[請益] 關於仁寶外派
非常抱歉剛剛前篇手機發文手殘,
對不起版主和大家,已自d拜託不要進水桶
各位300萬的先進大大們大家好
小魯預計今年6月從118資管碩畢,
回來讀碩班前工作了幾年
最近開始求職接到了大寶的外派面試邀約,
與人資聊過是PM職
公司:大寶
地點:崑山
職位:儲備幹部(有水平輪調在各筆電單位,可練功??)
薪水:120w/y 無加班費(已含外派加&各類獎金)
福利:包吃住+6趟來回機票(疫情下可能用不到?)
基本上跟之前板上的文差別不多,不過確定有包吃住
想詢問各位前輩們在這疫情狀況下前往大陸
這樣薪情會太衝動嗎? 以及認真蹲未來發展性?
感謝大家
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開著價就是正常外派價,看你各人狀況能否接受或你特
優秀就自己開價囉
再找過 第一份工作過去那邊可能玩不過人家 且整包120
w叫你外派 欺負人喔?
資管新鮮人120w已經要謝主榮恩了吧...
我認識很多科大碩畢新人為了一開始就破百 都往外派衝
剛沒看到原PO以前有工作經驗 如果不是純新人可以再看
150w 8am-10pm
感謝上面各位大 之前做到小專案PM經驗, 主要是電子相關產品驗證與測試(含PC.TV.Display.IOP相關測試) 第一次轉職談外派因為人不新鮮(30y),但想趁尚年輕衝一波 怕決心出去結果又傻低賣幾年,只求領符合行情
資管碩當pm才這個價,這差不多正常外派價而已
還接屎中之屎的筆電,這是工廠制造端的pm嗎?
看完HR給的文件,是製造端沒錯,是待鵝
能找就找,外面很欠人,換我建議走軟體pm
薪水天花板也高,發展也好,也適合你原本的資管碩
,不要呆系統廠
不好意思,M大的軟體PM也是外派嗎?
以前還有160-180萬給你參考一下。
SWPM基本不會有外派缺
m大說的沒錯 系統廠EPM很賽 工作內容很雜
主要都是在處理人的問題 做幾年回台經歷沒啥幫助
做Dell ㄎㄎ
我是覺得你再想一想辣 不然我覺得你根本撐不久
跪著感謝各位大,我真的太衝動了
太少了
前兩天還自我安慰想輪調可以多學很多不同領域, 儲幹還可以快點升管理職?,為了生活出國忍一下 還為此跟女友吵架,現在只想打死自己
Dell 的MPM做到你不要不要的
學很多領域不會升好嗎 國王人馬才會升
珍惜生命 遠離戴爾 拜託求你了
衝看看啊
整包120? 外派 責任制,看來你以為中國你可以適應後
年薪120太慘了吧
少爆
外派/120/筆電 疫情去了回不來 下一位
Dell的話只能說保重了
六張機票,一年來回三次,如果想跟女友分手可以去
半導體薪水漲成這樣,你去外派120的幹嘛
幫回某樓一下,機票是六張來回機票,正常一年回來六趟,機票
用不到可以折現。如果整包120要注意分紅的部分必須待滿一年
後的隔年才會看到
這是魔鬼細節耶,感謝w大
輪來輪去感覺就很黑
工廠端PM只有賽而已,人的事情處理不完
呆鵝的當地GOE會教育你什麼是996
沒工作經驗不建議直接外派 當場陣亡的機率頗高 還可能沉船
有工作經驗+碩士+外派才120有點低,這個是新人價...
不要怕996,因為實際可能是8106或更慘
120外派太爛了吧,在台灣都可以拿差不多這數字
在台灣找工作就好,才多30-40不值得去那邊發展
那邊工時跟文化比台灣還鳥,真要外派不如去“海邊”
有女友還是留台灣吧 除非你未來有機會會順便換女友
150再談一次看看 ,沒有不是很划算
年輕要衝一波,又肯出國,幹嘛去台商工廠外派
去越南
關鍵字,外派仁寶呆鵝筆電,才120,屎中屎中屎
外派整包120 太少啦
真心推薦別去,去就拉低外派薪資。你我都有責任
反正這薪水請的到人,幹嘛多付錢,公司會這樣想
別低估自己,現在科技業各公司搶人搶很兇,多面幾間吧
謝G大,我對差點害了各位外派先進,破壞薪資行情感到抱歉
這是當初沒疫情前的行情, 這兩年有疫情要人只領這點錢去
派駐個半年都回不來根本坑
仁寶也真敢開...
