[請益] 公司請我在家自主管理,要求休特休?
各位大大安安
近期疫情嚴峻,公司因為我同坐交通車的同事近期
有可能接觸確診者,要求同車的所有人請特休十天
在家自主管理,這是合法的嗎?
我假就已經剩不到十天還要請事假
去補,公司有這個強制力嗎
這有沒有違反勞基法呢?
懇請大大分享一下意見,感謝!
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搭交通車造成的應該算因公吧
笑死欸 哪家公司這麼鳥啊 主管啥名
完全不合理吧,因為公司要求/縣令法規的假,怎麼會是
自己特休來請
北宋就檢舉啊
檢舉或離職或吞下去
這個新聞連結是指照顧小孩吧? 檢舉有管道嗎? 想檢舉欸
※ 編輯: dragonslande (1.200.27.245 臺灣), 05/19/2021 08:56:27檢舉/吞下去/離職 /公開,但人心難測 後果得自負
白癡公司
我們公司系統也沒照顧假,非常不爽!打1955
不要請直接去上班
讓他上新聞啊
打電話詢問各縣市勞動局看看
至少3成公司是這樣
公司要求的理論上應該給給薪防疫假
勞工是政府心裡最軟的一塊 自己想想吧
業務文書類的可以邊管理邊wfh啊
其他就...
政府規定不准出門自己想出門上班~這樣算公假??
檢舉
這有問題, 最不濟也有防疫隔離假
如果責任在雇主或是可以在家工作就該給薪
公司會說是員工自願請特休的,哪次不是這樣
自己跟老闆講
台積照顧假也不給薪,台灣大部分其他公司一定更差
要給薪吧 因公還不給 什麼鳥公司
直接當地勞工局電話打去問吧
哪間公司 讓他上新聞阿
照護假不是無薪的嗎?我以為科學園區公司都這樣
請假回家顧小孩,有薪就請特休,無薪就請照護假
哈哈,可以不要歪樓嗎? 我在問的不是照顧假,是隔離假@@ 有勞工局以外的管道嗎 打到現在忙線中=_=
※ 編輯: dragonslande (1.200.27.245 臺灣), 05/19/2021 09:47:37哪間公司??
因公 不合理
你堅持去他能拿你怎樣
你就去上班啊,看看誰怕
公司要求的公司付錢,直接桶勞工局
0282/post/7040
照顧假也是無薪 跟事假87%像 如果有特休還是先請特休阿
去上班 直接團滅公司
可以參考這篇,雇主片面變更工作場所,縱使無違反勞動契約,
但工資應全額直接給付勞工,也就是依照原來約定的給定工資,
不得任意扣減,不得任意變更給薪方式,請假也是一樣,應該可
以這樣去爭取權益。
我們公司讓你自己選假別。防疫假無薪,特休有薪加全勤
。兩難
沒被通知隔離,公司要求自己隔離應該要給薪吧!
隔離要給錢 照顧假不用給錢
不要傻傻分不清楚
我同事上次被要求在家隔離有薪水拿,給你參考
就每天直接去上班,看誰的問題會比較大
不可能這樣搞
公司有支薪啊沒違法
沒錯,球給員工自己選,這招比較狠
哪一間公佈一下好嗎
如果請防疫假有薪,老闆能要求在家辦公嗎?
你就堅持去啊.
有防疫假吧?
有薪就要工作, 無薪就不用工作。
有薪不用工作就是佛心或是自己要請假
檢舉給他死
如果你不是主管機關認定要隔離而只是公司命令,那你的案例暨
不是防疫假也不是照護假;如果你被衛生主管機關要求隔離且非
公務造成,則防疫假無需支薪。若是公司主動要放你無薪假,此
時你的確是有權利拒絕公司的; 當然拒絕之後會發生什麼事就得
看你們公司的文化了
不爽公司就檢舉下去
你也可以選擇無薪的防疫假阿
你要自己反應 總統都說靠自己了
沒被管制 就直接去上班
總統說靠自己
你鬧上去 你主管會理虧
你就回公司如果是用特休就是休假不上班不處理公司業務
那間公司這麼廢 讓大家笑一下
如果是因公務因素,需要接受隔離或檢疫的原因,可歸
責於雇主,公司必須給付薪水給員工。但若是非公務因
需要請防疫隔離假,不強制雇主給薪。
pcode=L0050039
防疫假本來就可以無薪了 不想用特休就無薪假阿
我們公司以有薪假處理
打勞工局檢舉啊!
