[討論] 先把人騙進去的職缺
我朋友最近面試上了一家公司
原本跟主管面試時談的是RD工作啊
覺得該職務內容還算不錯
可以做一些發展性規劃
豈料事情絕對不是朋友想的這麼簡單
進去後看到的是半殘的產線
整個部門有20多人~幾乎都是OP占滿了整個部門
接下來就每天看到老闆在講職務內容不是重點
專案算你的~~產線也都是你的~~
我全都要~~~握
目前已經撐了快半年了~~~做的有一點懷疑人生啊
想請各位大大阿~~
面試的工作內容阿~~感覺跟泡麵的封面有一點像阿
圖片僅供參考,請以實物為準~~
要如何在面試時判斷,主管是不是在唬爛居多哩?
下一份工作時阿~~要如何說自己在衝三小哩!!!
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除非有認識的在裡面,不然面試說的永遠跟實際不一
樣
好像真的是這樣說QQ
還遇過製程進去變設備的....
你不走就是這樣囉
久仰的抹布大來推文
我之前在台灣的工作面試時
最後階段提問的部分
都是直接問可不可以先看一下工作環境
不給看的不考慮
看錢
哈!通常是小公司發生機率高
我真遇過…這類型的公司都很血汗!
只想一個人當全能用而且做久又不加薪
遇到這種的就早點停損找下家吧
謝謝~~感覺這是唯一解
每間公司定義的職位內容本來就不同,差異很大也正
常。重點看的是你領的錢 vs 工作量 &心情。
沒公司名稱有屁用啊?
一定很低薪
工作內容本來就是會變的,而且實務上界限不好分
所以鄉民都叫你選錢多的 至少是高薪的op
很多啦 小公司是另一個世界
小公司沒辦法,產線緊時連工程經理都下去run貨的也
有
很多都這樣
掛RD比較好招人 資本額公司名稱
辭職阿?
怕有餓死的疑慮O.O
這種 還蠻多的耶 遇過大間的 也有
薪水也不低 反正就是先把你騙進來再說
目前在某爽貓面板一模一樣的狀況.. RD 要包PE OP所
有事
就是面板相關產業EPD
小公司全包
你就是你朋友?
我先自己承認~我平時最關心我朋友了
台商不意外
有遇過,我是直接離職
各種工廠缺都是呵
如果雜 要看工作量 如果雜 工作量又多 就要看薪水
家族企,中小企傳產老闆,這種屎缺一堆
啟x?
你不知道HR是按公司高層政策辦事的嗎TW學歷就是這樣
EPD? 鰻魚飯?
鰻魚飯難吃~~~
※ 編輯: tinalockhart (114.34.222.87 臺灣), 08/06/2021 18:02:29湖口的一堆這種鳥公司呀XD
研華也是這樣
研華也會做一樣的事 親身經歷
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[請益] offer請問 電源工程師 :瑞軒/立德版上各位300+前輩大家好,小弟在生涯規劃上打算下一家公司就待到退休 想請板友們指點迷津建議二選一哪一個比較適合 背景 年齡:32 學歷:私立大學電子系6
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