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[心得] 和你所認知的t公司不一樣(下集EE偏)

看板Tech_Job標題[心得] 和你所認知的t公司不一樣(下集EE偏)作者
qqqq9630
(阿捷)
時間推噓66 推:68 噓:2 →:34

上集說完PE後下集來兌現EE篇
先針對上集回復部分疑問
1.錢沒少給這個應該翻譯成你的加班費會用分紅形式給你,所以比照勞基法他確實沒少給 而他確實也只略優於勞基法,如果綜合打分它會是一間60分的公司(滿分100)
2.公司是個交易市場,他會從你身上索取東西,而你會或的金錢或成就
而t公司在工廠端你販賣的是你的時間,而你時間價值會隨你年紀下降
(你在裡面賣的不是腦力,做的很多事情看似有分析價值,但其實你無腦做可能結果一樣)
3.針對考績最差與中間年薪差值,這邊只能跟你說,公司比你還會算,差30萬是過去式
目前絕對不只差30(差30是normal下一階而已)
4.公司會不會解雇員工?以前不會,但我離開前看到的是公司在變化,這題必須給一個問號 了(台商要解雇你絕對不是叫你過來給你遣散走勞基法,而是給你罪名合理的解僱你
而已t公司法規多如字典,你踩到的雷可能資深的都不知道)
5.轉跳到外商公司發展可能性?t公司不是省油的燈,法務部投入資金不會比一
流公司少(這邊丟的錢,可能不會跟付你薪水一樣在那邊打算盤了),你想跳設備商或相關 外商一切都必須在你不是t公司員工後才可以動作
(傳說有去端盤子或7-11 3個月去規避)
----------------正文開始EE篇------------------------
EE的工作相對單純沒有PE那些阿里阿渣的報告要寫,但地雷不少,而且當初t公司在收EE的標準沒有PE高,所以單就文化水平來說你的leader或資深學長,可能相對沒PE學長來的
友善(曾經t公司履歷是收到手軟,曾有傳說打履歷表開台清交滿滿的挑不完,那時的t公司不是非台清交不收而是,台清交就收不完了,完全看不到後面的履歷)但神壇也是有崩壞
的時候,可以參考一篇文章我會附在最下面個人覺得分析得很好
回到正題EE工作內容
單就以黃光來說就是早上晨會,review大夜班是否有delay交機,然後就
是問leader或老闆被更上面問的問題,這邊通常沒有多大意義,簡單翻譯就是要順過大小夜發生的事和"幹你",作設備的人通常人格扭曲就是從這邊來,因為多數人別人幹你,你就會去幹別人來發洩,幹廠商幹學弟之類的,或用這個方式來維持像軍隊的紀律,所以你說EE像當兵認真來說是一樣的,只是錢比較多!
晨會結束就是派工,有人去PM,有人值班,有人去和PE溝通了解問題然後統整給廠商,也有人比較雖姣接了FDC或ADC的職務,這個你就會多了去廠級的報告要寫(跟PE那邊就沒差多少)也有些紅人專跟在老闆旁邊跟廠商開會逐項review,簡單翻譯就是去質疑廠商是否做錯,然後抓到後要求送東西或送服務,來為公司省錢(所以廠商會很討厭也是這部分)
PM的部分就沒什特別,就是定期校正和清潔,但唯一有壓力就是時間,今天如果你做5小時能結束未來這5小時就是最高時間限制,任何大於5小時就是被拿出來review和幹,好了這邊就出現一些問題了,有時候會有意外你目前做了4小時但可以預期後面時間一定會超過5小時,就開始回報然後上層就會開始bypass一些校正或程序!你會問這些bypass不會有問題?答案是有機會,太多東西資料都在廠商那邊你跟們看不到,你只是照著SOP做,事後出問題了你老闆或leader就會開始抓鬼,好的老闆就會發現是他自己下的指令他會一間扛起,不好的就是假裝忘記,你就是被燒的那個少女真德
