Re: [請益] 在台積電GG升不上去是否該擔心?
去年從神山離開分享一下看法:
升不上去有很多主客觀因素影響
能力不足、上面沒位子、老闆對你沒愛
有一百種不升你的理由
但要升你只需要一個理由:老闆同意
你該擔心的有兩件事
第一個是你在外面找得到待遇大於等於的工作嗎?
第二個是升不上去你能忍受同學學弟當你的主管嗎?
如果找不到,奉勸你為了生活就忍耐吧
如果找得到而且CP值更高,就跳啊,哪一次不跳
當然如果本身無大志但求六十分
神山就是唯一解沒有之一
跟著一起隨波逐流就是爽還擔心什麼
※ 引述《foxconn1080 (鴻)》之銘言:
: 幫朋友認真請益
: 台積電現在正夯,
: 優秀人才很多,碩博士一堆
: 與外面公司相比相, 優秀人多,競爭自然比較激烈
: 想當然爾會比較難升遷,
: 有不少人是萬年32,萬年33,選擇在台積繼續當螺絲釘打拼
: 人生中,如果去外面跳槽,是否能獲得更高的職位與頭銜,更大的機會?
: 但錢應該少很多?
: 台積電給的待遇真的還算買不錯的,就是算是32,33
: 真的做久 每年兩百多萬應該是都滿有機會的
: 在台積電升不上去,只能當小螺絲釘,是否需要該擔心與可惜?
: 不知版友們的想法是?
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台積上班與世隔絕真的可憐
噓
神山就是唯一解沒有之一
推
大樹蔭下好乘涼, GG現在又不砍人, 年薪2XX演演戲很
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痛苦?
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過幾年就會後悔了吧 不過可惜我現在不能講
推
過來人也覺得差不多是這樣
推
老闆喜歡你,連扶老奶奶過馬路都可以是升你的理由,不喜歡你
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,做再多再好都沒用
推
而且升上去,雖然意氣風發,但壓力也不小,到不如低調不與人
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爭,好好存錢學習股票長期投資,也不錯阿
推
景氣再差也不砍人,去外面就不是這樣了
推
外面升官難道不是這樣嗎
推
每個公司都差不多這樣,脫離GG以後想回去還是可以
爆
Re: [討論] 神山調薪的問題先不管老人新人 一直覺得PMD制度很有問題 31升32之前沒拿過O起碼也拿過很多次S+ 升了32變成最多S 運氣再差一點遇到force ranking叫你輪流吞S- 因為你剛升 機會留給別人 這一兩年升32就衰到靠北邊走 營收開始大噴發 結果32S分紅比31S+低 看到分紅先哭一次47
Re: [討論] (續)某神山現形記以後台積會淪為 自由上班族 沒人要拼了 以後準時下班的口號喊起來 努力3年多 年年調薪比別人多一點 去年順利晉升32職等 而今年調薪,31在去年沒有升的領著S+ 調17%/O:20%,而我剛升(拿了S)卻只有人家一29
[問卦] 今天美爸升1碼猜猜台灣升幾碼?依台灣尿性 本魯猜台灣這次不升啦! 美爸不管銀行事件 照升 美爸升2碼 台灣升半碼 美爸升1碼 台灣不升也是合情合理22
[標的] 那斯達克指數 上看134001. 標的: (例 2330.TW 台積電) 那斯達克指數 2. 分類:多/空/討論/心得 多 3. 分析/正文:18
Re: [請益] GG MAE該去嗎?本人小小G黑二等兵啦 看到這篇有很多典型的神山信眾的不切實際幻想,想來討論一下 1. MAE做一做升31EE? 當年這個詐騙職位出來之前有謠傳說會放一個新的30職等(代表比較有機會升EE?) 結果現在看來還是跟以前的AE一樣啦9
[請益] 朋友的職涯選擇就4阿我有一個朋友在神山上班 坐的位置是號稱前二大屎缺的設備leader 剛好這位T大碩朋友能力尚可 跟上下主管同事都處得很好 處事能力和年資也都差不多可以升33了8
Re: [閒聊] 考核我的職等比較低 所以算比較好升(? (雖然我還沒升 (但因為連三甲基本上一定升6
[請益] 有關商調的問題大家好,小弟為北部一般公職人員,北部人 因生涯規劃想商調至南部,有幾個問題想請教各位前輩先進,謝謝 目前職等為二職等書記,綜合行政職系 在現在的單位做了三年多(去年升二職等) 想請教幾個問題