Re: [請益] 機械系自救出路
※ 引述《nija》之銘言
: 各位年薪300大大好
: 小弟背景115機械碩 約2年的傳產產線工程師
: 外文能力要面對一些外國客戶或原廠RD都不算太困難
: 只是越做越覺得天花板就在那 想轉行科技業試試
: 目前是考慮轉投機構或是轉軟
: 會想轉機構的原因是畢竟是本科系比較大宗的出路
: 雖然大部分是有所耳聞的屎缺
: 但有機會去一些不錯的系統廠的話還是會想試
最近兩個禮拜一連問了一大堆機械
我只做過機構所以從機構分享
先說結論: 機構就是賽
要走的話有兩個必備
1. 你英文ok走機構應該是沒問題
2. 熱情(疫情完之後應該又要出差)，要真的喜歡畫圖做模型組裝
講到天花板
台灣機構薪水CP比較好一點的話
因為工時都蠻長的所以只能把薪水拉高
要200以上幾乎都是外商，尤其美商
已經不算少見了
但平均還是沒，落在100出頭
這一行就是要盡量往美商品牌跳
自己做客戶端比較好
雜事可以盡量往代工廠和供應商那邊去丟
自己做產值(錢)更高的工作
坐供應商就是被丟工作的份QQ
我自己也面試過德商日商
薪水應該是追不太上
阿陸這兩年也沒有像疫情前那麼猛
可能也是因為人多了
所以拿到高薪的條件也多了
台商即使到現在應該200也是一個天花板
所謂你的天花板是別人的地板
所以終究是要跳美商
只要跳不出去外商，
在台商基本上沒有佔到高階位子都不好混
老人超多
整個職場往上流動的機率是相對比較低
就像沒有缺也沒辦法佔到少校一樣
所以要從這點去評估，
自己多久可以跳槽到大外商公司
外商大公司要的學經歷你多久可以累積到？
很現實。
再來就是代工廠會折損你很多機械的觀念
會培養出兩種截然不同專業的機構
一種是對第一線工廠和設計非常了解，
英文很好跟客戶能溝通，這種轉客戶端沒問題
一種是所有事情都不明就裡
問題最後的答案都是看客戶決定
後者在未來轉職會很吃虧
要不要轉軟體還是韌體
平均起來他們薪水應該是比較好
機會也多一點
但是如果你跳過去沒有200的話
那我是覺得看興趣吧，
水準以上的系統廠機構也可以達到這個水準
至於外商機構的天花板
應該還是有一些空間啦
目前我也在看台灣工程師的天花板到底在哪裡
矽谷拜元宇宙公司龍頭之賜
機構的天花板被他們拉很高
像Mzt姐她們破千萬台幣的衝在前面
我們其他地區的就喝湯就好了
感覺機構還是有一些搞頭
畢竟到了某個程度你就會發現
機構能力差異是很大的，包括嘴炮
--
推抹布大，每次看妳po都可以學到經驗！只可惜現在
版上很多菜比八不認識你，才會有人會在前面幾篇回你
無厘頭的言論XD
不會啦說老實話我自己也不是很資深 可能過幾年想法又轉變也說不定
感謝抹布大幫忙整理，看下來覺得台商機構這個起跑點
是真的比較辛苦
推，機構要去外商才能破天花板
起跑點很辛苦，但可以溫飽，跟軟體和ic比會氣死人
這是沒辦法的，就算在美國其實也是輸 大家不要看FAAMG機構薪水很高 二線的其實就很爛了 不用講三線公家機關或是研究單位 我以前蘋果有個同事是NASA來的 聽他抱怨前一份工作很像是在抱怨工研院 四點可以去跑步但是錢實在是太少了XD
光我這邊前面就20幾個40歲的ME 也沒跳出去
沒跳很難升阿
所以在系統廠也是可以做到退休的，工作穩定度不下
公職且薪資可破百，板上都是300+難怪機構被看不起QQ
外商設備不考慮？
一般都是看錢啦，沒有更好的當然去 但是就像下面有人講的，沒有碰到一些研發 發展性是個問題，大家要想職涯發展啊 我知道有些設備商在台灣有放一些人 做一些本土化零件(ASML就有)
外商設備像AMAT在台灣有機械設計的職缺推, CSE不推
推抹布大，系統廠機構thermal振動都差不多
其實我建議大家做機構通才比較好 既然都要跳外商，外商熱流缺實在是不多 還不一定放在台灣 流動性的考量，還是要保有隨時可以跳回普通機構的能力
這幾年是很好轉外商的時侯 不少外商都加大力道投資
台灣徵才
※ 編輯: moboo (114.37.160.73 臺灣), 11/26/2021 10:51:16
最近外商缺真的很多，大家要趁這波想辦法進去
老外大概因為疫情不想出差，所以想多找一些local的
對啊，外商最近大量徵才，真的是機會，我也是去外
商才了解台灣公司多奴，沒比過都不知道
推
也是最近加入外商的... 推個
沒辦法，台灣就世界有名便宜好用
推推 PM也是一樣齁