然後值班呢?值班大概就是在急診室的護士,把屎把尿任何大小事都會在你值班手機響起,有接過load光罩或wafer太久要設備處理,結果是MFG自己的問題。
其中值班主要是負責當機的機台復歸,這個也是t公司厲害的地方,廠商手冊說這個最大能操到2000片,t公司就是用2000片給他下去算,你想每台都是用最大限度去操作能不當機?一當機MFG會打電話來"設備這台有很急要多久會好"弄不好也會上生產會議,只要上生產會議就是你老闆被幹,你老闆被幹你也絕對不會有好日子過,當然越多次讓老闆記住你的PMD絕對是箭靶
有時當機EE自己是無法處理的,因為你會做的是轉電源和重開機或者重新插拔訊號源,聽起來好像很簡單,但單就黃光SCANNER電源按鈕有數百個,你關錯機台會需要更長復歸時間更壞一點是東西會因此壞掉,你大概在t公司就是貼上不好標籤了,PMD不好絕對有你份
(所以才有東西壞了叫廠商來修,好像只要會打電話就好的傳說,但要注意廠商做錯你也有份)你如果天真的以為叫廠商來就萬事太平了?那就大錯特錯了,廠商做錯他快速復歸就好,你要面對的是上面無腦的review EX:為甚麼廠商在做你沒有在旁邊看or他做這步你沒有問
就直接給他做了?t公司最厲害的就是review,而且是有點變態性了,問的問題最後都有點像問你爸你媽為什麼會生下你?這樣讓你無言無從回答
值班手機除了會接到當機或把屎把尿的電話外,還會叫簡訊就是FDC ADC out SPEC
有些是叫了是已知問題,但機台沒有時間讓你處理只能讓他一直叫,所以混雜很多狼來的
訊息,有時真的不小心miss,然後好死不死產品有問題你大概就掰了
然後是PE會丟出問題來要EE解決這part,為什麼這台水位比別人差等等問題,你沒想法就一包給廠商分析,因為你獲取到的資料真的很少,有時可能因為舊製程發生過,然後真的讓你抓到問題,這題就快速解決!因為廠商的製程分析人不多,所以有些問題他也是會跟你打
模糊仗,你會被你老闆追殺被PE追殺,為了防止這件是時怎辦呢?
因為你資料太少,你就會開始把有相關的FDC ADC撈出來一張一張比看哪個先跳起來,然後一包給廠商分析(聽起來好像很簡單,但FDC ADC相關可能有上百張,對起來就花你一天時間了)講好聽一點是跟廠商合作分析,白話一點就是抓著你大數據粗暴比對結果review廠商最後廠商頂不住只能加班解你的問題不能打模糊仗
前篇講完PE你會發現PE有時問題只想快拋給EE,所以有可能是出在設計問題而不是機台問題也可能是機台極限問題,但PE哪會管你這麼多,所以你接到PE的問題很有可能是一題
無解題,花了很多時間最後找不出原因壓廠商也得不到有效結論,這時就是考驗你說故事能力了,你故事只要說的合理,最後完美結果就是禁用這台機台run這個貨,沒有被接受你就繼續在這哥迴圈打轉
最後EE聽完上面描述你覺得EE會什麼?充其量我覺得是對人的應對能力,其他你照著SOP做有強大抗壓力,你就可以在EE世界做很長久,EE工時呢?我能跟你說相對可能比PE短,因為交接完就是下一班的事了你就可以下班了!真心跟當兵很像,一樣你會被你長官幹,一樣有好學長和8+9學長,長官來你一樣要去拍手演戲,你也只能照SOP走,不照走,錯了就是你的問題幹到飛天也是必然的各種KPI數據都是要好看,規定跟字典一樣,這不是當兵哪哥才是當兵?t公司離職率文章
https://justonlypiano.blogspot.com/2020/07/gg_25.html?m=1