人飽台灣PM不是只有70 外派120剛好而已
其實還好啦 呆鵝的你想撐多久?賺個經驗值不錯
升遷跟你學什麼不太有關 除非你直接去外商談 你往軟體走
的天花板比較高 要管人的話會有極限而且又煩又累
還有你去了我看一年內是沒辦法回來吧 要有長住的心理建設
先 女朋友就...
出去感覺難兩全(嘆)
如果想要一個沒現任女友的未來可以前往
那邊房價物價薪資都起來了沒得炒房開店, 想把妹還會發現
薪資被本地人材屌打, 何必呢
珍惜生命,遠離Dell
本地的薪資已經比大寶來得高了
如果你想知道詳細狀況 可以站內信
馬上站,感謝steven大
小弟永遠記得 剛畢業找工作面仁寶 113碩開40k…
新人120居然還有人嫌,那新人應該多少80?90?
請問N大那回鍋不新人呢?
阿寶外派蠻賽...以前加給很高
蠻多人 後來沒啥錢 就都用大陸人了...
看完上面各位大的解說,感覺同職等陸幹收入似乎都屌打這個T^T
不是正妹就別去了 男菜鳥去那沒人幫很慘的
以前工作我的Team裡面有個剛畢業的小正妹 即便已死會還是有眾星拱月Fu 出包大頭在罵都特別小力 女生在科技業就是香,正妹的話香爆
機構更慘
有經驗外派120 真敢開
鳥 慘
120外派真的太少
Dell 不太好搞哦
沒有150別去,120第一年沒含分紅大概90~100,如果家
裡有事情你還要額外花錢飛,另外崑山物價也不便宜了
去那邊你還要有很多額外花費VPN 什麼鬼的一推...不如
找台灣80以上的
別吧…就是工廠PM啊 三思相信我
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Re: [討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?做好被噓慘的準備發一篇正經文 阿之前科技板不是一堆人澆過冷水惹 不信邪 之前好像有板友在吹有500萬台幣 顆顆 還有 原文章最重要的是居然沒提到簽證 其實都沒有真正外派美國的人來說一下到底台積基給了甚麼簽證 這明明很重要 這影響到之後的職涯 也影響到能否在美國生個美寶63
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[選擇] 越南外派offer選擇請益代朋友PO文詢問,感謝各位版上前輩。 很感謝疫情狀況下轉職仍有榮幸收到一些offer, 小弟今年28歲,在越南工作約1年半(公司生產金屬件),主要負責間接幕僚部門,擔任主 管職, 因非負責現場生產單位,加班時間不長,每日工時約9-9.5H左右(責任制)。33
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外派越南Package各位版大們好,目前拿到一外派越南的傳產公司職缺。 Package如下,想詢問各位對此條件的看法?謝謝: 1. 底薪NTD 78K,保13.5個月,外加1~1.3個月左右的獎金。總額約NTD 113萬。 一半美金,一半新台幣,美金部分公司會支付稅金。 2. 一年六趟機票,年假40天,休假一次6~8天,若沒交辦任務,無限定必須回台。13
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[問題] 外派人員因為疫情返台假補償問題各位好,如標題 小弟是一位傳產東南亞廠的外(ㄌㄧㄡˊ)派(ㄈㄤˋ)台(ㄋㄨˊ)勞(ㄌㄧˋ), 因為武漢肺炎的關係,自從1月過完年以後就沒再回台灣了, 我們公司也因為返台/出國須隔離14天, 所以從4月開始討論返台假如何處理(主管們自行討論)到現在9月,