Re: [轉錄] 為什麼歐洲人可以低工時高薪?
今天休假無聊也來分享一下
在衆多歐洲城市裏偏中庸(還是中上?)的德國柏林
讓大家自己判斷看看
柏林在德國不算是薪資最高的地方 但卻是許多軟體科技新創聚集地
根據PayScale上面的數據 (不是我掰的)
柏林的資深軟體工程師的年薪多數的人應該會落在52K - 82k歐元
平均值落在66K
當然既然這是統計就一定有例外值(我的同溫層裡有聽過90-100K)
通常規模越大的公司薪水越高 尤其是Google Facebook這種公司
有興趣可以去Glassdoor研究看看
這裏的薪資結構通常不太搞高年終低月薪的手法
通常你的稅前月薪就是你的年薪除以12或13
有的公司會有額外獎金 但是可以忽略不計
假設你一開始拿偏低的薪水52k好了
除以12的話
你每個月帳面薪水是4333歐元 實拿是2704
也就是說 會扣掉37.5%
這些扣掉的錢不完全是稅
他包含了你的
1. 所得稅
2. 健康保險
3. 失業保險
4. 照護保險
5. 年金
用2021的稅率公式算的話(也是拿網路的算式)
實拿2704的錢 假設你租個單人公寓再扣600-800
飯錢加上娛樂 看個人習慣可以抓個300-500
剩下的就是你可以存的錢
如果你是拿82K的人
帳面月薪6833 實拿只有3959
這時候因為薪資較高 大概被扣了42%
以上都是假設單身情況
有扶養小孩配偶據說會扣的比較少
德國的法定年假是20天
但一般公司給的年假大概是25-30天不等
工時一般都是40小時 加班與否端全看各個公司與產業而定
有的新創會要加班
但是大公司的話 通常不用
要是你比老闆早下班也是還好的
其實這樣看起來工程師在德國大概不是最賺的職業
但是是個不怕失業的職業
以下是我聽說的
投行或是管理顧問公司很很敢給的...
前陣子我聽說在法蘭克福投行工作三年的同學有拿到200K 但這不是一般人的薪水
這種工作就沒有所謂不加班這種事情惹 就是拿肝功能換獎金
個人體悟
我覺得要比高薪的部分 臺灣科技業絕對不會差
但是對一般人來說要比的就不是高薪的那群
而是多數的那些拿一般平均薪資的人 包含非科技業的人
然後去分析在這種薪資水準下能負擔怎樣的生活品質
這個相信大家自己都有取捨 但因為不完全跟科技業相關就不多談
我不是軟體工程師只是待在軟體業
大家看看就好不要太認真
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金融業不管在哪裡天花板都很高
數理最頂尖的天才確實很多都在投行,但因為人少所以
相對軟體業低調很多
進投行又不一定要數理頂尖= = 又不是人人做quant
真是工程師看世界
科技版本來就是討論理工的為主 不然要跟IBD的比嗎
在這裡比醫生跟公務員就已經夠白癡了
就算不是quant, front desk/analyst也非常好轉了
*賺
很高但你不是秋森萬
感覺真的不高 快被台灣科技業追過了
歐洲只做附加價值高的產業當然薪資高工時低,台灣苦
台灣的薪資不差是用肝換得好嗎 工時差很多 重點是
那個稅是很安穩的讓你晚年有福跟享受好的品質 台灣
的稅在政客口袋跟炒房口袋
科技業在歐洲薪水根本不高
你去釀酒做得還可以 保證比做科技業有賺頭
這樣的開銷應該是自己煮飯
窮死
推分享
台灣輪班的才四、五萬,年終還要一年才有:(
拳頭問題
德國稅真的很重,晚年享受有福你還得先拿到該國國籍
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歐洲科技業薪水不高是真的 我跟我老公去瑞典前都在台北軟體公司上班 家庭年收入260萬左右 今年是我們在瑞典工作第六年了 家庭年收入才終於追上我們六年前在台灣的薪水 我這說得還是稅前 瑞典的稅跟各項社保支出大家應該也都有耳聞 會吃掉將近50%的薪水 對了 還有可怕的物價25
首Po作者: Reewalker (報告饅頭班長不夠) 看板: Salary 標題: [轉錄] 為什麼歐洲人可以低工時高薪? 時間: Sun Aug 15 10:06:49 2021 ※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱] 作者: NealCaffery (NealCaffery) 看板: Gossiping1
幹怎麼說ㄋ 看到千萬哥扯一下日本我也來分享一下好了 首先除非你是在日本的FAAMG,不然你在一般日本大型的科技業,在這邊稱大手,你的薪水大概就那個鳥樣,不會差太多不管你文組理組,東大還是鳥大 你是文組如果在這邊找份大手企業其實可以活的頗滋潤,當然你是理組從台灣科技業跳來一 在這邊你是東大還是其他其實不太會影響你的薪水,跟同儕的差異也不會太大除非成長到接管理職11
換算下來就不高啊! 就算以我以前在英國看到的,其實平均來說,扣稅完的購買力跟台灣相同工作差不多!實際工時也沒少到哪,一樣做好做滿 其實在哪裡工作根本差異不大,只要你不是老闆,根本不可能又有閒錢又多!主要是生活型態和職場環發展的選擇,自己能接受就好 美國雖然同工作可能給的錢多,但真的也是用生命在打拚,工作時間一樣長且精實,有時候我都覺得美國人工作時間比我在台灣長XD 他們有些也是回家繼續忙 所以對世界任何一個國家的勞工而言,我相信報酬和待遇都是努力和時間去換的,沒有哪邊特別好、爽或CP高耶!X
薪資福利是非常敏感也影響一輩子的事情, 看到有一些錯誤的資訊, 希望在這邊說明一下免得誤人一生, 首先, 科技業薪資特高"不是"台灣的特例,28
沒想到我隨手回的文居然有人看了氣噗噗 我很滿意我現在的生活好嗎 我繳稅繳得心甘情願 我抱怨的是 看了幾個交換生還是家庭主婦寫的blog就對歐洲充滿奇怪的幻想 (e.g., 每天工作6小時) 還有老是把歐洲跟美國混為一談的人X
那你們還真的領很少 在瑞典電力公司上班 考張電力技師牌 整天坐辦公室打工程計畫表 隨便都可以年薪台幣兩百萬以上2
首Po今天去吃明太子吃到飽 肥肥一直續飯 店員在幫客人點餐, 肥肥:麻煩幫我續飯 店員進去廚房端菜
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Re: [閒聊] 遊戲業為何待遇差一般軟體業這麼多目前在大型科技公司工作,不過我不是遊戲部門的(但有參與到一些手把設計) 針對為何遊戲業薪資較科技業為低個人目前觀察到兩大原因 1. 科技業是公司求人,遊戲業是人求公司 大體來說科技業員工忠誠度一般不會太高,之所以嚮往大公司主要是因為薪資與福利 就算知名如Google, Meta, Microsoft基本也是向錢看,哪家公司給的多就去哪家3
Re: [問卦] 為什麼歐洲人可以低工時高薪?看到有人回荷蘭的情況,身為資深旅荷台勞,之前寫過幾篇文章談到荷蘭薪資跟工時的情 況,這邊濃縮一下來分享 自己比較不喜歡用個人的情況來當例子,所以就用統計數字舉例 先來看看薪資好了 下面是荷蘭個人主要收入的十分位數,看起來算是蠻不錯的