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Re: [新聞] 不怕IC設計吸走人才,劉克振:研華人來

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 不怕IC設計吸走人才,劉克振:研華人來作者
rfvtgbyhn
(rfvtgbyhn)
時間推噓35 推:36 噓:1 →:28

以下分享給想進來的人,至於在裡面的,笑笑就好:

醜話先說了,研華是個要錢沒錢、要生活沒生活、要練功練不到的地方

1. 要錢沒錢 (請看證交所的公開觀測資訊站)
https://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb15

研華 109年非主管平均薪資為1024000
研華 109年非主管薪資中位數 (大家最愛看的中位數)857000

有趣的是,這間公司被被歸類在這一類

“公司EPS獲利表現較同業為佳,惟非經理人之全時員工薪資平均數低於同業水準”

最無言的是,在備註欄上,這間公司寫了

“在人力結構上,有41%員工服務於營運製造體系,員工結構相較同業有所不同。”


所以貴公司也知道薪水很低,心虛寫上這段補充? 阿是當其他系統廠沒有產線嗎?


2. 要生活沒生活

研發人員有多少能準時下班的 (出勤資料調出來看看啊)?

然後呢,這裏加班都是自願的呢!把出勤紀錄跟薪資條調出來對照一下,就會知
道,這裡的員工都蠻有利他精神的,不錯不錯!

回到家之後呢?員工繼續實踐利他精神,繼續地回信、oncall....

真的是符合老總說的

「有利他熱情的人」是最好的人才。


3. 要練功練不到

板上最常說系統廠學不到東西,那如果是系統廠中做工業電腦的呢???
如果說在硬體廠寫軟體會學到什麼多厲害的東西,我是不太相信。

所以想在這裡練功當跳板...只怕你練歪了


以上三點說完了,至於抱著物聯網大夢的人,請要看清事實,

老總都開口了,

「物聯網應用發展起飛比預期來的久,甚至是今明年(需求)會不會上升還不知道」
「要靠平台獲利,恐怕難上加難,平台是分享而不是獲利的。」
「我高度建議,台灣應該徵召我們平台,成為業界共通平台,就像手機的安卓平台一樣。」

https://www.bnext.com.tw/article/58782/advantech-iot-platform-to-official-position

講這麼多,就是沒賺錢拉!

這篇新聞稿其實透露很多玄機,我就講一個大家都知道的,每間系統廠都在做自己的智慧製造,砸的錢會比你研華少嗎?...研華想成為供通平台喔...只能說這大餅真好吃!


結論:

救人一命,勝造七級浮屠,裡面多的是待久了腳麻出不去的,
奉勸非空降高階主管的人,研華已經不是養老院,也不是個好跳板了,

總歸一句 進來請三思。

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.11.146 (臺灣)
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wer16800 10/30 14:42推分享

※ 編輯: rfvtgbyhn (223.140.11.146 臺灣), 10/30/2021 14:50:46

clamperni 10/30 14:50不要去讓他倒

bjk 10/30 14:52XD

Vincentchu 10/30 14:53就只能請動物人類學家.老闆都已經說了.

mhmichelle 10/30 15:14謝謝分享

amethystboy 10/30 15:16推專業

NerVGear 10/30 15:21比網通廠好了 網通廠更慘==

Qoofate 10/30 15:27網通廠乞丐場

jayouch 10/30 15:27有笑有推

hfli 10/30 15:27研華明明是個好公司...

james02205 10/30 15:31推分享,樓主一生平安

dakkk 10/30 15:33研華代工市佔率還是屌打其他家吧

king123 10/30 15:42劉克振資產和張忠謀.蔡明介相當

somebody01 10/30 15:55感謝分享

aiueokaki 10/30 16:08還以為是準時上下班

ocean51320 10/30 16:12原來研華都可以請考古/動物系來做工業電腦… @@

ocean51320 10/30 16:13利他精神… 看到這個寧願去consumoer ODM廠工作!

