[請益] FAAMG裡面超過40歲以上的工程師多嗎?
小弟也快年惑40
也是在外商 半導體產業
但因為外商的headcount很緊
所以上面卡著人 其他人是不可能'上去
所以我也有同事是50幾歲 還在engineer的職位
想問看看FAAMG 40歲以上還在當Engineer的多嗎?
加上也有可能你的小主管只大你5-10歲
基本上你也不可能等到他退休上去的類型
這樣會不會覺得有危機感?
因為40-50沒卡到管理職 好像蠻危險的
不知道是不是我有被害妄想症
只好來請益各位
謝謝!!
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M是誰
M=MTK , MTK>Netflix
國外很多老RD
FAAMG M=>Microsoft
“FAANG”已變身“FAAMG”
回原po, 很多
M是麥當勞
很多好嗎
很多...又在幻想過40被裁員了嗎
....你很愛問這些...自己進來FAGG很難嗎
Netflix給薪資就是市場頂端硬拉給花生米的M
我們是在討論MCap還是工作薪資的Tier 1?
超多 幹
教主就已經滿四十歲了 ,庫克也是
不會啦,少子化,找人都找不到了,以後肯定很多
搞不好,以後60歲的一堆工程師
明明35-40應該是戰力巔峰 不用擔心
很多啊 我還看過廠長來當工程師的
別擔心,越老越吃香!
如果40歲以上非管理職都會被辭退,失業率是70%以上
喔
等你50歲肯定會再來發一篇ㄧ樣的廢文
職涯25~65,後面25年全部失業你認為有可能嗎
彥州 :
而且少子化,新鮮人數只有40歲的一半
不只FAANG, 很多外商管理和技術職是不同天梯,同階
層薪水也差不多,誰說一定要管理職?
外商可以到distinguished,這職位和教授差不多了,
甚至有些是拿過ieee fellow
台商反而才要擔心老工程師
有錢就好管這麼多
台積幾年之後,50~60歲的老設備工程師一定很多
老工程師就每天做bi-weekly PM,on-duty也不錯,年薪
又高
無腦工作,薪水又高
很多好嗎
很多,不過你40上的了嘛??
外商反而比較能接受資深ic吧 不過他們大多也已經賺
飽了 工作不是他們的主力了吧...
我兩個同事是爺爺
我同事兩個已經是祖父級的工程師
賺錢沒有賺飽的,郭董還沒賺飽,還是繼續再賺
錢真的是最重要的,錢不是萬能,但沒有錢萬萬不能
很多好嗎...甚至不少人四十歲還跳槽進FAANG
請問FAAMG的G是台積電嗎
不用擔心,船到橋頭自然直!
台積電是T
蠻多的啦,小孩大學的都有
之前有一個友達的廠長就來當工程師啊,薪水還比在友
達當廠長高…
碰過爺爺級 講話很虛加口音 聽的很累
一大堆超過40
友達當廠長的他擔任哪類型的職位啊?
a bunch
拉你當管理職 結果你做的很爛 會好好做工程師安全?
看公司賺不賺,不賺的話管理職照砍
40連principle 都沒有
國外資深老工程也很多吧,他們手上滿滿的專利知識,
去支那 新加坡吧
更強的甚至都是標準制定者一員,起碼看過幾個60up..
超多吧…我也要40了
敝司 40歲以上佔快7成 上個季報請參考
樓上是哪間?
40以上較穩定,較不易跳來跳去
廠長來當工程師真的猛,只遇過五哥處長來當工程師
不同產業升等制度大概不同 但真的沒看過幹了3~4年
還無法升等的 是有多黑才能這樣?
40歲有啊。而且技術強的勒
自己開公司啊 炸雞排也可
超多吧…我遇過F的客戶50幾快60
我還遇過70歲的工程師,還蠻多的
蠻多的
美國愛錢的去唸法商 工程師很多真的有熱誠
做到老很正常 也不是賺飽退休的心態
別再幻想年紀大容易裁員,40還很年輕
很多
台廠思維的人還是適合待在台廠就好
manager跟engineer只是工作不同 沒有上下關係。主
管年紀比較小不奇怪
多。到處都是…..年輕也很多….年齡不是bias
Manager並沒有較IC高級 端看偏管人事多還是鑽精專業
領域多…
台灣科技業未來會愈來愈多35歲以上的人煩擾自己未來
當阿公的都有 你說呢
先進去不就知道了,進的去再來考慮這問題
沒卡到管理職很危險?危險在哪?
