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Re: [情報] IC設計開始結構調薪

看板Tech_Job標題Re: [情報] IC設計開始結構調薪作者
email5656
(偽物)
時間推噓17 推:22 噓:5 →:23

※ 引述《a12345x (到不了終點)》之銘言:
: ※ 引述 《HiIm5566 (五六最強)》 之銘言:
: :
: : 我夢到看齊台g
: :
: : 結構調薪30%....
: :
: : 一方面也是為了跟美商搶人才
: :
: : 真是太神啦
: :
: :
: 滷肉結構調薪 - Dcard
: https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/237358259
: 是不是滷肉啊
: 看這漲幅應該有30%
: 以下是節錄:
: 已公告 11 月結構調薪。
: 新人底薪 直達「本土豬屎屋最高」 底薪 8x
: 正職工程師 6職等 底薪上10(有年資)
: 正職工程師 7職等 底薪上12 (有年資)
: 非正常管道
: 親戚/ 內卡/技職畢業/在職碩畢
: 請直接等 11E 開獎

人家結構調薪就是直接加底薪;為什麼我們公司的就是移薪降分紅Q___Q

欸,我沒說哪間喔,HR別查我IP。


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※ PTT 留言評論
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den7 11/04 22:44只要公司有賺錢,其他也是移分紅補底薪啊,只是認

den7 11/04 22:44列支出的時間點不一樣而已

xDelirious 11/04 22:45HR有那麼厲害?

JaysonTatum 11/04 22:51每間都是這樣啦

JaysonTatum 11/04 22:51你先了解分紅的錢怎麼來的

jaannddyy 11/04 22:59分紅補底薪是台商的玩法

Zepho 11/04 23:06大家不是喜歡外商直接底薪*12嗎 這樣是好事吧?

ydi 11/04 23:13分紅跟稅前盈餘有關,除非公司也調降分紅比例

jokc7839 11/04 23:17算好事啦 畢竟為了分化很多人連加班都不敢報

jokc7839 11/04 23:17*分紅

shownlin 11/04 23:29這樣才好吧?

shownlin 11/04 23:29誰知道會不會待到分紅那天

smile12372 11/04 23:46有調你就偷笑了 我只能哭

Peter911 11/05 00:38分紅要看人臉色 底薪不用

weaponking 11/05 00:47台積跟去年相比,分紅明明沒什麼降好嗎...

ds30591 11/05 02:11eps比去年增加 分紅領一樣不就是降嗎

goodga 11/05 06:56分紅就是要看公司有沒有賺到錢啊

engineerr 11/05 07:47哪間?

OBTea 11/05 07:51降分紅調底薪是好事

yamakazi 11/05 08:25公司法分紅是拿獲利的一定比例,底薪高了支出變多,

yamakazi 11/05 08:25獲利自然會下降,獲利下降分紅當然變少

xoy232 11/05 09:01有調就很爽了 我公司沒賺錢 唉

yugi2567 11/05 09:16加油加油加油?

moboo 11/05 09:42移薪是正常的啦,盈餘變支出啊!公司願意把薪水調

moboo 11/05 09:42高就像是小三扶正,願意給名份都是好的

freez 11/05 11:03沒賺你要分都沒的分 底薪高 好

angellll 11/05 11:19你真的有領? 分紅今年有變少?

mdjason 11/05 12:05移薪有啥不好嗎 高加班費 50萬免簽約隨時能跳走

sk0928 11/05 12:17重點是新聞狂洗然後一堆文盲在那邊佛心公司

k19920330 11/05 12:30降分紅是你考績差吧…

lolpklol097511/05 13:53台積電>IC>>>傳產>其它,人生一次,不要不信

ysy2003 11/05 13:57都說不影響年薪了,移薪是你賺好嗎?基數提高,固

ysy2003 11/05 13:57定的年終2月和加班費直接跟著提高,只要公司持續成

ysy2003 11/05 13:57長,你還擔心分紅吃虧?

rootAtaabu 11/05 13:58我比較喜歡高底薪

physicsdk 11/05 14:04質疑人家考績變差根本沒意義,公司賺得多領持平算

physicsdk 11/05 14:04少發,考績變低領持平算多發,又分個人和部門的績

physicsdk 11/05 14:04效,全部因素綜合在一起是要怎麼比較? 沒有一個合

physicsdk 11/05 14:04理的相對基準啊,所以底薪變高還是爽,有保障

ysy2003 11/05 14:05分紅(虛;未固定也未規定) 薪水(實;固定且受保障)

ysy2003 11/05 14:05把虛的轉作為實,然後介意分紅未如比例成長的,可

ysy2003 11/05 14:05以把薪水提升後的效益算一下

physicsdk 11/05 14:08反正覺得領太少就跳槽跳起來,員工就是要隨時都能

physicsdk 11/05 14:08走人老闆才不會虧待你

cylu 11/05 17:00富爸爸>>其它

davidmmm 11/05 17:11完了,你提醒HR了,等等注意一下mail

Chotimon 11/05 22:47痾有說滷肉沒降分紅嗎......

wcre 11/05 22:56明年看分紅就知道啦,根據業績,分紅不會少

Qcloud 11/06 07:31哪家這麼爛

thomasgili 11/06 10:28XDDD