Re: [請益] Google TW team match 詳情
我來回答一下好了 以免有人不了解 以我的部門為例 L4 and L5 都是工程師 L3是剛畢業的
他們的背景大概是這樣:
G L4 ~ G L5:
x 1:Columbia MS
x 1:Stanford MS
x 1 :MIT PHD
x 1 :NTU EE BS to PHD
x 1 :CN Tsinghua Illinois Chicago PHD
x 1 :CN Zhejiang University; MIT PHD
在裡面NTU是很普通的
大概來說L4基本就達到台灣第一等IC設計公司的副理或經理的能力水準(7~10人的team
leader)
L5基本上很多是PHD 或名校畢業的5年年資以上工程師
BTW 我之前的公司 有資深工程師 前壹個title是M的資深經理
但是在這些地方 通常工程職比管理職受歡迎
問會不會去GG的問題在這裡太無聊了 無聊到沒人想回答
因為裡面很自由 可以學的東西太多 想做啥都很free
太聰明的人錢不是問題 問題是沒有網路 軍事化管理 和單一項目是無法留住他們的 大概是我覺得他們不會去GG或半導體製造的原因
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只想賺錢不想思考,少懂生活的,就去GG,沒不對
能去GG最好有人想去GG
我覺得有點太吹啦,L4就只是個SDE2,Calibration的
要求就只有能夠獨立完成交辦事項的程度,你說有經理
的水準也是有點太小看台灣人的能力
10個L4有9個根本沒帶過人,連intern都沒帶過,別說
有人家leader的程度啦,能提下一個H的roadmap就已經
是可以拿EE以上的L4了
雖然態度有點秋,破除GG迷思就給推
真的很吹…把googler SWE講的跟神一樣
所以這些所謂的神人幫公司賺錢還是花錢?
外國大學Degree只代表家裡有錢,不代表聰明,剛畢
業的學生才會追求自由,要養家的大人視自由為商品
,秤斤論兩
的賣。
我哥就mtk 經理 年薪五六百萬以上 不用寫code .你
覺得一線公司經理級的會想去google當l4碼農?l5都要
想一下好不好