[請益] offer請益 (NOVA/MTK)
=代朋友PO文=
交大電機碩
碩論跟機器學習有關，偏理論沒實作
目前兩邊職務內容方向不同
想跟各位大大請教，若不方便留言，
也懇求站內信，謝謝。
一、
公司:NOVA
單位:ihome
職務:演算法開發工程師
二、
公司:NOVA
單位:sp
職務:AI系統應用工程師
三、
公司:MTK
單位:ADCT
職務:AI輔助EDA工程師
薪資NOVA目前拉到跟MTK差不多，但MTK說下個月會再調
不過月薪怎調也是從分紅挖東牆補西牆，所以同單位下 應該整年調不了多少?
MTK是去幫類比IC設計跑EDA(沒打算之後去S跟C)，感覺就只是個supporter
且這一兩年狂招兵，紅利不曉得會不會稀釋很多
NOVA的演算法開發是偏影像處理相關，覺得較有發展性?
但ihome過去負評很高，不過前幾篇看到有不少前輩說已經開始轉型了
再麻煩各位前輩們指教
謝謝大家~
--
錢多不多不清楚 但類比導入AI進行自動化算是重點項
目
主管面試時，也是這樣說，主要是導入AI系統，不是一般EDA
M一票
有RD缺就當RD
感覺M的這個缺 很舒服（？）
請教tony大舒服的意思? M這個缺工時確實不高，蠻訝異M會有還算正常下班的，還是M現在都這樣?
絕對不是3 3根本是輔助角色 若沒有計畫走EDA不要去
對未來不太懂，所以也沒特別計劃不走EDA 不打算去S/C單純是薪資考量，看大家一致都說S/C是贏在CP值
※ 編輯: Cahptt (36.234.156.151 臺灣), 11/14/2021 02:38:55輔助部門都外移了 還留在台灣的都不太算輔助 照傳
統的定義 現在只剩尖端研發算核心了 IP team也不太
是了
很多IP team都正常下班啊 不正常的是整合 DV FW這
些的吧
不打算去S？你知道自己在說什麼？
高底薪有保障
演算法在台灣並不吃香 我是你會選MTK
nova的image sensor 不知道走幾輪了
M其實現在蠻多單位都有想導入ai 的缺，一般都偏涼因
為部門可能沒啥人懂ai
沒人懂才是機會 一堆人都會 就沒機會 頂多大鍋炒
S/C 薪水沒有低到這麼嫌棄吧
今年IC廠分紅的爆發，S/C總年薪還未必跟得上！
會去EDA的追求都是CP值，工作與生活平衡
身邊同事面試完是今年總年薪的7折！所以別再有EDA
薪水完勝台廠的繆思! 但工時很吸引人就是了
M/N這兩家隨便挑吧, M頂多綁10個月，N分紅要三年才
能拿完
新人前兩年進M or N 還不是一樣，誰知道之後分紅被
稀釋多少
m 現在有做 eda 喔？
新人分紅被稀釋，但綁的時間沒縮短啊
M的職缺是design flow的AI化吧，不是直接做EDA
S/C 三年經驗應該也有200左右，沒有比豬屎屋低到哪
裡去吧
分紅大爆發時eda真的比不上
eda不是拼大起大落的XD 人家年薪漲到300，你穩穩250
，年薪跌到200，你也穩穩250
已經成家立業的eda是不錯選擇，正常上下班，不用等
已經成家立業的eda是不錯選擇，正常上下班，不用等
分紅乖乖領月薪就可以，也不用擔心是否惹老闆不爽考
績爆炸
養老去eda 想拼去豬屎屋! 選擇而已沒有對錯
年輕去外商拚老了再回台商養老 選我正解
看部門的E10每天看YT準時下班 領我兩倍薪 好生羨慕
資深的就算主管知道bug在他 說話也是客客氣氣
資淺的 主管就算還不確定bug在哪 第一個懷疑你
還蠻合理的吧 新人本來就容易出包
在一線廠遇到的E10等級的多數做事都很快 都早早做完
人家效率本來就是菜鳥的十倍 這不誇張
我自己菜鳥時要做一個禮拜的東西 我知道教我的一天
就能做完 還能做的比我好
講難聽點 我都覺得自己沒資格領人1/2的薪水了XD
系統廠老人我不予置評 但一線廠E10級的強者還是多數
有實力的E10, 薪水絕對不只新人兩倍啦
真的強我就沒這麼多意見了啊 改過他的code根本難讀
該存成array of structure的東西 拆散成好幾個array
前年發很差剛升E9提離職，主管直接問對方開多少，
20%內他都能作主，超過的他去找總經理談
看半天才知道這些array同index的資料是綁在一起的
e10也是e7e8一路苦上來 再熬幾年就換你每天看yt啦
做事方法不見得好是真的..但效率是真的沒話說
某間一線廠的code看到會怕XD 連縮排都有問題
但.....人家還是做得出東西 大概是這樣的概念
有些一線廠做硬體的老人 軟體工程概念是真的很差..
大推M,N只能當薪資跟屁蟲而已。
是說HW還是SW啊 若是寫verilog array故意拆開是有
其目的啊
我還是推演算法啦, 最終目標去Qcom
不過Qcom最近是不是也有在徵演算法？
Qcom薪水不高 當終極目標很怪
是喔...我以為很高, 或是在台北工時很平衡
我能體會到N >> M。最近M和R狂找面試 N屌都不屌我
N好像會挑純血...是知道很多混血同學都被已讀
但還是去別的一線廠混得不錯 其實沒差..
N新人走路有風 表示是純血人
在SOC群上提到純血這個詞會有人爆氣der
可是我在裡面的朋友全都是混血的 也不是書卷獎耶
不過後來想想也就算了 也不差這間
N會分學歷等級，純新人血統很挑，當然有工作經驗之
後相對沒這麼硬
因為血統差太多要寫報告
痾..朋友中字備在N裡面一堆
如果不是新鮮人 那就是實力不夠了
喔喔 那可能真的是我太爛
ADCT作AI! 根本文不對題. 可踢.
大M裡E10一個人抵得過是20個E7很正常
應該就是1了. 應用工程師很屎.
Xd 我覺得你也去拿一下s/c offer 再來講薪水哪間輸
比較實際 沒拿到聽外面在那邊七嘴八舌沒意義吧
N比較挑血統 但也沒到很挑吧 學弟混血四大電控還店
信碩都有被找去面數位ic惹 大學成績還很爛
好像也沒修過IC LAB= =
有時候就是緣分吧 我自己是覺得沒有到大家講得這麼
挑就是惹
不過中字輩碩新人..我還真沒看過有進去做rd的
感覺是不挑血統但挑四大碩XDD
N挑人標準很玄 也不是說一定要純血 但人數相對少卻
能高獲利 他們篩選方法應該是真的有鑑別性
都麻是收進來重新訓練
想太多 哪有什麼鑑別性，一樣的面試 一樣的人格測
驗 連HR都不用面
篩選不見得有xd 進去生存下來的才有 細品吧
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