[討論] 外商登台有帶動台企調薪嗎?
廢物代po
我是外商工程師,昨天和台企的朋友聊天
他們抱怨過個年,好多人被我們外商挖走
我問:怎麼會?你們公司,一個能用的資深工程師,薪水要多少?
他們回:約9萬
我一開始以為是9萬美金年薪,
後來發現是9萬台幣月薪。
9萬月薪在台北繳完房貸就差不多沒了
我們辦公室資深的最少也有15萬台幣月薪,比較多18-25萬之間。
最近外商越來越多來台找人。
大家覺得台企會跟著調薪嗎?
9萬月薪真的輕輕鬆鬆就挖走了
還是一切都看老大哥mtk?
外商人數仍不足撼動業界?
--
問台企的以為對方回答美金?
朋友技術副理一線廠才八萬多,幫QQ
月薪9萬大概是2線新人吧 我說的是一年整包/12 大概100初
技術副理9w應該不是一線吧 不然就是分紅暴高 如果外商
x12 月薪15年薪也不怎樣
外商來台就是人力便宜... 老外很會算的,怎麼可能來拉高
薪資
大部份的台商職缺都只需要庸才 而外商也沒這麼多職缺
台廠滿多9*18=162這款比上不足,比下有餘。@@。
曾經遇過低能主管沾沾自喜的說人才什麼的不重要 多找幾
個庸才就能做到更好了
有夠假掰
台廠也是有好的 就那幾間
台積聯發長春 台廠三幻神
那你要挖你朋友去你公司嗎?
理工一堆姬掰人 你隨便問對方一定隨便答
九萬真的是新人價
台企幹嘛調薪 你又不是不可取代
真的一堆雞掰人 我朋友常日班每天工時超過16hr還到處
跟人家說正常上下班
結果可悲的是還屌打八成台廠
沒用力挖,跟本無感
Q新人就8萬了
外商來台是想cost down, 薪資比本土高一點點點就能找到人了
別以為對方會當凱子溢價找人
當年M 結構性調薪才有帶動科技業薪水向上
外商來不就是因為這邊便宜好用?
不用跟這id認真...
要就比整包+股票 看月薪是自high?
感受不到外商來台有變多,覺得再更多點會更好
不會
台灣就是玩分紅制 月薪沒救 看看台積 螃蟹
以前有,現在……
我外商資深低於15,超慘 XD
9萬搞不好*25阿 外商爽在CP職吧
外商有12/13/14個月的...要看annual base比較準
為什麼外商在台灣找人一定是 cost down? 不能是因為需要有人
就近去廠商端支援然後薪水還是很好嗎?
年終算下來不就差不多? 難道年終不到 5成?
知道我們台廠多悲情了吧,低薪還高工時,不要瞧不起我
們捏,我們只是為五粒米折腰的老百姓
話說15*12 不是才180資深副理這薪水還蠻慘的吧。 gg 不是
五年就差不多這樣了
帶動降薪吧....台灣的真外商沒幾間 真喝酒日商還有
啦 想爆肝爽兩下是還有 但也不多了
外適那樣還資商= = " 真的是當台商用啊
噓id
外商來台設點主要還是考量人才專業,只要省成本去印度找
會更省.舉IC設計為例,在台灣做過先進製程的人密度遠比
外國人才高,台積電總部又在這裡,就近找專才對公司有利.
至於外調海外雖然表面上薪水高,但是國外的稅更高,加生
活費扣下來淨所得的不見得比台灣高多少.
台北房子也蠻貴的
外商 Sr Eng , 一個月才12萬連原po公司低標都不到。
我拿這篇跟HR 談加薪
外商把缺開在哪通常是因為當地有需求而不是為了省錢
,像現在有的美商慢慢把缺開在南韓了。
樓上15x12是哪招,外商也有紅利,有個還有14以外的年終
幾個月,以為GG無敵哦
唬爛文,9萬在台北爽爽過!
高底薪才是王道 不用為了分紅高點演戲舔屌
外商來也是貪便宜
9萬要在台北爽爽過的前提是家裡有資助頭期款吧 除非一輩
子決定租房不然台北九萬怎麼爽爽過
資深 9 萬月薪 還沒分紅...只比工研院好一點吧
前東家 資深就11w*15+RSU約200 5點半到家
生活過的好好的 何必燈火通明夜戰
沒
爆
[心得] 頹廢的8年工作與薪資分享血統不純 118 電碩 能力中下 有別於年薪百萬的大德,小弟想說分享一下頹廢的8年工作經歷 以下薪水單位為k 年份 月薪 年薪 工時 公司 15 43 ??? 14up 系統廠75
[情報] X光開獎強者我朋友待在外商光光剛滿三年,今年11月開獎,還升光光SR,看得我好羨慕 獎金 :3.55個月 (全公司工程師一樣) 年終:2個月 整年 :17.55個月 限制型股票 :0.7個月(三年領)74
[請益] 外商vendor 設備工程師的頂天是多少?剛看到A家的開獎文跟下面的留言 年薪就是14+5.6+加班費 又有人講 KLA>lam>asml>amat 再綜合之前新人價那篇45
[請益] offer 請益 系統廠 vs 外商幫無帳號可憐人代 po techjob 各位先前們好 小弟在目前的系統廠剛滿六年不久 在這期間也卡了個小主管缺 英文能力普通38
[請益] 系統廠主任工程師月薪天花板前幾天和資深前輩(年資18年)聊天 在台廠系統廠中,如果不往管理職走 就是幹一輩子的工程師RD 資深工程師/主任工程師 若先不看年薪32
Re: [新聞] 美光開始裁員!工程師淚「交完識別證就走聽說台灣這邊 先砍經理,不知道美光經理月 薪多少? 應該至少15萬吧?資遣費算10個月 的話,應該也不少吧?羨慕~ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言: :19
[請益] 外商大公司VS台企中小公司各位板上年薪300萬的大神們好。 想請問 外商大公司工程師 VS 台企中型公司副理;想請各位大大提供建議,如何選 擇才對未來職涯有幫助~ 本身33y,目前在台資中型公司擔任"非生產"部門主管(副理1y),最近獲得一間全球五百11
Re: [情報] 真實中國薪資科技版看的,本來就不是中位數薪資啊 加州薪資中位數美金77000多 如果擴大到IT manager,也是落在10出頭萬 我想現在月薪十幾萬,大家也會覺得不划算吧9
Re: [請益] 外商大公司VS台企中小公司除非中型公司是新創或成長可期才需要考慮 不然沒意外你將來就是萬年副理 1.薪水幾乎都不會動,物價漲翻也不會,以台企中小型的摳門能不調就不調 2.你的上一層經理群,多半學經歷不太行,沒能力跳更好撐成經理的 你要再升遷,等這些人退休吧2
Re: [問卦] 真的有人從月薪三萬爬到年薪百萬嗎?本魯叔因為學歷不好出社會第一份工作處處碰壁,只好找一份小工作室的工讀來當作正式工 作,當時時薪100 做了半年之後剛好認識的親戚給一個機會到中國工作,名義上是台幹實際上是月領五千人頭 紙的台勞,還不含勞健保 做了兩年半之後因為家庭因素回台灣,被原本的公司找回去,但是剛好碰到馬總統的德政,