[討論] 為什麼慧榮會在一線廠名單裡
如題 單純不了解 這麼問的原因如下:
目前的一線廠名單(扣掉S): MNPS GG
看起來一線廠的共同特點: 規模大 有名氣且資訊多 薪水高 (有錯請指正)
1.規模大
員工人數是GG>M>R>N>P, S大概只有P的一半
2.有名氣且資訊多
S在SSD是龍頭角色, 但網路上十分低調, 頂多了解新人價跟工作方面很操
3.薪水高
S的新人價與上述齊平, 但由於資料少, 不知獎金+股票能跟上述幾間並列?
S這麼低調又資訊少 當初是如何被列入一線廠的?
也是有其他間低調且待遇不錯的IC廠(例如原相等) 怎麼就沒被列入一線廠名單?
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慧榮是T0 本來就不是一線
幾線薪水而定 T1 73-78k T2 60-70k T3 55-60k
以上是新鮮人 第一份工作薪水喔 有年資的不算
慧榮聽說新人第一年200up..... 你說他在哪
惠榮不錯啦 第一年有台積的一半
說錯 因該是我聽到的隨便都200 不知道是不是我聽錯
200也太爽 不愧是領美股的
又是聽說聽說
誰管你是幾線 拿到的錢最重要
合理啊 PTT均薪300 年薪百萬都要領救濟金了
你一線名單的R哩?
一線ic廠沒有聽過年薪低於年資×120萬的
慧榮低調拿超多阿
SMI不是給畢業生170嗎
這家T0你不知道?
人家T0 誰跟你T1
惠榮哪來T0 面試開的薪水狂輸 現在ssd還被群聯追上 耳
語T0比較有可能啦 這家薪資網路上一堆聽說超高實際上
聽到根本沒這麼誇張
恩,樓上說法跟我lab學長去面試講的也差不多XD
去竹北面試完回來第一句話說ptt都是騙人的XDDD
我發現這裡根本不是學生在作亂,是一堆豬屎屋都沒面過
的人整天在吹喇叭,至少我看一堆學生的面試心得文都和我
自己碰到的狀況相去無幾XD
而且重點是現在學生用ptt的根本沒幾個了QQ LAB同學要
面試mtk跟滷肉還要我幫她上來精華區看心得文QQ
GG看世界 顆顆
GG不是第一年就300了嗎
聽說的就不要亂唬了 很丟臉 內行的一看就知道虎爛
現在科技版水準早不如以前 一堆學生反串
問完工作就刪了一堆
一線廠把GG放進來幹嘛 亂比
GG不要亂入好嗎
S每次一堆人在講讚讚讚 又不透漏一下領得多讚 不知道在
讚什麼
領多少誰規定要分享
不把R放進去是看不起我們帝王蟹ㄇ
SMI SSD 很多人都領不差啦,公司之間都沒啥人交流了,也
不會有人上 PTT 分享啦
我很多在滷肉發哥的同學學弟,大家聊過後,其實大家差距
跟本不大,取決於你這位 RD 有多少能力,強的人自然領多
些,這很合理呀!
慧榮讚讚讚
debug幹幹幹
我R的同事去不到3個月就回鍋了~現在進smi的領的數字
很少 smi沒有想像中好
賺的錢都拿去買地蓋大樓啦
被群聯超車了
低調又強又錢多ㄚ
外面不知道 裡面不會講
200真的太扯 第一年120-130差不多
改作土地開發也不錯阿
T幾看年薪好嗎?...
ssd控制器算odm龍頭,但ssd賺的不是控制器,要像某家
搞nand價差才叫賺!
樓上 alex 內行
smi領滿也是輕鬆20月啦 只是群聯已經輕鬆25個月了
120就很普通了... 以為第一年200比G還猛
SMI第一年可以談保障的…
某樓怎麼不會聽說自己出門會被狗幹?
慧榮讚讚讚
20個月是包含美股? 第四年拿滿 超過兩百應該有機會,但
是沒加美股應該沒辦法
P第一年不就140了
至少在新店屌打新竹
smi前幾年碩士起薪就70k,保14個月前一兩年分紅約30萬
,以上情報是新店team非新竹部隊。
GG請拿開謝謝
SMI 現在新人價碼已經不是 70K 很久了,調到 74K - 75K
以上好一陣子了,第一年保障 14 月,績效分紅取決這位 R
D 在 team 貢獻,平均而言都是不錯的,至少我們這流動率
非常低,如果真的有落差,早就一堆人離職了。目前很缺人
的原因是案子太多,不找人不行啦!
第一年就200!真的是T0
別鬧了。GG都贏不了吧
絡達呢
聽說哥zzz
認真回一下啦 近年領的比MNPR少 股票分紅要到第二年才
能拿所以第一年蠻少的 但紅的還是可以領很多
對P跟S的員工來說 兩家都保持競爭力應該才是好的 這樣
跳來跳去薪資才會成長XD
笑死 第一年兩百
第一年有保証年薪 第二年股票到第三年二月才能領 跟同屆在M
的底薪差5xK 底薪比較實在 我個人覺得
樓上 底薪差5萬?
樓下,差不多
我滿好奇底薪差5萬怎麼算的 上面有人說底薪7xK
所以差5萬代表MTKer現在底薪是12萬的意思???
整年差五萬吧...
即便是舊的70k下去算 M:76 S:70 整年也是差84k
所以他的差5xK到底怎麼來的?
阿72和76不就差距5xk嗎 糾結啥
不是新人的差距... 抱歉沒說的很清楚
是工作1x年的月薪差 不過發哥本來底薪就是在一線廠算高的 比
這好像也沒意義
M的優勢就是高底薪跟有加班(至少我待過的可報)分紅每間公
司都是看紅不紅 跟當年度有沒賺錢 怎麼取捨就看個人 在不影
響到生活品質下我個人會推薦M就是 flow比較完整 做起事來比
較舒服
每間公司都有業績好跟業績不好的時候,慧榮業績好的幾
年給很多分紅,業績差的幾年也連續打折幾次。SSD 產業
已經發展了13年發大財的時機點已經過去了,現在的新人
入場就是賺個中上的薪水配上很忙
因為開獎數字沒很高不好意思拿出來講,但是又沒爛到有恨意
要爆公司料。早就不是一線薪資了
s在SD時期就進去卡位吃龍蝦的,歷經emmc跟SSD賺錢加上當
時竹北房價還不算貴,應該都存很多惹吧
講到RSU就含在合約內,結果要等超久才領,扣除這部份真
的不多但也不差,只是案子都很忙,沒報過加班,整體不是
很推
順帶一提,Flow很卡...覺得花時間忙這比較多
S近年領的沒有P多,但要講人數的話,P也是這幾年才大
量擴編的,大多數收新人,並沒有因此就更厲害多少
爆
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