[請益] 跟Head hunter的談判
剛拿到一份offer，月薪跟我目前一模一樣只是倍數多一個月，而且已經明講包含bonus就這麼多了；而我現職還有獎金、分紅沒算進去，少說也要再多2個月，但獵頭一直忽略這塊，也忽略offer也是把獎金包進來，一來一往就說這樣算有成長了
現職薪水 （台商IC設計）
Nx2 x14 (不包含獎金分紅)
New offer (foundry設備外商）
Nx2 x15 (已含獎金分紅)
除了薪資還要考量工作狀況，我現在工作很得心應手，每天6:30下班，新工作則不是很清楚，HR只說沒特殊情況的話不用加班。但該公司是gg協力商，我想應該不會很輕鬆
我請HH再幫我爭取一個數字，這數字按本薪除下來的話有20％增長，但其實把現職的獎金分紅考慮進來的話，其實也才10％左右而已，我堅持這個數字會很貪心嗎？
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差10%不用換，除非原公司氣氛很差
錢差不多, 就要靠施主自己決定路線了
個人覺得換工作薪水最少要多20% 你有換工作風險成本
如果現職做得順就盡量開，大不了不跳
其實獵頭還是公司請的,談不弄就別換了
太差了，他的獎金還比你多
除非原公司獎金是0不然沒有意義，你這個跟沒加一樣
差10%就別換了
先給你一個觀念 HH基本上還是資方打手
不要去
就跟HH說 想要業績就幫我多談15%以上 不然不可能答應
大不了不換不是嗎 沒有什麼增加是要換心酸的
要談就談整包阿
當然是留原職
感覺原職留任就好....換工作很辛苦
之前也是ㄧ個跟我這樣講，沒啥動就留原職就好了，
幹嗎走啊？
這樣子的條件沒動力換啊
HH很不給力
不要去就好 有困難買
沒啥意義
確定整包有多20%以上再考慮
你上了獵頭有拿錢的，當然開到你要的數字再去啊
嗯原本想說獵頭客客氣氣的可以考慮，現在覺得不太對勁
因為HH的傭金是公司給的不是candidate給的，就像房仲
都一面倒向賣方一樣，賣越貴賺越多
只有你自己硬起來才有機會
整包有20%以上再考慮吧 你現在這個應該也不差
現在的確是不差啊只是覺得也沒太多成長性，標準的舒適圈
HH只會拼命要你接受賺傭金啦 不可能幫你談薪水
怎麼可能得罪金主HR
除非現在的呆不下去，不然一定要多於20％才換
20％ 在考慮
神經病 只增加那麼少 當然不去 起碼25%以上再說
不要有啥"走出舒適圈"的觀念
職場最重要就是找到舒適圈 爽缺人家哪會讓?
除非你找到下一個舒適圈 努力是為了可以不努力
HH 的KPI 是成交拿佣金，你覺得他會打安全球還是幫
你挑戰高薪
加這麼少幹嘛換...這獵頭很爛耶
我覺得至少要30% 20%太少了
你都有答案了
你一點都不貪心，跳槽total package 沒超過20%根本
不用自找麻煩
換公司credit互信全部得重建，除非有公司距離或工作型態的
優勢，要不然一律不考慮10%
不去的最大
才差10趴…不要換啊
HH開這麼少 應該還有很多談的空間 這種數字根本不
考慮
HH是搞笑嗎？差10%是能幹嘛？
這還需要談嗎，HH根本失敗 XD
你怎麼有HH會認真幫你爭取的錯覺
應該要把GG這點考慮進去，未來不能6點半下班回家吃飯
陪小孩的時間成本，至少也要加30%以上
跟他說不加上去林北就不接受 要硬起來
不要換啦 明年加薪就加回來了
太少
不要信HH的鬼話。現在HH跟拉保險的沒兩樣。
外商很難調薪的，沒有明顯增加很多奉勸不要去
現職做的順就代表不急著換 找到真的好的再跳
陪小孩成本我覺得要50％
認真說：薪資真的不是用嘴巴喊的，你要先確認對方職級與薪
資範圍。然後HH要確認你可以接受的範圍，這HH根本外行，才
會跟你這樣扯。
其實就是是你談高 HH就拿得少
堅持目標 不要拉倒 就好
就不要鳥他就好啊，餐廳老闆再客氣東西不好吃我也不會去啦
樓上比喻傳神
根本不用換，你是傻了嗎？你的獵頭根本只想自己的業績，沒
考慮你的需求，如果沒到達你的要求根本不需要跟他再談，除
非你現在工作很痛苦想走
gogogo少誤導人了好嗎，HH抽的是年薪%數，談得高就抽得多，
但如果沒成交就是零
原po還在職有籌碼慢慢談，不要壓低自己價值
8萬多要跳槽，要找破10萬的吧
錢 閒 權 ，錢只有10%真的不多
考慮個頭阿，你現在好好的，有什麼理由要換嗎？
難道理由是 Hunter 很客氣？ 三小
有的專門殺價的，應該不是年薪談的高就多，還有的
是日商，日商砍的還滿大的
完全看不到轉職的誘因..才10%
像hhㄧ些junior的，都是這種
換工作年薪+20%很基本吧，要承擔各種風險還有適應期會比
較累阿，平轉只有現職做起來不爽才考慮
10%真的不要換 你會後悔
絕對不要換，沒有誘因，而且新工作的分紅也不是保障的
搞不好薪水還比你原本的低
我碰到的HH倒是以殺價為樂 超有病
錢沒差很多換了沒意義，而且現職穩定度高，除非現職很黑
不然換了吃虧
差那一點有值得換工作嘛？
寧缺勿濫
現在對HH都很失望，靠自己比較好
推回！素質參差不齊，10個大概一個優
不要打壞行情阿
超爛
這個 HH 太失敗，只想賺佣金，你可能沒增加到年薪，反
而還增加風險
6:30下班 又不缺錢 幹嘛換
30%樓上幾位是在菜市場買魚嗎？
HH重點是成交 沒成交就是0 所以壓薪水也不算太意外
壓candidate 薪水不是更難成交嗎？XD
※ 編輯: z1976 (27.247.166.220 臺灣), 05/13/2021 07:55:26月薪一樣太爛了啦....至少月薪也要差個20％才考慮
別換 怎麼算都虧
10%太少，不要去
至少25%吧，200->250，才有感
要不要跳都是你爽就好，開個你自己不爽的數字那你跳幹嘛
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