[討論] 關於產量與加班
版上感覺工程師比較多,有人是產線OP嗎?
其實在這個行業這麼多年了,中間也經歷過幾家的廠,我其實有注意到常常要OP加班這件事通常會有兩種情況
第一種情況是產量非常多,公司大量的一直招募OP進來、甚至會採輪班制
第二種狀況是產量很不穩定,一下有、一下又沒有,產量增加的時候不會特別多請人,而是會一直叫OP狂加班
我目前遇到的是第二種狀況
雖然我好像已經把結論講出來了XD
但還是想問如果是第二種狀況,是不是代表這家公司其實根本不穩定?
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對!
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第二種狀況在雞蛋水餃股的產線還滿常見的
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離職去台積吧 最近缺額超多!
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產業的淡旺季
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對 這種公司趕快逃吧 發獎金都說虧損
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起薪低 調薪幅度低 就是要宰基層勞工 本勞外勞都是
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公司沒賺錢搞不好還比較健康
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重點是叫你加班又說沒預算
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就淡旺季很明顯的公司或產業嘛
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看產品和職務吧 下晶片的公司一樣有旺季跟淡季 也不
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是每個月都在下chip 出去 你不會沒事多請一堆rd跟ap
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r平時放著閒置 當然旺季就被操到爆
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台積跟聯發一樣有這種淡旺季的現象 看部門跟職務而
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已 而不是用公司整體來看
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第二種分二個層面,1)公司不穩定 2)這產業不穩定
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狂投片的時候強迫輪班人員來支援啊...
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如果同類型產品公司是產線缺人而自己待的則是產線超
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涼,那就是了,但如果是大家都很涼,那是景氣循環
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的淡旺季差別
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二如果產業本身比較low很好上手 還會找一些派遣工
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沒單就砍掉
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第二類居多
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4!!! 所以若你不是紅軍,能逃就快逃吧~
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Re: [問題] 被資遣正常程序?我不曉得你領多少 但你好像比你老闆還想管這家公司 那態度好像你才是老闆一樣 從第一篇老闆刁產量 你在抱怨 你就沒搞懂 老闆要的不是你加班做出來的產量1
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