Fw: [新聞] 台積電3倍薪資挖角人才　台灣即將進入量

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作者: okbom (我是起點 還是終點?) 看板: Stock
標題: [新聞] 台積電3倍薪資挖角人才　台灣即將進入量
時間: Mon Dec 14 19:06:30 2020

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2.原文內容：
台積電3倍薪資挖角人才　台灣即將進入量子時代

政府希望學界加速探索量子元件與物理、量子演算法、量子電腦及量子通訊四個項目，以期儘早與台灣的優勢產業接軌。政府有必要協助台積電維持世界領先地位，因此「後摩爾時代」的各種先進、可商業化的技術探索都應該關注，其中也包括量子電腦。

科技部認為，使用矽半導體量子點製程研發量子位元，和目前半導體製程標準的互補性氧化金屬半導體(CMOS)技術相容，台灣或許可以使用相同的矽半導體製造技術來製造量子位元晶片。

不過台灣大學和成功大學團隊在這方面仍未有突破進展，反而是投入非線性糾纏態的單光子光源的中央大學率先完成2個量子位元(Qubits)，2021年將做出4個量子位元。
DIGITIMES特別專訪中央大學光電系教授陳彥宏，談台灣量子科研、教育與產業化的展望。

陳彥宏指出，台積電關注量子電腦是毫無疑問的。雖然台積電對量子電腦的具體計畫三緘其口，但台積電已經用3倍的薪資挖角量子科研人才，其中也包括做光子研究的人才，遭挖角的公司迄今無法補人，可見相關人才非常難找。台積電先培養一個懂積體光路(IOC)、量子電腦的團隊，公司不需要下很大的資源，但至少台積電已經在做準備。

殺雞不用牛刀　電子產業不會被取代

陳彥宏認為，量子電腦雖強大，但殺雞其實不用牛刀，因此半導體不會退流行，因為沒有人會用量子電腦上網找資料，傳統電腦和智慧型手機未在都還有用途，技術也會不斷進步。量子電腦只在傳統電腦做不到的事情發揮作用。

對於台灣科研團隊的進展，陳彥宏表示，台大和成大團隊都做電子自旋(Electron Spins)，不過國際上迄今還沒有成功的案例。相對的，除了低溫超導體的IBM和Google外，光量子(Photonic Qubits)也有成功的案例，如PsiQuantum和Xanadu。台灣之所以執著電子自旋，主要就是科技部希望學界的量子研究要與矽、與半導體產業有關。

2020年中央大學已做出2個量子位元，台灣其它團隊則還沒有成功。中央大學的團隊所做的薄膜鈮酸鋰(LNOI, Thin-film Iithium niobate-on-isulator)下面也是使用矽基板。

陳彥宏表示，中央大學光量子團隊產生出來的量子光源的性能已具世界水準，光子晶片
2018年曾在澳洲發表讓國際驚豔，未來有可能spin-off成立新創公司；此外中央大學團隊也成立用鈮酸鋰(LiNbO3)製造晶片的極星光電公司。該公司已量產的晶片可應用在光纖陀螺儀裡，包括飛彈、潛水艇、火箭的定位都要靠光纖陀螺儀協助飛行姿態控制。

政府大餅有限　學者憂資源排擠

科技部長吳政忠曾表示，政府對量子科研的支持不可能一開始就馬上買很貴的設備，應該要把納稅人的錢用在刀口上。陳彥宏指出，電腦、通訊、感測是量子三大領域，其中量子感測器的產值是最高的，但科技部、經濟部和中研院公布的5年80億元的「台灣量子計畫」並不包括量子感測，可能和政府的經費吃緊有關。

因為中研院未來幾年光是要在台南沙崙建置類似Google的低溫超導量子科研設備就所費不貲。科技部過去給台大管希聖的第一年研究經費還不夠買一台冰箱，造成管希聖的團隊必須先墊錢，其它的研究經費就更不用說了。

管希聖則表示，政府科研預算是固定的，增加了量子科研經費，就代表其它的科研經費會減少，因此第一年的經費不夠，就只能等第二年的經費補足。由於政府補助經費無法讓實驗設備按時程到位，因此台大團隊執行這項3年的研發計畫，尚無法確認何時能做出量子位元。

雖然光子的優勢是不受干擾，但陳彥宏指出光子和電子相比，缺點是無法停在一個地方。光是無法儲存的，光在走的過程中就必須要把運算做完，再透過邏輯閘把資訊用電路儲存起來。這與超導體、離子都不會消失是最大的差異。

但超導體、離子要低溫、要真空，光子使用常溫就可免去那些很耗電、很耗空間的設備。超導體、離子也會遭電磁干擾、量測而毀損，這與光子會消失是一樣的道理，所以各有優缺點。如果電腦、通訊、感測都能用常溫光子技術，台灣廠商可以一次吃下這三塊領域。

沒有量子產業　人才培育都做白工

陳彥宏強調，學界談再多量子其實沒有用，最重要的是人才教育與廠商的投入。台灣在大學以前都沒有給學生量子的概念。因此台大物理系特聘教授張慶瑞就到處演講，他認為技術演進是一回事，人才的教育更是不能忽略，要及早讓台灣年青學子了解量子科技的奧妙，激起好奇心。

否則到了大學、研究所才學量子科技，學生擔心的是畢業後不一定有工作，畢竟台灣和量子有關的公司是零。所以現在只能告訴學生他們學的積體光學可應用在半導體產業，其實很可惜。

陳彥宏指出，台灣因為已把多數的資源、人才都放在半導體產業，在其它領域如量子、光子要怎麼發展的確讓人擔憂。張慶瑞就希望打破現在的環境，吸引更多人加入量子的研發工作，否則台灣談再多量子技術藍圖，結果人才卻都到半導體產業工作，這樣大家都做白工了。所以量子教育從小扎根其實非常重要。

從國外的經驗來看，金融業對量子科技投資很積極。對此，陳彥宏表示，台灣的金融界不願意在研發階段就投入研發，而是希望買國外現成的解決方案。台灣的量子科技產業不可能做大系統，只能做利基，找關鍵技術投入。台灣廠商如果都不碰光子技術、量子技術也可以，因為電子產品的市場其實不會退流行。量子也不可能取代所有電子產品。

陳彥宏最後表示，IBM、微軟、Google做量子電腦，對美國而言，相關的研究就很熱門，因為學生畢業後出路很好。但台灣的企業文化很保守，不願公開新的、高風險的研發目標。可能和台灣公司、股東的文化有關，因為新技術的探索，無法帶來立即的獲利，所以許多公司還是少講為妙。但這對台灣長期的科技產業發展和人才培育並不是好現象。

3.心得/評論：
台灣主要研究電子自旋跟光子晶片，目的是希望和半導體產業連結。
目前台積電已有相關研發團隊，看起來跟學界合作，而且相關人才不好找 (3倍薪水)，
而前幾天新聞，鴻海也暢談量子科技，但不知鴻海有無相關研究團隊。

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