上不用考慮 老人更不用說了 砍人
瞬間叫你滾
隨便算喔也知道0～6歲補助跟5%的差距吧
外商敢給也是敢砍，我之前帶的新人也是多年年資，外商直接
砍了不手軟，也是有點年紀了，你有小朋友多想一下，而且薪
資也沒提升太多
不換,利益比不上風險
hh 呵呵
錢沒到位阿 看能不能談一下，不然沒比較好
看不出要換的理由
原公司是海邊嗎?
在外商被砍根本沒差吧，也有資遣費，有影響的是本身競爭
力本來不就足
地方的媽媽需要出差(誤)
外商很容易裁員
有兩個小孩還在想出差,是真心想要離婚嗎？ （事情一堆
需要爸爸處理）
出差也能算優點？新工作沒比較好啊
是和老婆感情差嗎？ 怎麼覺得出差是優點?
看起來沒有比較好
聽起來2好像在講我公司...
出差只是把無聊的事搬去外國做，別誤會出差的本質
緯?
請問原公司哪間 介紹一下
多30%以上再考慮
怎麼看都是現職比較好
那家很挑人是要挑便宜的人吧
第二間肯定就是B公司，如果有博士學歷再考慮
外商因為疫情關係景氣差；出差就算準時下班還是會吃到
跟家人相處的時間；跳槽是有隱藏成本的，你這offer薪
水根本沒提升。綜觀以上三點，你應該持續累積能力，等
到小孩們上學前，值得再投個同等外商更高階的職位，對
自己職涯和家庭更有幫助
B公司委託的HH聽說也同時在挖B公司的人出去，所以HH說的話
聽聽就好...XD
如果是B的話不太推
建議要跳，兩年後再跳其他家，你薪資會大躍進
原公司看就是海邊啊 沒NB 0-6歲公司養...
現在中美對幹，全球生產線大變動，可以等一兩年後
才多5%就免了吧！且看你也沒啥想法，就繼續待在目前的工作~
之後還是會有機會的啦！
如果不是hh來推，你原本有不滿嗎？
被推銷才產生的需求，很多時候都是假的
不用換+1
BASF聽說台骨的很徹底......
觀音？ 台中港？
第一間是看老闆，有些主管逼屬下自己買筆電，
假日還會問為何不回微信的訊息
有誰換公司或是因為公司系統難用呀？ 這些缺點真的沒什麼
原公司
通常找中高階的公司都是屎缺
薪水沒超過10趴別去
正海邊又離家近，下班沒事，對方薪資也沒爆炸性的成長，
找不到要跳的理由
但是原PO想出差啊~~~
可是台廠會各種讓你自行提離職的爛手段
BASF不推
自己沒算過離家~到家時間嗎?這才是真正付出時間成本
錢不多又離家遠，傻了才跳
感覺新公司沒優勢
絕對不選新公司阿 得到的東西太少了
怎麼看都是原公司 新公司你還有適應問題
湖口?
多5%是跳心酸的嗎？ 至少也要多20%
這薪資成長太少了，找不到跳的理由
跳槽薪資沒有+10~30%...頗呵???
如果外商公司比台商沒有明顯的薪資優勢，建議還是不要跳槽
。
都掛Manager薪資才多5% 笑鼠輪
別跳
舊公司過太爽屁股癢？
觀音巴斯夫 化工慘業只有杜邦跟台塑高專薪水能看
別太相信hh，水準跟業務員差不多……案子成了hh公司可以抽你
package的三成左右……因此他們在乎案子能否做成更勝於你的
個人利益。
為了錢的跳槽，package 多至少30%以上再說…
其實B沒這麼不堪，HR挑軟的啃
多5%你也敢去
準時下班只是把你的加班時間變成通勤時間 根本沒比較好
還要重新適應 怎麼看都覺得現職好很多
繼續找
外商你沒有提出相當的績效很可能被裁員喔！外商沒在講情
份的
多50%再去
當然是留在原公司！妳是不是這幾年過太爽？都中年了妳還
敢隨便換？沒聽過外商想裁員比翻書還快？不要搞到和我一
樣中年失業每天在便利商店耍廢
40x2-10x2=1Hr 只是把工時變成車程
+5%薪換早出跟沒把握的未來，我不行...
別被外商頭銜唬住了。
原公司
是巴斯夫還是默克...？兩個差蠻多的
這給假是巴斯夫的
你直接說薪資誘因太低，看hr誠意
外商出差會多到泥會怕啊 先搞清楚是不是出差擔當
原職比較好 公司沒筆電跟公司爭取或自備跟公司報備~白話就
是這不是問題 工作無聊~看人際關係能不能接觸別的部門探聽
別的領域在做什麼 依照台廠屬性爽會很爽 屎會很屎
HR:不行耶~我們假很多~出去也好找工作~再多5%~極限了!
不要阿~那拉倒 下一位~!
b公司就算了
看不出要跳的理由，感覺原公司比較好。
感覺原公司好
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Hello McLaren大, 相信您應該是F1 Fans,也相信您不是反串仔,也相信你不是你朋友, 老實說啦,朝10晚6,200+,上下班通勤總共0.5hr,CP值頗高的, 最近行情又好,聽聽股癌,升鴻,開外掛投資理財,400+不是問題 改去內湖大M,41
首Po各位 50個月 / 500 萬大大們好 我有一個魯蛇朋友最近有機會接觸大M同學的徵招機會 但跟原本的工作很難取捨怎麼樣會過得比較好或發展得比較好 想請益 他快40歲 原本的工作:4
我其實也有這個想法，也想很久了。但是人有資歷跟經驗之後，想的事情就會比較多比較 廣，想清楚之後再行動比較好。 上圖是中國手機SoC的市佔排名，最近新聞也有報，展銳排名遽升，海思現在被打壓沒錯 ，但是不能保證明年5G晶片賣不出去。![Re: [請益] 中年轉職請益](https://i.imgur.com/jnCXIq6b.jpg "Re: [請益] 中年轉職請益")
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首Po想請教各位前輩~ 個人為成大碩+非資工本科，目前33歲 看著今年徵才正熱，而且同期朋友的薪水早能買車買房，但是自己的加薪幅度連通膨都趕不上，心都涼涼der 目前工作總經驗七年左右，前三年是測量傳產，後來靠著自學程式，有幸轉行到現在的造醋公司做無人車感知系統。 但是事情越來越不合理，薪水不會升，目前很認真考慮三種狀況：23
首Po各位好 已將近40歲，有兩個小孩3歲及即將滿2歲 大學畢，今有幸拿到2個offer考慮中(N非GG價，皆為正職) 1.ITRI 電光所 職缺:自動化流程開發
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[討論] 請版友給我意見該不該換工作鄉民好，女版首po有點緊張 朋友最近在猶豫要不要換新工作 想多聽聽大家的意見，請大家不吝給我朋友一點建議> < 朋友目前出社會工作一年，任職於A公司 A公司：38
[請益] Offer請益 (幫友代PO)整理如下，希望能請業內/版上前輩給點建議，謝謝 1. 現時工作 工時： 45-55/週 平均約50 今年約45 薪資：128（今年） 常態薪資： 80（近5年最低108）35
[選擇] 轉職採購各位好，想上來聽聽大家的意見。 性別：女 目前職業：工程師（傳產） 薪水：約37.5K 年齡：29Y，已婚有小孩33
[請益] 轉職請益各位版友好： 小弟剛過30 四大碩畢，已婚有小孩。 目前有轉換跑道的機會，但對新公司內部狀況不清楚，希望大家給個建議。 新公司（KM）30
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