感謝分享 請問抹布大是在美國做ME嗎
我在台灣喔
感謝分享
看之前文章在G吧？
推 身邊一堆同事也都是走差不多的形式跳外商
機械系過來朝聖
推～真的覺得都什麼年代了還在機械只能輪班設備，
封建思維
有點好奇在台灣當機構，Google之上還有地方去嗎？
以公司來說，Google應該攻頂了，以薪資來說，去同
等級公司還是有機會往上加一點，但能加多少要看本
事，運氣跟籌碼
台商機構要兩百一定有帶人
一般RD頂多120-150頂天了
其實還是有很多隱藏職缺，CP值也是不錯的啦
枱面上的大公司還是開的比較好 隱形冠軍那種一定要佔高階缺 誇張一點的話 大外商一個機構的錢常常就接近本土台商協理副總，通常很難挖動
同意i大，我看的也差不多這樣
g大,我自己本身在台商離開前不加加班費是170,有同事
200初, 都沒帶人,所以還是有機會啦~
高級喔！如果離開的話能否私下透露一下？ 能開這樣的公司應該競爭力滿不錯
機械只能輪班當然不是，但現實是很多人找不到更好
的只好輪班。換個角度想，外商之類的好缺假設只有
一萬個，那就表示其他多出來的人只能屈就爛缺。每
個專業都有這樣的好壞缺比與發展藍圖，好不好自己
判斷吧。
每個行業都是啦。這篇主要是回原作者機構的天花板，機構也是門檻不高，均薪也不高，但 至少不用輪班。
to H，如果是穩定每年領這樣，不是靠某一年爆發的
高獎金稱上去，那真的挺厲害，可以推薦給版友
看一下上面滷肉新人價就8了 唉
※ 編輯: moboo (114.37.160.73 臺灣), 11/26/2021 15:02:48
機械系朝聖推
只能說也是大家都知道的大系統廠,每年大概都穩定那
可能好一點的缺大家比較少分享吧 機構還是有希望的~
朝聖～機構進外商才能有突破啊
大推，完全贊同
我有朋友在系統廠領過170左右，那是因為那年獎金給
比較多，不是常態且不是每年有，所以我沒算在內，好
奇h大講的是常態還是某年的特例
其實像h大講的，真的有蠻多不是有名CP值很高，不過
在裡面的人口風真的蠻緊
領超過某的值的人也不會特別想講吧
g大,算是常態吧,前同事今年也領得差不多.
群暉啊，系統場霸主不是叫假的
推推
Asml 內推需要的話可以站內
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Re: [請益] 機構offer請益既然是同校學弟的話就回文一下 你把我這篇看完，再回去看第一篇推文，就知道為什麼大家要這樣說 : 投的缺以機構為主 : 目前有幸拿到三個口頭offer，下周要給回覆 : 1. 兆普35
Re: [討論] 外商今年的加薪幅度的確是發不錯 我就知道有人加了9.9% 還是缺人 不過沒前面那篇矽谷的猛是一定的 矽谷真的薪水高的很可怕20
Re: [請益] 化工學士畢業後的規劃怎麼標題是化工結果機械系進來崩潰 同意機械是真的難混啦 一個產業如果只有前幾間公司的人混得好 那大部分的人都是苦哈哈 如果沒有FAAMG大家做硬體招機構20
[請益] 機構offer請益各位大大好 小弟四中機械“學士” 一年半傳產機構經驗 英文還可以 想轉到消費性電子機構 目標是前進外商品牌廠 請問以練功及直接跟客戶對口的機會 為 優先考量的話 給各位選會如何排序呢？10
[請益] offer請益敝人目前4年ODM廠機構小雜魚 目前拿到2個offer，想請各位先進幫忙把把脈 由於蠻好認的，公司名稱不方便打出來 N = 舊制GG碩士價(2年前) 公司 A公司(小外商，在台灣6年) B公司(台灣系統廠)9
Re: [請益] Thermal engineer 對學歷的要求?看到這篇一定要推一下BG說的 我當初大四的時候， 有不只一個老師欣賞想收我，建議我申請直升 他們熱流組會收我 然後我後來選擇去美國念沒碩論的碩士9
Re: [請益] 讀機械做軟體，該繼續還是該回去？你會的東西到底在職場上多厲害 你要經過一些面試才知道 不用覺得自己沒有什麼經驗找不到好工作 很多人都是有一個普通碩士學歷慢慢從頭學 也很多公司願意收沒經驗的人
![Re: [請益] 機構offer請益](https://d1fdloi71mui9q.cloudfront.net/xG6pF40HRZerfI6pQwxL_y1D9UhvC20ajiVI2 "Re: [請益] 機構offer請益")