無薪是員工因個人需求照顧家人的防疫照護假,這邊是
公司要求員工在家,不一樣吧? 被要求不能上班還要凹
個人假不給薪喔
就說了不是防疫照顧假 是公司叫他隔離 還不付錢
無薪的防疫照護假 只是一個選項
防疫假不用扣特休
因公獲得防疫假照給薪
因私獲得防疫假不給薪
隔離是為社會好,防疫假公司不能拒絕
拒絕的話就讓它公開變成求職黑名單
名字說出來 幫你高調啊
名字說出來啊
即使因私獲得防疫假,若在家有工作事實(做好做滿)可跟公司
討論WFH照給薪
你自己去跟你老闆說呀,自立自強呀
政府有通知隔離 就直接請防疫隔離假
如果政府沒有通知 是公司自行決定 那就要給薪
更好的是 公司提供能夠在家遠端工作的環境
如果市政府要求公司停業 則要兩肇雙方協商
不能接受
那間啊?
若被搞掉,這公司也不用待了
公司就搞你啊,這個時期就知道這家公司能不能呆
防疫假沒錢,特修好了
幹你媽繼續去上班啊,管他去死
這種老闆有夠G8,反正他這樣搞也不用配合他
不然就無薪,還不是一樣
不要請假,每天去找老闆聊天,反正他自找的
其實近期公司的作為,真的可以看得出一家公司有沒有待下去的
價值。不給假的、在家工作還要請假的、會造成群聚活動還是照
辦的,真的有夠爛。
因公是公假 檢舉吧
蔡總統都說了....你要自立自強啊
特休就是不上班了啊,所以要請假就不要開機,反正依規定請假
哪家公司阿這麼鳥= =
強烈建議檢舉
看吧,果然有這種公司
這波疫情剛好看出哪些公司可以待哪些不行
傳產嗎?
強制要求請特休或是事假都是違法 請洽勞工局
新聞貼給老闆看他就怕了啦
照顧假還給薪,有小孩的不請白不請啊,給薪是公司好不
是義務
不做事ok啊,看牠們
這次疫情就是最直接的照妖鏡了,亂搞的全都會現形
哪間糞公司 報出來啊
雇主不能強制你請特休
跟我們講有用? 要自立自強啊
台灣公司跟屎一樣
看你隔離原因 因公司而隔離就有薪 私人原因就無薪
照顧假基本上是無薪 有些公司比較佛還是會全薪或半薪
照顧假有薪的是佛心公司啊…
公布公司啊
神秘數字5xx嗎
雇主要求公司要給薪 這叫延遲勞務費用
這個去年勞動部指引就有了 雇主要求你在家 公司請給
薪
檢舉讓他上新聞,哪來的智障
某樓你 照顧假又沒薪水 幹麼請
公司不能吃虧 一定會在其他地方(略
公司私自要求請假是違法的
被政府隔離才是無薪防疫隔離假
不管是哪種情況都不能叫你用特休,檢舉吧
你沒生病的話是不太合理 變相無薪假
公司名稱不會講出來嗎
交通車…W?
公司要求的要給薪,政府要求的不用給
開蟑聖母說你要自立自強
等後續
吞下去和檢舉到爆 就在一念之間
爆
[問卦] 停課了該怎麼辦...馬的,剛剛接到學校電話,10個班確診 明天立即停課,安親班也不能去 上個禮拜被居家隔離才請完特休,這次又要10天 我跟我老婆剛在電話裡面猜拳看誰要辭職了... 我就問啦,操他媽誰理我們這種小百姓?41
[問卦] 居家隔離其實一點也不舒服最近小弟也確診了 必須在家隔離十天(5/8前舊制) 之前錯誤認知還以為居家隔離等於賺十天的假 結果自己發生才知道一點都不舒服 雖然沒有人想要自願獲得這種假4
首發文 謝謝版謝謝大家 已得解是覺得疫情下許多公司對策合法但是不合情,因此上來討論,想不到得到蠻多迴響,也得 到解答,當然也有沒素質的噴子,所以就感謝文囉! 關於: 確診者有通報隔離、同間辦公者陰性居家管理、其他間人正常上班 (自主健康管理無症狀可以正常上班)8
[閒談] 防疫請假規定人事:「如自行赴非管制國家,返國仍需隔離,不得請防疫隔離假,應請一般事病休假」 我:「之前不是發布說返國需隔離者請防疫隔離假?」 人事:「那個是如果接觸到確診病患才要請的」 我:「所以自己出國回來隔離請事病假、家人出國回來我跟著隔離的請隔離假?」 人事:「對」8
[問卦] 匡列隔離(非確診者)的同住家人我們非匡列隔離者 也沒跟確診者有接觸只是跟匡列隔離者有接觸 我們可以正常生活嗎? 幼兒園一知道就說這樣 我的小孩也要請假十天 自主健康管理 依據何在 政府也沒配套 只會放寬再放寬 全台灣人怎不一起隔離算了 確診者一直變 多 不用控制 那隔離個屁3X
Re: [其他] 防疫照顧假這個看看就好 像我自己的例子 純屬幼兒園政策,只要有去過足跡就要求寶寶在家自主管理14天,不是政府公告停課的 1.沒政府公告所以公司不能給放防疫照顧假。 2.公司不會給你放那麼多天,工作怎麼辦呢?不能跟家人輪流請假嗎?