[請益] SMI eMMC/ufs 數位IC職缺

lycer 07/19 21:34龍頭？你把 P 放那

eUFS 07/19 21:38ufs方面smi的確是龍頭啊

SamZhong 07/19 22:04S今年調和分沒誠意跟進P的話 不會是龍頭 人往錢走

lycer 07/19 22:19下個月就開獎了

lycer 07/19 22:20不主動調的不配當龍頭

ioeve 07/19 22:44有emmc/ufs analog的缺嗎

BellCranell 07/19 23:53UFS P跟S的工時會跟SSD有差嗎

ps0411 07/20 00:00SMI 讚讚讚！

jie 07/20 00:29好像流動率滿高的

iip06112 07/20 00:34S不是調到80了嗎

physicsdk 07/20 01:20ufs S領先，P一直都撐得很艱辛；eMMC這幾年則是S

physicsdk 07/20 01:20比較慘，但紅的程度都比不上SSD，好處是新人好練

physicsdk 07/20 01:20功

nj882033 07/20 19:09可以面看看，上了再說，一線廠面一下也是個不錯的經

nj882033 07/20 19:09驗。這間面試超多四大對手...

lycer 07/20 19:45S的新人要感謝P

lycer 07/20 19:46不然他們現在底薪可能還在5

lycer 07/20 19:47S 只有P 調才跟

lycer 07/20 19:48連尾牙也跟的四不像

lycer 07/20 19:49不如 P的普發現金來的強

z4101010 07/20 21:18推ly大，怨念很深

ultra055012 07/20 22:30就是間名聲跟實際兜不起來的都市傳說而已，只會在這

ultra055012 07/20 22:30裡看到讚讚讚

lycer 07/20 23:11讚讚讚會不會是反串

lycer 07/20 23:11其實是淦淦淦

physicsdk 07/21 01:27尾牙真的要推一下P，人人有獎又不小包超讚，比那

physicsdk 07/21 01:27種拿公司賺的錢只抽一兩個幾百幾十萬的好多了

lycer 07/21 10:08就輸不起又愛面子

lycer 07/21 10:09只好拿個幾十出來抽

lycer 07/21 10:10沒有幾百啦。樓上的高估了

lycer 07/21 10:11說什麼不能輸 P, 結果輸慘了

lycer 07/21 10:12那些抽的錢 就人家一個Team 的哈哈獎

physicsdk 07/21 10:17幾百的不是講S啦XD 但總之就是這種獎項集中給幾個

physicsdk 07/21 10:17人的玩法，很爛！ 自己買樂透就好了不該用公司的

physicsdk 07/21 10:17錢讓少數人爽

SamZhong 07/21 21:58S沒跟進80吧 看今年調和分的誠意決定一些人的去留了

BALABOM 07/22 22:12早調了

lycer 07/22 22:19S 的新人真的要感謝 P 了

lycer 07/22 22:22還不快謝謝潘董

BALABOM 07/22 23:36兩家手牽手 新人起薪一起加破十萬好不好

lycer 07/23 07:59結果都只爽到新人 起薪都以前的兩倍了

lycer 07/23 08:01潘董當初離開 S創立P

lycer 07/23 08:02薪資福利都比前公司來得好

lycer 07/23 08:03看好了，S 怎麼比得上 P

lycer 07/23 08:06要主動積極點

lycer 07/23 08:07不要人家調才跟著調

lycer 07/23 08:07說一動做一動

BALABOM 07/23 10:33這次不只新人加 其他的我也不用跟你透露這麼多

SMInice 07/23 13:26調薪這件事確實兩邊互相拉漲, 有助於勞工囉

physicsdk 07/24 18:40本來就應該客觀比較，維持兩家以上互相比拼，不管

physicsdk 07/24 18:40是誰獨大了都不好

lycer 07/24 23:3249樓這 ID是公司HR？

lycer 07/24 23:34明明每次都是 S 被逼著跟近

lycer 07/24 23:34那來的互相拉漲

onedayoneman07/25 00:46群聯讚讚讚

physicsdk 07/25 02:41HR會鼓勵有助於勞工的事情，不太可能把

BALABOM 07/26 09:02哪有公司HR會幹這種事 反串的啦 去問問是P哪位演的