[請益] 大公司小頭銜 vs 小公司大頭銜
我朋友最近問我這個選擇題....
大公司 小公司
人數 2000 200
頭銜 主任 經理
薪資 加班費 責任制
分紅 無 有
工時 較短 較長
假設現階段,兩份工作年收入一樣....
鄉民們會怎麼選呢?
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選hr奶比較大的
選待遇較佳的,很難嗎?
年薪一樣選右邊 底薪高 每個月比較爽
說錯 左邊
月經文,連標題都不改
左邊感覺還有發展空間,右邊可能公司沒有更高位置了
薪資 加班費 責任制
35以前選左,35以後選右
小公司的抬頭不就是你要啥我就給你啥 那個抬頭不重要 錢
才是重點 懂?
這是月經文嗎? 我爬文找了一下。沒有看到類似的文章
大公司吧。。。
除非小公司賺錢,不然TITLE就算副總也比不上GG OP
頭銜小的責任低, 拿一樣多的錢做比較多的事?
不過也可能去外面洗一圈就能當主管職了
你都有管理的頭銜 你到小公司如果薪水沒變多 那這個抬頭
一點用處也沒有 一般小公司在職務晉升那邊基本上都是用
喊的 離職老闆就把你從課長升成經理或是副理 錢多兩千這
樣概念
但一般大公司經理副理要好幾關才到得了吧
200人不算小公司了
責任制一律不看,資方陋習
選大頭銜以後可以去新創騙一個更大的,你頭銜太小就沒辦
法
選大公司
錢多的啊
大公司
選櫃台有黑絲的
大公司
錢/工時,大的
小公司大頭銜會不會比較好跳槽啊?
選錢多的啊 ...
32樓,小公司大頭銜換工作反而吃虧呦
樓上,其實不一定喔,很多非專業的會被小公司大頭銜騙了
,直接空降都有可能
安聯曾經併購了一家小新創,結果那個新創的創辦人就被安
聯放在超高層,年薪上千萬,單位應該不是台幣
GG OP連辦公桌都沒,拿來跟副總比勒
大
GG OP贏過一般公司副總,贏過ic設計處長
$$$$$$$$$$$$$$
小公司頭銜沒人在乎好嗎
大公司主任還不錯啊
經理級以上本來就是責任制啊...一點sense都沒
有哪個國家經理級還在報加班費的?
小公司要看是不是大公司的子公司或孫公司
去賣保險一進去就當襄理了
錢一樣早下班,這個也要選?
不用看公司跟部門前景嗎…
看裡面的高層人品和公司文化,上面太雞掰很難做事
當然是選奶大的
年收一樣,選工時短的
大
個人經驗,絕對秒選左邊,因為右邊太賽了,晚上找你開會
都是剛好而已,叫你走的時候也是分分鐘的事
兩百人算大了吧?
我會選左
錢一樣 當然選爽的阿 @@
當老闆最好,燙金名片可自稱亞太區總裁,CEO!!!
先選右邊再跳回左邊
是我選左邊
要頭銜去做保險啦
年收入一樣,為什麼要選工時長的?
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Re: [請益] offer請益感謝各位大大的意見~~ 經小弟綜合大大的意見, 將目標縮小在緯創仁寶與海邊3個做選擇, 請教各位大大會建議哪一個比較好? 謝謝!!X
Re: [問卦] 什麼工作要各種技能 卻低薪高傷亡率啊?有一份工作頭銜名為「營運總監」 工作的要求和責任非常廣泛 他涉及領域也很廣 原文說的技能都必須要會,哦...除了報路不是很擅長,還必須具備護理知識、烹飪技術 大部分工作時間要站著,還是體力活