[請益] SI公司業務(背景非資訊相關)
想求問SI的業務薪水還有取代性高嗎?
才剛開始業務生涯起步半年,之前都是在學校或是藥廠的內勤單位。
因緣際會認識一個SI公司老闆。老闆蠻有心,不過前半年底薪比我現在的底薪低蠻多。但他要我看資訊業前景。
部分客戶是公家單位和醫院。
其他客戶是企業單位。
之前聊天透露說他們家有幾個業務沒有做太久,也不像我一樣外向不怕生。
說其實流動率很低,之前只有兩個現在要增加業務人員,曾經請醫療相關背景,但是待不習慣。
他們最近想找我跑醫院或是生醫學研單位。
之前沒有接觸資訊公司這部分的經驗,所以想請教前景還有薪水。
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客戶熟不是可以請客戶開案xd
說熟的客戶沒人跟一樣開不了案
有機會去外商原廠混混
外商是不是都要年輕人,我已經出社會一陣子,換領域。
看的是經驗跟客戶群
幾個業務沒有做太久.其實流動率低.前後矛盾還說離職人
員閒話.你確定要考慮?
不是閒話 我問他為什麼之前留不住 他說因為背景不同適應
還是不習慣 所以留不下來 但主要幾個業務留得住
我對於前景還有取代性這點比較緊張 如果是一個很容易被
取代的角色 我覺得比較不安全
底薪要降低的轉換 這個坎我也覺得要思考
我也是從醫療內勤轉其他產業的業務 但一開始業務的薪水真
的沒辦法高過內勤的感覺 畢竟沒背景沒經驗要要求跟內勤薪
水一樣好難 囧
"他要我看資訊業前景"<--- 什麼意思?
投入資訊界的前景 薪水比較高
我可以跟你說,這完全是他的話術和唬爛。 現在拿的
薪水就已經低人家一節了,還前景個屁? 人家開比較高
薪水的都沒前景,就你開底薪的有前景?
拜託清醒一點好嗎= =,我就是科技業業務出身的,這種
唬爛我看太多了。我最後跳到一家最有前景的ic設計公
司,他給的待遇就是最高的。 現在給的薪水和前景是成
正比的!
建議不要,滿塞的
台灣的SI別鬧好嗎除非是外商原廠可能還好一點
si 原廠就把你吃死 各家si削價競爭
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Re: [討論] 業務是神工程單位是小弟的企業文化...可以分兩種狀況 1. 客戶及業務的意見對業績有幫助 2. 客戶及業務的意見對業績有沒有幫助,只是增加 RD 的 Dirty Job,搞死 RD 而已 如果是前者,那還好。如果是後者,那就慘了 是狀況 1,還是狀況 2,這又跟客戶及業務的素質有關3
Re: [請益] 銀行跟證券法人金融差異?銀行的法金 客戶主要是中小企業 貸款授信放款等等 證券的法人業務 客戶是壽險投信銀行投資公司等2
[選擇] offer選擇手機排版,若格式跑掉請見諒。 最近朋友拿到兩份offer,代po offer選擇 朋友背景: 文科畢,33Y 醫療行業前後經驗五年,FMCG三年- 經過1年多的業務菜鳥洗禮已經進入廣告業務第4年公司,慢慢出現,傭金制度不佳,資源不合理等情況發生。 這篇文章有意無意寫給想進來面試的夥伴當作參考,也有意無意讓中華電信的高層看到,現任決策高層的無能和基層的問題。 1.工作時數超時,但是會要求你業績達標,沒達標就會高管開會就會和你說XX公司業務[我看都可以你為何不行],但要求你準時打卡不能超時打卡,如果你超過時間打卡就會要求你寫類[自願留營]同意文件。 另外就是下班後或是休假客戶也會打來,不回覆沒業績回復了變加班又不加薪傭金又低怎麼解? 2.薪資太低: