[面試] 龍星顯示科技面試經驗
各位年薪3M大家好,就算沒有3M的也很好.
本廢機構設計約10年經驗,因為疫情的關係線上面是相對比較容易,
就來分享一間位於台南的小公司.
從網路上訊息得知,此公司應該是奇菱倒閉後原人馬又出來闖蕩江湖的一間公司,
規模感覺跟奇菱不能比,但是從面試主管的專業度而言真的很有傳統產業的固執,
一開始兩個面試官同時上線,其中一名一直很執著於塑膠射出的各種issue解析,
但是本廢已經多年沒有去接觸過塑膠射出的試模了,廠商既然收了錢就應該給出良品,
應該是相對應的組裝件之搭配性才是一個產品的最終目的,面試過程中一直被問射出問題,本廢最後只能道歉如有不盡之處請多包涵.
另一名面試官相對比較開放,但是對於公司目前的產品方向說法諸多保留,
直到面試完我都搞不清楚主要客戶為誰?
至於受雇者最關心的福利及薪資完全沒有介紹,這方面感覺到非常不好?
莫非是因為射出issue無法回答?
等待約15天主動詢問,立刻收到HR的感謝信~好家在(面試完當下就已經沒興趣了)
--
樓下一生一次台積電
tsmc太累了~
小公司幾乎都是雷比較多,沒去也是好事
應該是目前遇到射出的問題 找面試者問看知不知道答
案 這種公司不去也罷
沒有模工team的小公司,機構是一定要兼著處理試模問
題的,DFM檢討完不代表一切都完美。
原來奇菱倒閉了@@
中小尺寸面板都是機構要負責試模的
更何況是中小企業公司,以前一個人一天車三千多個
樣品部件孔我都做過,隔天手不舉而已。從中是學到
不少,看你的想法,小公司資源少,都得靠先前攢的人
脈才有樣品,跟以前送上門差很多
有只負責看模具的工程師的公司越來越少,我看很多
都是機構兼部分模具,雖然有點鳥,但實務經驗更紮
實
不想跟你說得原因,可能心裡已經不想錄取你了
哈..我要實務經驗幹嘛?我要得是錢啊!又不是新鮮人
了,做事做得好做工做到老。
機構要模具跟射出的實務經驗,不用到很精,但不需要
排斥,只在電腦前面畫圖的機構是不完整的,反正這
公司不是職涯終點
如果是前奇菱,我在那實習過,風氣非常傳統,薪資也
爛,建議不要去,但台南沒啥好公司就是了..
幾年前都是做大尺寸顯示器,機構只有鐵件類,可能賣掉
後開始做小尺寸有塑膠外殼的機種了
目前似乎是TPK旗下子公司要慢慢主導,純屬猜測,原副
總已被踢出去了,外國人總經理有多少權力不得而知,
反正外國人原本就不太管工廠的事
補充,HR很廢,之前好幾個要離職的人都被搞得很不爽
用人單位通常不會主動談薪資細節,通常會讓HR談
感謝以上補充,至少原本沒人討論的公司,讓後續求職
者有個方向也好
奇菱還活著吧
奇菱光電倒閉了,奇菱科技(材料)還在~
40
[心得][美國] 幾年的面試者+面試官經驗鑑於近年來LeetCode刷題被神化,被認為是面試必備 所以我想以5年多以來無論是當面試者還是當面試官的經驗 來分享一下如何準備面試 首先先分享一下我的經歷 我不是什麼強者,沒有參加過ACM競賽,Code jam頂多做兩題22
[心得] 幾個博弈賭博公司的面試心得A. 地點:台北內科瑞光路 規模100多人 成立大概3年 心得: 公司裝潢漂亮乾淨不做作 一面的面試官一進來就很禮貌和我介紹公司11
[請益] 志合訊息 vs 緯創 offer請益各位年薪3M的大家好,就算沒有3M的也很好 本廢機構約10年 最近拿到這兩間offer,工作能力上也許不是問題 主要是薪資福利上有些難以抉擇 1.志合訊息8
面試覺得HR讓人感覺很不專業最近面試一家老牌傳產製造業公司, 是公司邀請不是我主動投遞, 面試過HR請我提供過去的在學成績單作為核薪之用, 是說待核薪且薪水談妥後就會發offer, 面試後疫情爆發,約一週時間都沒收到相關訊息,7
Re: [請益] 芯量科技如果是識驊的話 我可以分享多年前去面試的經驗: 收到了識驊的面試邀約. 看了鴻海財報知道是其子公司 因為對這公司也不熟.想說親自去了解看看 面試當天大約在約定的時間提早10分鐘到場- 各位年薪3M大家好,沒有3M的也很好. 這兩天收到一間立邁科技的面試邀約,上網查是寫優派集團的, 跟HR詢問卻回覆只會關係企業,實際上好像不太相干, 另外也沒有告知相關福利,薪資競爭力...等, 感覺是不是一間雷公司在考慮是不是應該去面試?