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※ PTT 留言評論
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※ 編輯: qqqq9630 (223.139.220.182 臺灣), 04/07/2021 13:27:42

s789123852s04/07 13:37不是EE,但review人那部分還真是感同身受

asukakazama04/07 13:42懷念半導體戰記

elyjames04/07 13:46

moonth6604/07 13:57真希望能自己能PM一台年保!

mhmichelle04/07 14:00推分享

fy4052904/07 14:05

tony31304/07 14:12淚推

a137904/07 14:38哪有跟我認知不同 完全相同啊

GuoJing1804/07 14:58

ckaijay04/07 15:06眼角濕了

FabGuardian04/07 15:06所以你跑了嗎?還是懶蛋夾著繼續蹲?

ㄎㄎ可以看上集,我跑了在合約到期後跑了

VSshow04/07 15:08push

Alderamin04/07 15:17那幾間設備商你要去不是要換site就是不同module的產品

Alderamin04/07 15:17不然就只能出去選擇繞一圈

s640715804/07 15:25過來人推

moonth6604/07 15:28以前開晨會、晚會大家都行禮如儀,很客氣、充滿歡笑與掌

moonth6604/07 15:28聲!

minjojo04/07 15:32PE可以跟ETE妹妹喇賽,EE還會被AE兇,下午茶變晚餐

公司政策ETE可能不在是妹妹了,可能大多是鄰家阿姨

FUNYUN04/07 15:56看到哭了

colon204/07 16:09狗幹你,分紅就是遮羞費

※ 編輯: qqqq9630 (223.139.220.182 臺灣), 04/07/2021 16:14:47 ※ 編輯: qqqq9630 (223.139.220.182 臺灣), 04/07/2021 16:16:27

h321123aa04/07 16:19EE的普通生態跟極端生態都有講到,推一個,這種環境下

h321123aa04/07 16:19,能不能武裝跟保護自己也是後續會不會變順的關鍵

marktak04/07 16:36AD可憐 逆風差不多幹什麼都錯

luke200704/07 16:42眼角濕濕的

tsmcCCW04/07 16:45問的問題最後都有點像問你爸你媽為什麼會生下你

tsmcCCW04/07 16:46一狗票瓢下呈上的噁心老人,現在已經有漸漸走向砍斷層了

marco7981104/07 16:58這排版= =

抱歉我不會用PTT發文~~排板很爛我知道

wayneshih04/07 17:03對 review 到最後就是你不該出生在世界上

TISH1231104/07 17:05HR快出來洗地ㄚ 不然真的要去大葉找大夜啦

oeegg04/07 17:26淚推 不過怎麼沒有跟OP約跑的部分

hanwang04/07 17:30換個角度想,+9可以領比一些台大電機高

hanwang04/07 17:31作幾年還可以狗幹台大的新進學弟,CP值超高

sky91004/07 17:38怎麼都聽的懂

※ 編輯: qqqq9630 (223.139.220.182 臺灣), 04/07/2021 17:49:44

liu77088904/07 18:02

hellomen04/07 18:24這樣還要跪求內推嗎

看你缺不缺錢

jakewu121704/07 19:02恭喜

bq200904/07 19:18要買天平嗎

jason367609304/07 19:23EE篇怎麼比較長? 就說PE只會飄吧幹

PE牽扯太多內部用語,有點難像EE這麼白話但就以工作內容來說描述的差不多

ming556604/07 19:24真的笑死 浪費一堆時間搞低能review 結果事情零進度 難

ming556604/07 19:24怪平均時薪比麥當勞低

johnlin3504/07 20:19

book238104/07 20:50GGer... 94這麼87哦

※ 編輯: qqqq9630 (223.139.220.182 臺灣), 04/07/2021 21:09:26

ToTaiwan04/07 21:20很真實

kcip04/07 21:33淚推,經歷跟你一樣,只是資歷多你3倍,心有戚戚焉

※ 編輯: qqqq9630 (223.139.220.182 臺灣), 04/07/2021 21:47:10

aaa123413604/07 21:48我只看到血和淚

shybaman04/07 21:56我也是淚推啊,寫的真傳神

angel021404/07 22:04

ws21011200004/07 22:14推個 EE值班真的很賽洨

ssslllyyy04/07 22:30怎麼不一樣?

fencingboy04/07 22:37這間就是裡面一堆想出來 外面一堆想進去 文宣永遠用得

fencingboy04/07 22:37很漂亮 work and life 永遠不能balance

moonth6604/07 22:41有錢賺就好,外面沒錢又操的一堆!

siriusfish04/07 22:41乾...這段文字好有畫面...

a137904/07 23:15當life只有work就是balance了啊

lockerer04/07 23:21某中部什麼B*15廠的EE,還缺人缺到禁止員工轉部門的,真

lockerer04/07 23:21的要小心呀,永遠不會想為什麼人都想走,只會用各種rule

lockerer04/07 23:21壓爆你

rabbit9953104/07 23:33科科 t公司真的屌

rabbit9953104/07 23:34一堆rule,整天拿I壓你

EggMaruku04/07 23:46G公司要把人搞走方法一堆,讓你被離職,老張退休後差很

EggMaruku04/07 23:46

za05513804/07 23:47GG生活很平衡啊,生產&活下去的平衡

yin7x38x304/07 23:57流著眼淚泛著淚光看完

netnetvip04/08 00:03真可憐趕緊跳槽吧

remembertw0604/08 00:07交接完就是下一班的事了?哪有這麼簡單...

remembertw0604/08 00:07多的是兩班一下在線上修機....

