[請益] offer 力積 garmin 南茂 日月光
幫友代po
本魯學店學士 想請教前輩哪一個稍微好一點
公司: 南茂 天后宮 garmin. 日月光
地點: 竹北 P1. 林口 內壢
職稱: 測試設備 薄膜設備 製程助工 設備助工工時: 三休一12小時 二休二 十二小時 二休一十二小時 三休一12小時
薪水:( n-2)x14 ( n+4)x14 (n-1)15~16 nx14
交通: 租 租 通勤30分 通勤20分
南茂跟日月光都是2休2 加班三休一 一個月五天左右 月休十天
日班+輪班 加班費加一萬 夜班再加一萬
天后宮 固定二休二日夜 夜班有夜班津貼
garmin 二休一 固定休日 月休13左右 還可以員工認股 主管說助工最爛都還有15.5個月
雖然我知道都不好 但我能力就是這樣
以上麻煩各位前輩給點建議
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送分題 前段台積電 封裝日月光
你看哪個時薪最高選就對了~~~沒錯 就是時薪 因為都沒發展
去封裝界的霸主 日月神轎
都不優,選錢多的
找離家近 不用租屋的
算下來 時薪garmin比力積多一點
但是嘉明是助工 感覺只能假G了
神轎助工做工程師的事
學士還有n+4,而且根據營收來看,天后今年獲利季獎金與分紅
應該不會少,至少17個月。住家選Garmin,租屋選天后
garmin
garmin吧 有免費住宿一年還兩年
天后宮起飛
當然選Garmin
想請問推嘎米的理由是?
看這排版有點累...至於選哪個,錢多或是名聲好一點的吧
神教設備助工(x)製程助工(o)
G的福利會卡職等 有些福利是工程師以上才有 最好先確認
清楚
G的免費住宿是工程師職等以上喔
G福利應該只有認股 主管也坦言 要省正工程師很難
嘎米
別去神轎 瘋了吧…看看那精美的流動率要當設備秒選台gg
台gg也有在找大學的啊 缺人缺成這樣
不要南茂 日月 其他隨便選
小GG起飛中
小g值得過去租房嗎 他們獎金是不是可以忽略不計?
獎金頂多跟你的房租打平,其餘看分紅了,個人是覺得不排斥
住家中的話選Garmin
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offer請益[封裝廠模擬vs設備外商裝機]各位前輩們好 小弟今年碩班剛畢業 目前在考慮以下2個offer想詢問前輩們的意見 背景:4大機械碩畢 1.南茂 職務:模擬工程師(版上這個職務的資訊滿少的)25
[請益] 技術員OFFER請益這次幫魯叔叔自己問一下各位人生勝利組們這些offer 外文系專科 多益七百出頭 三十四歲 之前在供應鏈公司對各家科技廠當窗口 一個月三萬初頭 固定一個月年終加一年不到一萬的獎金 薪水很死 很輕鬆週休二日但因為身上還有背房貸覺得慘 餓不死吃不飽 以下是offer24
[請益] ASML SIE/美光 輪班設備請問板上三百萬年薪的各位,國科大學士畢業,非相關科系,已工作五年,兩個職缺個如何選擇 ASML 職稱:EUV SIE 地點:新竹 工時:三休三 12h19
[請益] 日月光/南亞科 offer選擇各位30公分的前輩們好 小弟四中碩士化學系畢業,剛剛服役完的新鮮人 有幸在年底拿到兩家公司的offer ---------------------------------------------- 公司 :南亞科 日月光中壢廠16
[請益] offer請益(日月光/南茂)(代PO) 私立後段資工學士offer請益 公司:日月光 職稱:Cim自動化工程師 薪水:30k*14(有分紅)15
Offer請益頎邦 合晶各位前輩好,小弟國立宜蘭大學電機系肄業 因有傳產值班設備工程師經驗因此有幸錄取這兩間公司 目前還在職穩懋製程助理工程師但因薪水考量想轉職 希望能得到各位前輩的建議,感激不盡 -----------------------------------------------13
[請益] offer選擇各位大大好,小弟不才國立文組畢業, 工作不太好找,想說就從竹科試試看, 目前有拿到兩個offer,不知道選哪個。 第一個:PCB廠的廠務助工 底薪24k,做四休二不一定要輪,8
Re: [新聞] 鄧佳華「考進」日月光集團!薪資、考題曝這種科技業或製造業的作業員/技術員做12H制的 表面上寫說是二休二 一個月能休15天很爽吧 再來如果是沒有輪班的 夜班的加給跟早班的比普遍上多蠻多的 因為生理時鐘問題 但是去應徵的時候很多部門主管會跟你說可能要常態性加班 因為缺工阿 裡面本勞+外勞已經有一定人數了還是缺人不夠用不騙你4
[討論] 班別想問大家如題 能元科技 想問本來主管告知常日班有缺 但近期面試變成輪班維護助理工程師 因人資告知比較缺輪班- 八卦是之前景氣好的時候,還是有些福利好的公司,還有也就是分紅股票沒有費用化之前 基本上都是做六休2 拼加班,有的是鑽漏洞,變成做七休1,盡量上班之類等等 以前聽到什麼科技廠OP年薪多少,做到買房子,都是靠輪班+加班賺來的。夜班加給+加班 ,爽到不行,比現在外送還好賺。 後來勞動法規修正,股票費用化,加班旺季頂多做六休二,大部分都做三休1