Re: [討論] 職場上是不是很忌諱提早交卷
主管也是領人家薪水的
他要升遷的最簡單方法就是壓榨組員
3個人能完成的讓2個人做
3天能完成的2天就要結果
最後主管在履歷寫上 以最少人力讓案子提早完成一個月
主管高昇,你每天加班沒時間進修
遇到issue解不掉 分紅變少或被菜鳥取代
嗚呼哀哉 尚饗
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不知道外商是不是也這樣
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標題與內文不符……這……
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不是所有行業提早完成都有價值的。像有做車用就知
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道,做太快人家還不敢用。工時太長人家也不敢用XD
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蠻多高端領域也會在乎製造者的生活是否高端XD 簡單
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講就是要有那個樣子,這樣感覺才好。
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提早交卷就像自殺一樣 前半小時交就好
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有些外商也是喔
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最糟的主管是技術爛,又喜歡透過一直開會問進度,
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他開完有交代了馬上下班,其他人繼續加班
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一樓 我遇過不只一個老闆 叫我作到差不多就好
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他說你們績效太好明年KPI也是照樣乘上去
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棒打出頭草,差不多就好
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估價很多都是用人月計算,做越長收越多錢
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或者是有的案子人不夠,找外包工程師。這時候PM就會
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希望趕快交卷,因為做越久要給外包公司越多錢。
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做太快就說加菜啊代表你有能力繼續做
噓
沒當過主管的幻想文
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外商機率會低一點,但關鍵還是老闆,爛老闆也是有
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的
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我都是多快做完就多快交差,不想浪費時間做無意義事
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台灣業界的主管,普遍心理變態 不想看到底下的員工過太爽! 一旦看到你過太爽,直接派工給你作! 待過五間上市櫃公司的經驗! 連在fab看到設備仔修完機,暫時休息而已24
舉一個測試工程師的例子 (測試工程師別生氣) 由於測試工程師大部分駐場在測試廠 有個工程師 早上八點上班(同測試廠員工)爆
首Po聽朋友說啦 換到新單位任職 工作內容剛好跟他之前的工作有相關 於是跟其他前輩們比早了三天完成 後來前輩私底下找他談4
除了能者過勞, 做不完的工作外 還有一種是 文件類的提早交卷 例如簽呈, 報告資料 過多的時間 會讓主管有辦法雞蛋裡挑骨頭,2
有沒有可能 前輩要你前一天再交卷 結果他們都前二天就交卷 你最快完成 最慢交卷 被前輩陰 還在老闆面前黑掉 有可能!