廠長都幾歲了~好好的跑去當工程師?什麼鬼
都快40了 你會不知道嗎
40的還有,50的很少了。賺飽退休的人很多
台糖66又再唬爛囉
現在的不好爬。有些人都成立人力公司比較好抽
怎麼感覺樓主戳到很多40歲左右的人的痛楚,不然推
文一堆那麼激動是幹嘛XD
已目前少子化,以後超過40歲工程師一度越來越多,
目前國家財政困難,以後可能要做到70歲,所以別擔
心,以後不怕沒工作,只怕你不作,弟!加油
上次有一個魯蛇po全盲的被裁 更多人幹 難道那篇幹
原po的每個也都全盲?
f=foxconn, a=asus, a=acer
FAAMGG
非常多,你應該是要問超過55的多不多
但也有很小的我也看過25歲當Lead
你要先看是工作合約幾年 很多工程師都有合約年數的
蠻多的
多到爆.
不是原po搓到痛處,是可悲他無知,40以上明明就很多
人,如果問55以上還可以認真回答
超多七,八十歲還在當工程師的
40以上工程師很多,不用擔心。
40歲以上混的不錯早就賺飽了,來公司做興趣交朋友
滿多的 只是大多財富自由(至少被裁沒壓力)
小主管小你5-10歲才正常吧
我們公司40佔7成 因為只找有經驗的工程師不收新人
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[請益] 外商適合年齡小弟目前30歲,在某外商公司負責infra,年薪大概130左右,想問像是微軟或是google這 類的大外商公司,有辦法做超過50歲嗎? 小弟目前的主管也偏年輕,也才40歲而已,有超過50歲的同事,但是非常少,想問這個現 象在其他大外商公司是否也是一樣,如果是的話是不是要想辦法賺多一點,盡量在50歲前 退休,有沒有有經驗的過來人可以稍微分享一下,小弟會萬分感謝。17
[問卦] 40歲還在當工程師的人多嗎30而立 40不惑 一般來說20幾歲碩士畢業 40歲的時候在社會也打滾了10多年了 技能應該是頂尖的程度 人情世故應該也很能處理了 知道什麼黑鍋不該揹 什麼時候要捧長官的懶趴5
Re: [問卦] 寫程式是不是超過40歲就不行了?關於40歲不行 寫程式應該不是最慘的 我曾經聽朋友說過 如果你是理工相關 材料 化學 化工 機械 電機電子出生的 只要校名不要非常爛 那麼可以考慮去做半導體3
Re: [問卦] 科技業真的會逼退40歲以上的工程師嗎?借題問一下 如果是全世界半導體龍頭 台積電 這樣也會逼退嗎? 現在半導體很缺人才 一堆私大應徵上設備工程師、助理工程師X
Re: [問卦] 寫程式是不是超過40歲就不行了?基本上不是這樣的 40歲、50歲甚至以上的人都還有人在寫程式 但是一間公司如果大半寫程式的員工都是30歲以上 表示這間公司競爭力不足 如果都是30歲以上的員工在寫程式表示這間公司快倒了也寫不出新玩意3
[討論] 電子業PM 40歲前必需要升管理職嗎?電子業女PM部份的年資累積8年左右,目前在規模千人以上公司任職,title PM課長。 目前36歲正在考慮轉換產品線,但由於卡在年紀不上不下的問題所以其實很猶豫。 1. 目前待的產品線比較夕陽產品,未來5~10年逐漸走向衰退。 繼續熬個2~3年有機會升個小主管(但主管又說不保證),下面帶很少的1~3人,在升小主 管前有練習做pre-leader的事情(權責很亂的地方 )。所以要在這個夕陽產品線再投路5