RANCE62404/08 01:11哪可能交接完就沒事的……交接完後跟下一班一起進去修機

看心態~交接完你完全可以放著且沒明文規定繼續

RANCE62404/08 01:11……

disyou04/08 04:15其實晶圓廠文化都是這樣 在gg錢比較多

cavabien04/08 05:16哈哈,真寫實

STAEGG04/08 07:08真的是這樣,豬屎窩的人和善多了

jim54300004/08 08:18工廠端就是這樣啦 有點腦袋就不會待下去 沒未來

sc104/08 08:56黃光仔

※ 編輯: qqqq9630 (223.139.220.182 臺灣), 04/08/2021 08:57:34

moonth6604/08 09:56在台積都準時5點準時下班,別人的死活,也不關我的事情

moonth6604/08 09:56

toypoodle00704/08 11:29過來人

bug91404/08 11:39真傳神..晚點HR就會來消毒惹QQ

chocopie04/08 12:31第二點關於時間價值,20 30歲的年輕人的時間其實相當寶

chocopie04/08 12:31貴,但此時用了大把時間耗在工廠輪班,俗稱用錢換時間。

chocopie04/08 12:36關於OOS OOC警告太多變成狼來了這個問題,建議台積電開

chocopie04/08 12:36始研究腦機面板,讓工程師大腦植入企業晶片,能即時在腦

chocopie04/08 12:36中處理大量資訊。

m4vu004/08 18:05可憐。沒見識就閉嘴啦。外面更操還沒錢。就是人生過太爽才

工作滿街跑,好工作需要實力才能找,多少分能力當然選多少分的工作,這留言是否透漏你比60分還差?

m4vu004/08 18:05發這種文

leo25511204/08 18:31交接完你下一班會說欸怎麼事情有點多,可以留下來幫我

leo25511204/08 18:31handle一下嗎

leo25511204/08 18:32我曾經值大夜交接完搞到中午才離開公司,非GG就是

Jaba91283504/08 19:01淚推中肯到不行

※ 編輯: qqqq9630 (223.139.220.182 臺灣), 04/08/2021 19:21:10

c8c8c804/08 20:34用理性口吻說。外面責任制時間差不多真的一大堆還沒錢。

謝謝肺腑之言,只是時間換金錢就現階段的我來說不是一個好選項

loveboa0104/08 20:45這麼氣幹嘛 人資嗎

taffy128s04/08 22:05沒有祖墳價值

※ 編輯: qqqq9630 (223.139.220.182 臺灣), 04/08/2021 22:25:27

momo111904/09 00:26Fab端就是這樣...我們也一直找不到設備+1

Kenzx04/09 01:03太中肯了,淚推,PM完AE沒P好然後狗幹你不知道

henryrita04/09 14:51淚推 差點殺了我前主管 真的差點

poorviv04/09 19:30好文推

blackbo04/10 22:41感覺很憤慨啊 不過哪個工作不是時間換金錢? 如果覺得時

blackbo04/10 22:41間價值隨著年紀下降那該考慮的應該是自己能力是隨著年資

blackbo04/10 22:41增長還是從頭到尾就只會做雜事? 一年經驗幹十年跟十年經

blackbo04/10 22:41驗完全是兩碼子事

cloudo04/11 00:52認同,前老闆是gg出來的,真的一樣的模式review 下面的人

happyhappy4504/11 21:23EE真的累 PM沒過也只能拜託EE再調一下 打電話給他

happyhappy4504/11 21:23們都有點不好意思

KOEI5604/12 00:34老張退休後 GG差不多也要鴻海化了 看看最近政策跟福利慢

KOEI5604/12 00:34慢削減就知道了