Re: [請益] 台積升等疑慮
※ 引述《Black161cm (神童來自南非)》之銘言：
: 各位年薪千萬的鄉友們好
: 小弟目前是台積的萬年32
: 因為最近幾次的考績都拿得不錯
: 心想也差不多該掛個主任了
: 請問今年七月的正常升等公佈了嗎？
: 印象中歷年都是四月底左右公布
: 至今都還沒被老闆叫過去小房間
: 不曉得今年是否又與主任差肩而過
台積是走美式的制度啦
跟他們人資討論過
每個職等都有內定的年限
過了沒升上去就幾乎不會再升了
以後也不會再考慮你 因為時限已過
如果是美式公司
那這種人就是進入汰除名單
公司覺得你的頂到了
潛力就到這裡
不如日後開除挖下一個人才看能不能爬過這道關卡
這也是為什麼 一定職等以上反而待不久
萬年SWE 反而長壽
GG 的好處是 反正你就待著
不會像外商一樣 時間到整批"換"了
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.175.205 (臺灣)
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讚！真正顧員工的好公司
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還是要好好拼啦 不然等一下出包對公司股價不好
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台積電本來就很穩了，不像外商容易裁員失業！
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台積最好了,讓我們廠務跟ISEP領跟產線三寶沒差多少,
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但廠務大夜還能睡,ISEP只要負責HL別人,選到這兩個單
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位爽做到退休
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$等$
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很好啊 廢咖還以為時間到會升？戰績先拿出來阿
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根本不會開除啊，因為走的人更多，有人走你就不用走啦
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聽人資說今年作業關係會到5月中才發升等單，板大再等
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等吧
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萬年32不好嗎？比一下外面的人，珍惜工作啊
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沒關係 就算沒升上去薪水還是高
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萬年32 CO值最高
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CP
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美式制度是說走就走捏 萬年32擺爛 年資夠 沒人敢動你
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萬年32好啊，老了你就知
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SWE?
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7年32、10年33、15年34的都看過，這種上限有等於無，通常
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上限還沒到人就先閃了
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升上去更賽吧
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根本亂講...
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亂講+1
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信不信隨你
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亂講，升等是老闆決定的又不是HR
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我學長15年32最後也是升到33M呀....
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這超不美式的
![[討論] 有人想看被丟下去的肯德基爺爺嗎?](https://i.imgur.com/CM23KR7b.jpg "[討論] 有人想看被丟下去的肯德基爺爺嗎?")