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Re: [請益] 面試主管要的答案?

看板Tech_Job標題Re: [請益] 面試主管要的答案?作者
nanpolend
(不敗楊)
時間推噓 4 推:5 噓:1 →:3

※ 引述《enjoylowkey (享受低調)》之銘言:
: 昨天本肥魯參加視訊面試,面試主管問我說“假如你的工作很多,
: 公司又沒辦法給你資源時,你
: 該怎麼辦?
: 我回答的很爛,說依照輕重緩急
: 來處理,但面試主管說這樣根本
: 沒回答。然後面試就瞬間GG
: 我想請問各位年薪300
: 以上的大大,假如你們是科技業
: 主管,你們會想聽到怎樣的回答
: ?謝謝

比較好的回答
以現有資源安排優先順序
分四個區塊,以時間長短和重要性分
X_-Y軸
1.重要,時間短
2.重要,時間長
3.不重要,時間短
4.不重要,時間長
以管理學構面回答,工期排序
1>2>3>4 or1>3>2>1

如果你不要面試上
直接回答公司得拿資源出來
當場結束面試回家
(PS)會問這種問題都是爛公司直接拉黑走人

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a8925433 09/26 09:20會問這種問題根本不用考慮怎麼回,連思考一秒都是

a8925433 09/26 09:20浪費時間

n1canhelpu 09/26 09:32白痴問題 趕時間又給不出資源 那就是都不急啊

APE0857 09/26 09:51Urgent-important 四象限圖啊

no51106 09/26 11:46認真回:Google面試也被問過這題,確實是按照原po

no51106 09/26 11:46的概念分析的沒錯。不過應該不需要這樣就拉黑吧XDD

tsairay 09/26 15:39很多趕時間是假的,因為不喊ASAP他們就虧了

tsairay 09/26 15:40所以不管有沒有必要都喊ASAP,反正又不加價

GarySu1104 09/27 03:18公司明知道自己資源不足還凹人做事,這就是公司問題