jeff40108 10/30 16:28系統廠還要加班?我快笑死

jeff40108 10/30 16:29要加班幹嘛不去台積電

meowgy 10/30 16:421+1=?, 面試時可能會問

wsad50232 10/30 16:44IPC 是艱困產業 待遇悲催是普遍現象

tension 10/30 17:05上下班準不準時會跟區域有關嗎?還是不分內湖林口都

tension 10/30 17:05普遍加班?

wake7078 10/30 17:10市佔第一 資產相當 然後勒?

wake7078 10/30 17:11老板很賺 公司很大 你自己勒?

SUPERVA 10/30 17:36感謝精闢分析與分享

wayne0530 10/30 17:58好人幫高調

claymath 10/30 18:01IPC產業最近是不是被中國廠商逼很緊啊

docker 10/30 18:22林口廠有交通車,錯過就回不了家嘻嘻

hb0922 10/30 19:28

rubberking 10/30 19:3685萬養啥老

Bonjwa 10/30 20:29真心爛耶推分享

facefear 10/30 20:39推分享

skyant 10/30 21:26系統廠加班很正常吧 老闆最愛用345薪資策略

skyant 10/30 21:27但總是把3跟4顛倒

furnaceh 10/30 21:27好慘,不如跟著潮流做半導體,設備商還是產線

furnaceh 10/30 21:29都是有做就有錢,也不用想什麼研發之類的

Verriasen 10/30 22:16記得很久以前 面試把十來個面試者一起叫進去

Verriasen 10/30 22:17然後問答 搶答 我要笑死

simo520 10/31 00:14外資很相信這公司,明朋IOT技術普普。

WXWgogo 10/31 00:42推分享

iphenixx 10/31 01:05回樓上 現在面試還是十來個面試者ㄧ起搶答喔 還以

iphenixx 10/31 01:05為是在玩什麼益智遊戲 重點是獎品是ㄧ份低於業界平

iphenixx 10/31 01:05均薪資的奴隸合約

engineerr 10/31 16:31差點買他股票

wcre 11/01 12:20想不犯法啦,我也想上MLB啊,就嘴炮而已

laiko 11/03 01:17推有勇氣講出來的人!

funnyguy202111/04 21:55某單位先是走了幾個SW RD,最近又走了幾個FPGA的人

funnyguy202111/04 21:55補進來的感覺是剛畢業沒多久的,又要重新訓練

funnyguy202111/04 21:56反正研華寧願多花成本重新找人,也不願意加錢留人

funnyguy202111/04 21:56或是挖技術比較好的,這就是研華用人的邏輯,wtf

himura 11/05 10:23這家老總誇張的事蹟很多,我稍微分享幾個

himura 11/05 10:24某年聖誕節前幾天突然要求海外主管要在聖誕夜當天開

himura 11/05 10:26視訊會議,搞到一堆歐美主管得從老家或飛機上連線

himura 11/05 10:27還有一次老董說很討厭看到遲到還拎著早餐來上班的人

himura 11/05 10:28結果那陣子HR副總每早在門口登記遲到"且"帶早餐的人

himura 11/05 10:29又某次老總發信給某主管,結果彈回郵件答錄說休假中

himura 11/05 10:30有事請找OO,老總就發怒下令休假下班週末都得回信

himura 11/05 10:30IT還把outlook郵件答錄功能給鎖住

himura 11/05 10:32還有這家很喜歡在週末早上開kickoff,在台灣也罷

himura 11/05 10:32某次老總想在歐洲也比照辦理,結果馬上就有人鬧

himura 11/05 10:32離職,工會要告公司,所以又趕緊取消

himura 11/05 10:35前陣子老董說要推行WFH,結果試辦一個月就取消了

himura 11/05 10:36原因似乎是成效不彰?

pip33 03/10 01:37樹林 X光電子更是糟糕!