[請益] 外商技術職與管理職
小弟任職於IC設計外商。
因能力在技術職差不多已經升到能力所及的頂端，
最近主管在面談考績時，問未來有沒有考慮從技術職轉為主管職?要我下次meeting給他答案。
可能只有這次有機會轉為管理職。
正在猶豫中，想問板上大大，
從技術職平行轉為主管職（在公司內部是同等級的level）
當然除了要負擔管理的責任外，也要處理難搞的人際問題
另外想知道在薪資上有沒有差異？
一般來說在外商有沒有額外調薪？
先謝謝各位大大！
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.98.39 (臺灣)
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※ 編輯: yutaka28 (27.247.98.39 臺灣), 11/24/2021 03:47:13
※ 編輯: yutaka28 (27.247.98.39 臺灣), 11/24/2021 03:49:50
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薪資結構為什麼不問你主管或HR要來問鄉民
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這通常是要問公司。你來問，想爽的人當然跟你建議
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錢一樣不要接。但我覺得你就接，反正做不好能回來
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當工程師。只做工程師下去還是會覺得沒發展性的。
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管理職
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問我老板啊，問我們做啥
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你
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鄉民我也是滿頭問號。這問我們？
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我是你老闆嗎？
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管理職 技術到頂之後 轉有優勢
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那間公司也沒說，但一句話你應該問公司熟識的長者
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正是你的技術職已經沒發展空間了，老闆才問你管理吧
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，天花板瞬間長高
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但管理比技術難很多也更操是可預期的
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技術通常是沒有盡頭，但公司有沒有辦法讓你在技術
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領域往上那又是另外一回事，無法突破往上，請問你就
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傻傻的做，薪水可以接受上不去，還是轉管理職，每
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天被操，去處理鳥事，但是往上的空間變多了，發大財
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的機會也變多了，你這還需要想嗎？不過每個人都有
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自己的考量，路是你自己走的，自己選擇吧
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有管理經驗對未來一定有幫助，不要怕承擔責任