[討論] 為什麼科技業沒有自由球員市場
科技業工程師
動不動就挖角來 挖角去
為了搶人不惜薪水 福利比人好
既然這種惡性挖角存在
科技業幹嘛不學運動員
弄個自由球員市場
可以把一些公司不想要的人交易出去
光明正大的買賣工程師
有沒有科技業為何沒有自由球員市場?
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那限制自由球員呢 母公司可以跟進報價
要不要也用個二軍啊
因為人太多素質參差不齊吧
因為每個球員都在打球 所以妳有數據和轉播可以看 你工程師要
寫code來選秀嗎?
不需要啊 強者離職就是自由市場了 職棒又不能任意
離職換隊
所以自由工程師就把所有做過的project 所有寫過的code秀出
來給各家公司看?
除非有綁約在身的工程師,每個都是自由球員
又不像職業運動有一堆限制 交易個毛 不要就直接遣散了
因為PMI協會已經制訂了一套規則 你RD就只是執行面的一環而已
NBA這些明星球員是因為大家要看是看球員 不是幕後的肥宅
RD和PM則是相反 上面的長官要聽的是PM的胡扯
不是你RD的局部事實,除非PM把你賣了
1A 2A 3A
請問純血112電資要去系統廠待3年嗎
有很多變相逼到產線工作到自動離職的殘酷案例。
在公司寫的東西不能隨便公開,但工程師可以經營github寫自
己的東西
給公司用的東西先放到自己github再用開源方式用到公司產品
北七XDDD
公司就是故意不讓你接觸外界 避免被挖走
後來主管都在擺爛 廠商直接跳過主管接洽 就挖了
自動離職很虧 當然要弄到資遣費再走吧......
腦子有洞
笑死 真以為多值錢XD
自由市場是給高階球員喊價用 低階的可能會失業
一堆跑龍套球員就是到處乞討求生存
?
笑死 你要不要聘一個經紀人
你知道這些球員有經紀團隊幫忙談判嗎?
我的經濟團隊在哪
大大有經紀人? 那有特助就可以出來開了? 小三小飼養爽爽!
怎樣評價是LBJ級工程師?
你知道LBJ賣球衣是所有老闆一起分紅嗎??
難道發哥會把他的分紅分給自由市場的系統廠 還不笑死
總級的就有市場阿
笑死 蠻有梗的
那設備工程師要表演鎖螺絲嗎
奴隸偶像化,乾五摳零?
把一些管理階層交易出去比較實在,不過應該也沒人想要吧
!
奴工這麼好找,還需要這樣嗎
可以啊 LBJ上場40m 雜魚上場3m 你明星工程師 上班時數
是一般人13倍就可以
還有寫code量是雜魚工程師十倍也可以啊
張飛打岳飛,大過年的廢文少發一點好嘛!
那個公司是不是也要限制工資帽避免獨大?超過要繳奢侈
稅?
會被交易的哪叫自由球員
Jeff Dean 就是LBJ級工程師, 他的年薪應該不輸LBJ
本質上有啊,想跳自己跳
那要先成立科技業大聯盟
本來就自由啊 不是強者沒被綁約
今年業績最差的公司會有狀元籤
聯合壟斷。結案。台灣老闆之間是不會破壞行情的。只有上次陸
資大量進駐台元科技園區的時候。才知道要增加底薪
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[請益] 科技業45歲就能退休的比例高嗎科技業是台灣目前的龍頭產業之一 而在科技園區工作的工程師 也理所當然成為人人稱羨的職業 就我所知 雖然科技業薪資未必比過去高46
[問卦] 科技業工程師哪裡輸球員了餓死抬頭 要知道科技業隨便分紅都一大包 職涯壽命也比球員長 而且球員隨便一個受傷 都很容易再起不能24
Re: [閒聊] 薪水不想被公開的原因是?目前亞洲籃球聯賽有三家制度比較完整 1.KBL 薪資透明,有球員交易制度,限制外援,有薪資帽 2.CBA 薪資分級,有球員交易制度,限制外援,有薪資帽 3.B league 薪資不透明,沒有球員交易制度,開放外援,無薪資帽 目前不管是p plus還是t1都比較接近B league19
[討論] 從台電跳槽到科技業小弟有朋友在台電, 聽說台電有些獎學金的新進人員,本身學歷就蠻頂尖, 有些科技公司會透過老師、學長或同學等, 來挖角這些獎學金新進人員,將這些人延攬到科技業, 或許台電的薪資跟科技業真的有落差,12
[轉錄] 科技業不能分享薪資合理嗎作者: moboo (一抹布拉格的晚霞) 看板: Gossiping 標題: Re: [問卦] 科技業不能分享薪資合理嗎? 時間: Sun Apr 16 09:16:46 2023 ※ 引述《Vanced (維安斯德)》之銘言: : 如題12
Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?****寫在前面的前提**** 我只是分享我在資訊服務業看到的風景, 我沒在科技業開發過軟體,我對科技業唯一知道的是在發哥工作的朋友工時比我長。 我的分享不是鼓勵大家寫 web 比科技業有前途,比科技還爽, 我也同意軟體工作包含在科技業搞軟體,6
Re: [新聞] 房價漲太兇嗎?金聯老董:溫和可控 美、今年看到蠻多人莫名其妙發大財或者薪水翻倍 比如股票莫名其妙漲一倍以上 玩比特幣賺幾百萬上千萬 或者半導體大廠開一倍薪水挖角過去 科技業大廠隨便一個工程師都年薪300萬以上4
Re: [閒聊] 台灣的1+1有自己的玩法嗎安安,小弟剛好在科技業上班,小小工程師一名 對於成的離開屬於惡性挖角 or 員工想離職有一些不同看法 回想2019年初到全球疫情爆發前,美X、台G不停在中科、南科擴廠 那個時候缺人程度只要學歷到、經歷到、妹子? ,即使新鮮人,公司都願意開續留獎金 ,而且到職就發,如果離職按照比例退回即可1
Re: [討論] 台灣科技業的苦日子是不是要來了?: 這樣超好的吧 中國為了發展一定會大力挖角 跟台廠競爭人才 薪水自然也會提升 現階段台灣工程師會這麼奴是因為其他行業薪水太低