[請益] offer請益 (N/M)
=朋友沒帳號 代朋友po文=
各位鄉民大大好，小弟中字學四大碩，最近有幸拿到兩個公司的offer，這兩個內容都很有興趣，實在是很猶豫選不出來，因此上來請益各位的意見
1. N
部門：ihome
職缺：數位ic設計
內容：做影像處理相關ip，例如Noise reduction ,super resolution等等
2. M
部門：SPD2
職缺：數位ic設計
內容：實際的二級部門還未確定，主要針對手機做整合開發
版上的2的內容大致都瞭解了，但由於小弟的研究領域比較適合1，已做過功課關於1的評價大家似乎不算推，但比較不知道原因
薪資部分小弟覺得這兩間都可以接受，想請問關於部門風氣、工作品質以及發展性來跟各位學長姐請益，真心感謝大家
（此篇不會刪文，也希望留下資訊給後面的學弟妹參考）
--
做手機啦
推N 薪水差不多能做自己熟悉的東西是好事 可以省下
重頭學的時間跟快做深做廣 比起別人會有優勢
是的朋友也這樣想，但N這個部門大家普遍不太推，因此想請教意見，他在考慮是不是要繼 續面~
N現在新人價應該高M不少吧
去N，M薪水現在跟不上了
你終究要去龍頭聯詠的 何不一開始就去
N首選
N都是菁英 M裡面現在一堆雜魚 很明顯了
選有結構調薪的那個聯
N的新人價92k
哦這個部分是第一次聽說耶
N如果不是driver或相關的，分紅會差滿多的
哦有的這個部分有聽說過，但能不能面到相關部門有點運氣啊XD 所以想先就1的部分來考慮 ~
N
2去了買房爽等退休
以前不推ihome可能是做電視吧 但“聽說”要轉型了
哦是的沒錯，看到不少之前文章ihome與TV有關的，想請問之前不推TV的原因~
92k...少的你要補嗎？
不是說30%. 70K*1.3= 91K
M.去大公司看看.裡面強者多.'當然廢材也多.
好的謝謝t大建議
不是聽說，是已經有開始做；不過我想知道這兩間核出
來薪資有差異吧？ 而且N不是還給簽約金嗎
小弟目前M部分是一般公定價，N還沒知道確切數字~
1普遍不推的原因通常是1.產品問題規格都很舊2.部門
風氣（建議找學長姐探聽）3.分紅跟driver就是天地
之差，那邊前20%大概只能戰人家50%的感覺； 不過這
都是轉型前，畢竟轉型也不過這兩年而已
哦原來是這樣 很謝謝b大的資訊 很有幫助！ 小弟實驗室第一屆沒學長姐所以才上來請益XD
阿就調20～30%啊，沒聽說嗎
好混亂啊哈哈 這部分真是眾說紛紜XD
M 能進spd2運氣很好
N調20%起跳阿!! 不過新人調薪前底薪不到7萬啦
N的強項是TCON，PQ相關engine會用到的不就TV BU
回樓上，是，也不是；你應該不太懂N內部BU架構
感覺好專業啊 還需要去釐清哈哈
底薪沒什麼好比的 N調得再高 M遲早會跟進
三年前純血新人RD就76k了 上面是在？
N發的獎金，不同部門之間差距過大，這也是M常在吵的
部門差異過大，對於差的部門很不公平
選錯部門等於進到別家公司，即便你能力再好都沒用
若差距太少，對於操的部門又會有人覺得不平衡
為什麼我拼死拼活，你早下班卻沒少領我多少錢
常看M有人在酸大鍋飯，對N某些部門來說應該很羨慕
回過頭來，建議原PO選擇還是多考慮興趣和主管風格
好的這也相當重要，很謝謝f大的提醒，主管感覺也是掌握上班氣氛的關鍵
大M是個人考績＞部門考績，這一點坦白說蠻公平的
推flow大的建議 主管很重要
好的謝謝z大
N哪有底薪調前不到七萬啊 我身邊同學調薪前沒人低於
七萬的 您是在講10年前的N？
N這次以前就已經76...不要在意上面亂講
謝謝30樓z大跟b大 哇 沒想到76又再調了嗎 對我們來說都運氣很好 碰上調薪的時期
部門都不確定你敢去喔 給你屎缺也要硬吃？
喔是你朋友 那沒事了 一定去M
回O大 因為M的spd2聽主管說進去前還可能變動
M基本上現在無論工時和薪水都已經被N屌打了
跟其他人比當然M還是不錯 但跟N比完全是懶覺比雞腿
謝謝k大 N的部分目前聽到最紅但工時長的好像是MD部門 不知道其他部門會不會呢 希望可 以工作還有點品質
※ 編輯: HaLouis (223.137.190.94 臺灣), 11/13/2021 20:35:27
推8樓 M裡面一堆雜魚
ihome建議打聽最近的消息 以前是真的不推XD
你能想到的東西都能拿出來鞭一輪 但最近不好說
好的謝謝C大建議，確實也是看過之前文章覺得好像不推才動搖，希望能問到現身說法
雜魚跟龍一起領300up啊 不好嗎
M的話要擔心進去不知道做啥....之前有一些案例
前面的文也有提到 就是真的會被塞屎缺...
在這樣的情況下我偏向選N
因為預聘離進去還有一陣子 確實還不知道會是什麼team
M新人可能真的只有屎缺. N人少可能個個是菁英.
真的要說的話 如果你偏獨立去N 如果你需要人帶去M
阿對了...沒有什麼人少菁英論，通通都是20% 80%理
我同學做類比.在N做到血尿就不做了.
要閒一點就是M.M新人相對錢會少就是了
類比聽起來都好操的感覺啊...
N聽說還要有育兒津貼了 福利直接把M壓在地上摩擦
喔不是聽說 新聞都出來了
Ihome跟MD的分紅之前確實差不少，但這幾年Ihome也
賺不少，聽說差距變小的樣子，不過MD真的很操就是X
D
哈哈沒錯MD真的是很極端，賺得多也要有相對應的付出，希望ihome情況有比之前好
N前三年才能領滿一小包，你確定薪資差不多？
M太多雜魚了
N啦 ， M已經人滿出來了 只能吃大鍋飯
說進M SPD2運氣很好的是在反串嗎XD
請問A大普遍看到spd2好像也不會不推，怎麼說呢
※ 編輯: HaLouis (150.117.18.214 臺灣), 11/13/2021 23:50:06
推N去做soc 是在害人嗎
SPD2你燒個香吧 祈禱到好的 不然賽的超賽
M SPD系列的都發的很好 值得去
推樓樓上 真的要看進去分到哪裡
好的感謝樓上各位的建議，SPD2板上大概覺得作整合出路廣，但也許看來部門間差異也大
選2要靠塞進部門 但是至少錢都不錯
選1的就直接是賽 前幾年錢就輸超多
請問N大 改制後的ihome情況有變比較好嗎
待過M 之後去那邊都會比較順
推67樓 那個id 基本上跟M人資沒什麼分別
SPD分紅差完全不推，建議去N, 樓上說SPD很好的應該
都反串，XD
k大我好像聽到SPD2好像就是因為部門賺錢所以才工作量大，分紅不好嗎
SPD1也不推嗎
我只有聽說SPD1可能相較起來工作量較少
除非是特別有興趣的領域/很紅的部門/很棒的主管，不
然新人一律M比較好
好的這些也很重要 謝謝h大的建議
M一堆溺水式帶法 對新人好？
M的新人training確實是其他一線比不上
如果M是溺水式，N大概就是把你丟到宇宙去飄
就還沒調還可以講得信誓旦旦的 都學生是不是啊= =
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